根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))、《關(guān)于下達(dá)博州2015年面向社會(huì)公開招聘50名事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃的批復(fù)》(新人社函〔2015〕611號(hào))等文件精神，博州將面向社會(huì)公開招聘自治區(qū)2015年下達(dá)的事業(yè)單位工作人員49名(因博州黨委信息化管理辦公室已被自治區(qū)批準(zhǔn)為參公單位，其原計(jì)劃招聘的1名事業(yè)單位工作人員取消)。

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象為大中專畢業(yè)生。學(xué)歷須是經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書)。

(二)下列人員不在此次公開招聘范圍：

1. 參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2. 已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

3. 在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4. 立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

5. 受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

(三)報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6. 年滿18周歲及以上(1998年2月16日及以前出生)，具體年齡要求詳見《2015年博爾塔拉蒙古自治州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(見附件1，如年齡要求35周歲及以下，指1980年2月16日及以后出生)。其他有關(guān)年限、年齡的計(jì)算方法可依此類推。

7. 崗位所需要的其他條件。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見《2015年博爾塔拉蒙古自治州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，查閱及下載地址：新疆人事考試中心網(wǎng)http://www.xjrsks.com.cn、博爾塔拉政府網(wǎng)http://www.xjboz.gov.cn、博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://boz.xjrs.gov.cn公布)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2016年2月16日10：00—2月25日18：00(北京時(shí)間，下同)。

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)查閱《報(bào)名流程》。

2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名確認(rèn)后，下載打印《報(bào)名表》一式兩份，資格審查和面試時(shí)攜帶備用。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核僅對(duì)報(bào)考人員上傳的電子相片進(jìn)行審核。報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位要求、條件如實(shí)報(bào)名。因報(bào)考人員不符合招聘崗位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，在招聘過程中一經(jīng)查實(shí)即取消考試、招聘資格。

4.招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2015)》(見附件2)執(zhí)行。涉及大類的，報(bào)考人員專業(yè)須是大類中所列專業(yè);涉及具體專業(yè)的，報(bào)考人員專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。

5.享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的證明和低保證(原件和復(fù)印件)或憑其家庭所在縣(市、區(qū))出具的特困證明(原件和復(fù)印件)，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)后，可免報(bào)名、筆試費(fèi)用。

6.筆試考前一周登錄新疆人事考試中心網(wǎng)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)繳費(fèi)。

報(bào)考人員通過網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名、筆試費(fèi)用。報(bào)名當(dāng)天即可繳費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2016年2月26日18：00。

根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試主要費(fèi)用包括：

1.報(bào)名、筆試費(fèi)：報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，由參加筆試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.面試費(fèi)40元，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)筆試。

1.筆試科目

《綜合知識(shí)測(cè)試》：考試時(shí)間150分鐘，滿分120分。

2. 筆試試卷命制及答題要求

使用國(guó)家通用文字(漢語)統(tǒng)一命制試卷，考生一律漢語答題。

3. 筆試加分

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

(2)使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分;

(3)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者” 、“大學(xué)生村官”、以及“三支一扶”人員(上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月、2年的滿16個(gè)月、3年的滿24個(gè)月即視為服務(wù)期滿)筆試成績(jī)加5分;服務(wù)期未滿及服務(wù)期滿且考核不合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者” 、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員，不予加分。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2016年2月16日。

(4)符合上述多項(xiàng)加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績(jī)上加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，在報(bào)名時(shí)沒有申請(qǐng)加分的，不予加分。

4. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求

筆試時(shí)間：2016年3月5日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)，報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件(報(bào)考人員二代身份證丟失、過期、尚未領(lǐng)取的，請(qǐng)?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

5. 筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由博州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

筆試成績(jī)于2016年3月14日18時(shí)起公布。報(bào)考人員可登錄博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。同時(shí)，公布面試入闈人員名單。面試入闈人員自行下載、打印、填寫《2015年博爾塔拉蒙古自治州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(見附件3)。筆試成績(jī)不合格或存在違紀(jì)情況的考生不能進(jìn)入面試入闈資格審查。

(四)面試入闈資格審查。

1.面試入闈資格審查時(shí)間:2016年3月16日—3月17日，每天10:00—19:00(中午不休息)。

面試入闈資格審查地點(diǎn)：博州人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳(博樂市北京南路468號(hào))。

2.面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘的崗位，按照1:3的比例確定;筆試成績(jī)相同者占面試入闈人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

3.面試入闈人員資格審查

面試入闈人員須持下載打印的《報(bào)名表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《資格審查表》(須準(zhǔn)備3張一寸彩色免冠照片)、有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中：

(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

(2)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)出具的相關(guān)證明;

(3)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”須提供地(州、市)委組織部出具的相關(guān)證明;

(4)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地(州、市)及以上人力資源和社會(huì)保障部門(“三支一扶”辦公室)出具的相關(guān)證明;

(5)資格審查不合格人員不得進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員進(jìn)入面試，并于面試前兩天到資格審查點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(五)面試。

1.面試的組織

面試工作在博州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由博州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2016年3月19日--3月20日，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

3.面試方法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。醫(yī)生、醫(yī)技專業(yè)技術(shù)崗位的面試側(cè)重招聘崗位所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

博爾塔拉報(bào)社漢文采編(崗位代碼：1512002、1512003)和博爾塔拉人民廣播電臺(tái)蒙古語播音主持(崗位代碼：1512007)崗位的面試除采取結(jié)構(gòu)化面試外，還須加試專業(yè)測(cè)試。其面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%。

4.面試要求

(1)參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。

(2)面試時(shí)，參加面試人員須攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，缺少上述證件，不得參加面試。

(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

5.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于2016年3月21日18：00通過博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢。

體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)等安排另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見附件4)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查，須經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

(七)考察。

博州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)用人單位按規(guī)定對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察采取調(diào)檔、實(shí)地考察和函詢等形式進(jìn)行?？忌孕邢螺d打印、填寫《2015年博爾塔拉蒙古自治州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》(見附件5)?？疾鞎r(shí)間及安排另行通知。

(八)公示。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績(jī)排名，確定擬聘用人員，通過博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

(九)聘用。

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)博州人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報(bào)到通知書》、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到州直用人單位或縣(市)人力資源社會(huì)保障局報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用。

四、監(jiān)督及要求

博州人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)單位要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門以及社會(huì)各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。

凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實(shí)行公務(wù)回避(與報(bào)考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避)。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

對(duì)違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀(jì)行為的報(bào)考人員，取消其應(yīng)聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定作出相應(yīng)處理。

報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

五、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

六、政策解釋

本實(shí)施方案由博州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

政策咨詢電話：

博州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

0909—2318563、2318182

紀(jì)檢監(jiān)督電話：

博州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組

0909—2318191

原標(biāo)題：博爾塔拉蒙古自治州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1、2015年博爾塔拉蒙古自治州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員--崗位表

2、新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2015)

3、2015年博爾塔拉蒙古自治州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員--資格審查表

4、公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)

5、2015年博爾塔拉蒙古自治州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員--考察表

博州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年1月22日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)