根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共438名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2、年齡在35周歲以下(1980年3月7日以后出生)，且戶(hù)籍或生源地在蘇州市區(qū)范圍(在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區(qū)戶(hù)籍)。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲以下(1975年3月7日以后出生)，且戶(hù)籍或生源地可放寬至蘇州市范圍。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲以下(1970年3月7日以后出生)，且不受戶(hù)籍或生源地的限制。
3、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。2015年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國(guó)留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
4、符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，不受戶(hù)籍或生源地的限制，可以報(bào)考配偶或父母戶(hù)籍所在地的崗位。
5、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
6、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
7、《崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
8、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2016年3月10日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2014年3月10日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》
四、報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
2、報(bào)名網(wǎng)址：蘇州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsszhrss.gov.cn)。
3、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2016年3月7日9：00—3月10日16：00。(照片要求：近期免冠正面二寸證件照，像素130x170，jpg格式，30kb以下。)
4、資格初審時(shí)間：2016年3月7日9：00—3月11日16：00。(如果考生是通過(guò)相近專(zhuān)業(yè)通道報(bào)名的，網(wǎng)上資格初審時(shí)間為：2016年3月10日16：00—3月11日16：00。)
5、繳費(fèi)時(shí)間：2016年3月7日9：00—3月12日16：00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審(如果考生是通過(guò)相近專(zhuān)業(yè)通道報(bào)名的，請(qǐng)?jiān)?月11日16：00之后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審)，通過(guò)資格初審人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納相關(guān)費(fèi)用，報(bào)名筆試費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)方視為網(wǎng)上報(bào)名成功。
6、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
7、本次招聘開(kāi)考比例為1：3，崗位開(kāi)考比例另有要求的除外。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門(mén)統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明到當(dāng)?shù)乜荚嚥块T(mén)辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。
8、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
五、筆試
1、筆試時(shí)間為2016年3月27日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》由考生自行于2016年3月24日9：00—3月26日16：00從蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印。
2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。按招聘崗位類(lèi)別區(qū)分，考試試卷分a、b類(lèi)，內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
3、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)筆試成績(jī)的50%為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
4、筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：2016年4月8日09：00—4月10日17：00。
5、筆試成績(jī)查詢(xún)網(wǎng)址：蘇州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsszhrss.gov.cn)。
六、資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間：2016年4月14日—4月15日8：30-15：30。經(jīng)筆試成績(jī)查詢(xún)進(jìn)入面試人員，攜帶有關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。
2、資格復(fù)審地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)(干將西路288號(hào))。
3、資格復(fù)審程序：考生根據(jù)崗位招聘條件，向招聘單位人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。經(jīng)招聘單位人員審核，符合規(guī)定條件的考生領(lǐng)取《資格復(fù)審表》2份，將表中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼照片(近期免冠正面一寸證件照)后交招聘單位人員簽字(蓋章)。經(jīng)招聘單位審核通過(guò)的考生持《資格復(fù)審表》和應(yīng)聘材料原件，到“資格復(fù)審處”進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記手續(xù)，并將《資格復(fù)審表》1份交登記處，另1份返還招聘單位。
4、經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)招聘單位報(bào)人社部門(mén)同意后，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
5、資格復(fù)審注意事項(xiàng)：
⑴ 2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。
⑵ 社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶(hù)籍證明(指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或打印的社保繳費(fèi)清單代為證明。
⑶ 夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書(shū)和在蘇州市區(qū)一方配偶的身份證、戶(hù)籍證明和工作證明;照顧父母身邊無(wú)子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市區(qū)的戶(hù)籍證明和身邊無(wú)子女的證明;符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示軍隊(duì)師以上政治部門(mén)同意隨軍的批文。
⑷ 歸國(guó)留學(xué)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
⑸ 上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。
⑹ 本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證。
七、面試
(一)a類(lèi)崗位
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取《面試通知》的時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)通知。
2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。
3、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
4、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由人社部門(mén)另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見(jiàn)蘇州市人事考試網(wǎng)(www.szrsks.com)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
(二)b類(lèi)崗位
1、b類(lèi)崗位面試通知由各招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。
3、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由主管部門(mén)另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
八、體檢
進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。
a類(lèi)崗位的體檢由人社部門(mén)統(tǒng)一組織，b類(lèi)崗位的體檢由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。
具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。
九、資格復(fù)查和考核(考察)
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生?？忌鐚?duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
十、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 65210095。
十二、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0512—65210129、65218373;網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢(xún)電話(huà)：0512—65301425。
原標(biāo)題：2016年蘇州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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1.2016年蘇州市市屬事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls
蘇州市人力資源和社會(huì)保障局
2016年2月26日
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