為進(jìn)一步滿足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，加大引才力度，加快建設(shè)貴廣高鐵經(jīng)濟(jì)帶“人才洼地”， 根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號(hào))等規(guī)定，賀州市市直、縣(區(qū)、管理區(qū))直事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持人崗匹配的選人標(biāo)準(zhǔn)和公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
本次公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才 95 名(詳見附件1)。招聘對(duì)象主要為全國(guó)院校全日制應(yīng)往屆博士、碩士研究生和本科生，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。招聘公告于2016年3月1日起在賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/index.htm)以及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。
(二)條件要求信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法亂紀(jì)行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
三、招聘時(shí)間
(一)2016年3月中上旬。組織、人社、編辦等部門赴區(qū)內(nèi)外重點(diǎn)高校開展招聘宣講活動(dòng)。初定高校分別為：桂林理工大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、廣西師大、廣西大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、湖南大學(xué)、吉林大學(xué)珠海學(xué)院、北京理工大學(xué)珠海分校。具體時(shí)間地點(diǎn)安排另行在賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/index.htm)及相關(guān)高校網(wǎng)站上公告。
(二)2016年3月下旬。組織、人社、編辦、招聘單位組成招聘工作組，赴區(qū)內(nèi)外重點(diǎn)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，面試地點(diǎn)初定為桂林理工大學(xué)、廣西大學(xué)、湖南大學(xué)、華南理工大學(xué)等高校。具體時(shí)間地點(diǎn)安排另行在賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/index.htm)及相關(guān)高校網(wǎng)站上公告。
四、招聘程序
本次招聘的程序?yàn)榘l(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核、公示、聘用、入編等。其中，應(yīng)聘人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位并符合招聘崗位其他資格條件的，可免面試環(huán)節(jié)，直接通過(guò)面談方式確定就業(yè)意向及簽訂就業(yè)協(xié)議，其他環(huán)節(jié)按招聘程序要求依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
自招聘公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2016年3月15日。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實(shí)際自行選擇報(bào)名方式，每位應(yīng)聘者只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。
1.網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版(即相關(guān)證件的掃描件)發(fā)送至賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心電子郵箱hezhourencai@163.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員可到高校招聘宣講現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)?bào)名材料遞交到賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(賀州市人力資源市場(chǎng)四樓)。
3.應(yīng)聘需提供的材料：(1)《2016年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2，自行下載填寫);(2)相關(guān)證書的復(fù)印件或掃描件，包括本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(往屆畢業(yè)生需提供);(3)其他能佐證自身水平與能力的材料。
(二)資格審查
1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)考者的學(xué)習(xí)成績(jī)、畢業(yè)鑒定、工作業(yè)績(jī)(已就業(yè)人員)和招聘崗位特點(diǎn)等因素篩選確定面試入圍人員，并通過(guò)電話或短信形式告知應(yīng)聘者面試時(shí)間和地點(diǎn)。
2.通過(guò)資格審查確定的擬面試人員，面試前應(yīng)按要求攜帶相關(guān)證件材料原件到面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核驗(yàn)，經(jīng)核驗(yàn)合格后方能參加面試。證件材料核驗(yàn)時(shí)間、地點(diǎn)在賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/index.htm)另行公告。
(三)面試
本次高層次、急需緊缺專業(yè)人才招聘，不實(shí)行筆試，只進(jìn)行面試。具體面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，具有博士學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，可采取面談的方式進(jìn)行。每個(gè)崗位面試人選原則上按不少于1:3的比例進(jìn)行，超過(guò)1:3比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試;達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可按實(shí)際人選進(jìn)行面試。
面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生公布。用人單位根據(jù)各考點(diǎn)同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、綜合素質(zhì)等全面衡量，按1:1比例確定擬聘用人選，并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組審定。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
經(jīng)招聘工作組審定后，在規(guī)定期限內(nèi)，由用人單位與擬聘用人選簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。如在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響正式聘用情形的，應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂的就業(yè)協(xié)議自行失效，招聘單位不承擔(dān)責(zé)任。
(五)體檢與考核
應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一集中組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)相關(guān)部門承擔(dān)。用人單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核。
(六)公示與聘用
確定的擬聘用人選，由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一在賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/index.htm)公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、引進(jìn)人才待遇
根據(jù)《賀州市關(guān)于加快人才引進(jìn)與培養(yǎng)的若干規(guī)定》精神，引進(jìn)的高層次、急需緊缺專業(yè)人才可享受以下優(yōu)惠政策：
安居補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼
1.引進(jìn)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”人選，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”人選，國(guó)家杰出青年基金獲得者等國(guó)家級(jí)優(yōu)秀專家學(xué)者，安居補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體由我市和引進(jìn)對(duì)象洽談商定。
2.引進(jìn)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科(技術(shù))帶頭人，各類省(部)級(jí)重大人才工程(計(jì)劃)人選，安居補(bǔ)貼40萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼2000元/月。
3.引進(jìn)省(部)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科(技術(shù))帶頭人，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才，安居補(bǔ)貼30萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼1000元/月。
4.引進(jìn)我市急需緊缺專業(yè)的、且具有副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才或者獲得博士學(xué)位的研究生，安居補(bǔ)貼20萬(wàn)元;其他具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才或者獲得博士學(xué)位的研究生，安居補(bǔ)貼15萬(wàn)元。獲得博士學(xué)位的研究生，生活補(bǔ)貼800元/月。既有正高職稱，又有博士學(xué)位者，可同時(shí)享受雙份補(bǔ)貼。
5.引進(jìn)我市急需緊缺專業(yè)的、且具有碩士學(xué)位的全日制研究生，安居補(bǔ)貼8萬(wàn)元;其他具有碩士學(xué)位的全日制研究生，安居補(bǔ)貼3萬(wàn)元。
6.引進(jìn)我市急需緊缺專業(yè)的、具有學(xué)士學(xué)位的全日制本科生，安居補(bǔ)貼6萬(wàn)元。
(二)人才公寓
我市引進(jìn)的高層次、急需緊缺專業(yè)人才均可享受租住人才公寓。每間公寓配備電視、空調(diào)、床、沙發(fā)、衣柜以及基本廚衛(wèi)設(shè)施等，接通有線電視、寬帶，人才可拎包入住。
注：以上政策針對(duì)市直事業(yè)單位引進(jìn)的高層次、急需緊缺專業(yè)人才，各縣(區(qū)、管理區(qū))按照各自所制定的人才引進(jìn)政策執(zhí)行。
六、其他事宜
(一)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的予以解聘處理。對(duì)在招聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
(二)各面試考點(diǎn)時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/index.htm)。不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。聘用后不按時(shí)到單位工作的，取消聘用資格。
(三)本公告由賀州市招聘高層次(緊缺專業(yè))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心0774—5136525，賀州市委人才辦0774—5123955，
賀州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0774-5136583。
原標(biāo)題：2016年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章
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2016年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次緊缺專業(yè)人員計(jì)劃表
2016年賀州市事業(yè)單位面向高校招聘高層次、急需緊缺人才報(bào)名表
賀州市招聘高層次(緊缺專業(yè))人才工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2016年2月28日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)