為進一步加強我縣人才隊伍建設(shè)，推動各項事業(yè)發(fā)展，提高干部隊伍素質(zhì)，確保此次人才引進工作順利進行，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。

一、引進單位及人數(shù)

本次面向省內(nèi)外高校公開引進事業(yè)單位編制內(nèi)急需緊缺人才6名，引進職位詳情見《惠水縣大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務中心2016年公開引進事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、引進人員條件

(一)遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)具有適應引進崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和責任感;

(三)年齡在18周歲以上(1998年3月11日及以前出生)、30周歲以下(1985年3月11日及以后出生)，具有碩士研究生學歷學位的放寬至35周歲以下;

(四)五官端正，身體健康;

(五)普通高等教育全日制985、211工程院校一本及以上學歷學位(2014--2016屆畢業(yè)生)，全日制碩士研究生及以上學歷學位;

(六)定向到其他縣(市)的應屆畢業(yè)生不能報考;

(七)具備引進職位所需的其它資格條件。

四、引進程序

(一)發(fā)布引進人才信息

《惠水縣大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務中心2016年公開引進事業(yè)單位工作人員簡章》提前7個工作日以上在惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http//www.gzhs.cn)發(fā)布。

引進單位到相應高校對符合引進崗位所需條件的人員作應聘登記，考生需提交報名所需材料(往屆生持畢業(yè)證書原件及復印件一份、身份證原件及復印件一份、一寸免冠照片4張，2016屆畢業(yè)生提交畢業(yè)就業(yè)推薦表原件及復印件一份、身份證原件及復印件一份、一寸免冠照片4張)。

(二)報名時間及地點

1、貴陽市花溪區(qū)貴州大學北校區(qū)中山苑食堂三樓(招生就業(yè)處)現(xiàn)場報名時間為2016年3月22日上午9點至下午5點。

2、惠水縣人力資源和社會保障局人事科(縣政務服務中心五樓)現(xiàn)場報名時間為2016年3月11日至2016年3月22日(工作時間)。

3、報名不收取報名費。

(三)資格審查

縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責報名、資格審查、考察等工作，對應聘人員的基本條件、學習經(jīng)歷、學習水平、綜合素質(zhì)等方面進行資格復審。資格審查貫穿整個急需緊缺人才引進工作的始終，在公開引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合急需緊缺人才引進《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。

(四)考試

1、考試方式：考試采取面試的方式進行(以面談的形式結(jié)合考生所學學科、實踐能力、獲獎成果及綜合素質(zhì)進行測試)。面試分值滿分100分, 每位考生面試分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。面試設(shè)合格分數(shù)線60分，面試分值達不到合格分值以上的不進入下一環(huán)節(jié)。對同一職位面試成績末位并列的，縣人才引進工作領(lǐng)導小組結(jié)合所學學科及綜合素質(zhì)研究決定選擇更適合該職位的人員。

2、考試時間：3月25日下午2:30—結(jié)束。

3、考試地點：貴陽市花溪區(qū)貴州大學北校區(qū)中山苑食堂三樓(招生就業(yè)處)。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書

縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)職位引進計劃數(shù)按面試成績由高到低1：1比例確定擬聘用人員，縣人社局與之簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(六)體檢

考生體檢在縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》及其有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢時間由縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室另行通知。

參加體檢并體檢合格的考生放棄該職位，該職位不再進行遞補;放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位可進行一次遞補。

(七)考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還需進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名及資格復審時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。對考察不合格的該職位不進行遞補。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導小組審定，取消聘用資格。

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)有政治、經(jīng)濟和其它問題;

(四)組織紀律渙散，嚴重違犯校規(guī)校紀;

(五)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;

(六)不符合引進職位的資格條件;

(七)截止到2016年8月30日，未能提交引進職位所需學歷、學位、資格證書及個人檔案材料;

(八)經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況。

五、聘用審批

經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，擬確定為聘用對象?？h人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室將對擬聘用人員名單進行為期7個工作日的公示。

經(jīng)公示合格的人員，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》(一式三份)，經(jīng)引進單位及其主管部門、縣人社部門審核后，報州人力資源和社會保障局審批。在州人力資源和社會保障局審核批準后，由縣人社部門按規(guī)定行文安排工作，被聘人員與用人單位簽訂聘用合同。工資待遇及相關(guān)保險事項按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，在規(guī)定時間內(nèi)不按時到單位報到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，對不符合引進條件或違反本實施方案引進的受聘人員，一經(jīng)查實應當取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員服務期原則上不低于5年，出現(xiàn)違約按聘用合同相關(guān)約定辦理。

六、未盡事宜

未盡事宜由惠水縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定。

七、紀律監(jiān)督

本次引進工作全程接受紀檢(監(jiān)察)部門及社會監(jiān)督。

引進工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對引進工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

考生須關(guān)注惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、 更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加考試的考生，后果由本人承擔。

咨詢電話：0854-6532168

監(jiān)督電話：0854-6221197

原標題：惠水縣大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務中心2016年公開引進事業(yè)單位工作人員簡章

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2016年惠水縣大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務中心引進事業(yè)單位工作人員職位表

惠水縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室

2016年3月11日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)