為認真貫徹落實省委組織部、省人社廳《關于做好從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》(川組通〔2015〕73號)精神，經(jīng)市委組織部、市人社局批準，決定從全區(qū)滿兩個聘期(2011年及以前選聘)大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核招聘原則

公開、公平、公正。

二、考核招聘名額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員22名。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、考核招聘條件

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強的服務群眾意識，在帶領群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟上做出一定貢獻;

3.維護班子團結，有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，認真履行崗位職責;

4.自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，恪守道德規(guī)范和行為準則;

5.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核合格及以上、目前在崗的大學生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學生村干部)。對長期扎根基層且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可適當放寬擔任村“兩委”任職條件，詳見《廣安區(qū)從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核辦法》(附件2)。

6.具有正常履行職位職責的身體條件。

有下列情形之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.在公務員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

5.有法律規(guī)定不得錄用為國家公職人員的其他情形。

四、考核招聘程序

本次考核招聘采取發(fā)布公告、量化考核、現(xiàn)場報名、資格審查和擬考察對象公示、組織考察、擬聘用人員公示、體檢、審核、錄用公示、聘用等程序進行。

(一)量化考核(1月9日至1月17日)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記任組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委、組織人事干部(3名以上)為成員的量化考核小組(名單于1月10日前報送至區(qū)委組織部)，按照《廣安區(qū)從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核辦法》(附件2)對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)符合條件的在崗大學生村官進行量化考核，填寫《廣安區(qū)從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核評分表》(一式4份)，評分表須經(jīng)量化考核組所有成員及被考核對象簽字，同時出具量化考核屬實證明〔需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記簽字并加蓋公章〕，報名時一并提交區(qū)委組織部。

(二)現(xiàn)場報名和資格審查(1月18日至1月22日)

1.現(xiàn)場報名(1月18日至1月20日)

(1)報名時間：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

(2)報名地點：區(qū)委組織部組織股，聯(lián)系電話：2226396。

(3)提交材料：身份證、大學生村官聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書或文件、相關工作經(jīng)歷證明、當選證明、年度考核情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)量化考核屬實證明、《從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)、《廣安區(qū)從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核評分表》(一式4份)。

2.資格審查(1月21日至1月22日)

區(qū)委組織部會同區(qū)紀委、區(qū)人社局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件，并收取相關材料復印件。資格審查貫穿于考核招聘全過程。

(三)組織考察及公示(1月23日至2月22日)

區(qū)委組織部會同區(qū)紀委、區(qū)人社局對資格審查合格的大學生村官的量化考核得分進行復核，根據(jù)量化考核得分從高到低按考核招聘人數(shù)的1:1.1的比例確定擬考察對象，最后一名得分相同的，均納入擬考察對象。同時，對擬考察對象在廣安區(qū)黨建網(wǎng)、廣安區(qū)人社局網(wǎng)站公示5個工作日?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部、區(qū)人社局負責組織實施，參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)，以“德、能、勤、績、廉”為內(nèi)容，采取發(fā)布預告、民主測評、座談了解、查閱資料等方式，重點考察大學生村官年度目標任務完成情況、履行崗位職責和群眾公認等情況，并征求紀檢、公安、計生等部門意見?？疾觳缓细裾撸∠己苏衅纲Y格。對考察合格的大學生村官，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)量化考核得分占90%、考察得分占10%的權重匯總得出最終得分，從高到低等額確定擬聘用人員，并在廣安區(qū)黨建網(wǎng)、廣安區(qū)人社局網(wǎng)站對擬聘用人員公示5個工作日。

(四)體檢(2月23日至2月29日)

對經(jīng)考察合格的擬聘用人員組織體檢，體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按量化考核及考察得分總分排序依次遞補。<公務員錄用體檢操作手冊(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)>

(五)上報審核(3月1日至3月18日)

區(qū)委組織部、區(qū)人社局將體檢合格的擬聘用人員名單報廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批準。

(六)錄用公示(3月19日至3月25日)

區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復聘用人員，在廣安區(qū)黨建網(wǎng)、廣安區(qū)人社局網(wǎng)站公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查實、不符合考核招聘條件的，取消擬聘用資格。

(七)聘用(3月26日至3月31日)

公示期滿后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同。

五、聘用人員管理

1.考核招聘人員原則上安排在原服務村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。

2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

3.考核招聘人員基層服務年限不少于6年，服務期間不得調(diào)動到其他區(qū)(縣)和本區(qū)其他區(qū)級及以上機關事業(yè)單位。

六、紀律監(jiān)督

為保證考核招聘工作的嚴肅性、合理性、公正性，本次招聘由區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

原標題：中共廣安市廣安區(qū)委組織部 廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局關于從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

點擊下載>>>

廣安區(qū)從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核辦法

廣安市從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

中共廣安市廣安區(qū)委組織部

廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局

2016年1月8日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)