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事業(yè)單位

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2015山西運城市外事僑務(wù)和文物旅游局所屬事業(yè)單位招聘3人公告

發(fā)布時間:2016/1/5 20:33:47文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):1555次


根據(jù)《運城市市直部分事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員實施方案》的有關(guān)要求,運城市外事僑務(wù)和文物旅游局所屬事業(yè)單位運城博物館2015年面向社會公開招聘3名工作人員,現(xiàn)公告如下:

一、工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘對象

符合招聘崗位資格條件的人員。國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生或其他報考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2015年12月31日前取得。招聘崗位所要求的學(xué)歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校的畢業(yè)生。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有報考崗位所需的資格條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡符合崗位的要求(30周歲以下為1985年1月11日以后出生);

7、符合崗位要求的其它條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

四、招聘單位及名額

運城市外事僑務(wù)和文物旅游局所屬單位運城博物館(全額事業(yè)單位)此次共招聘3人,其中講解員1名(全日制本科及以上學(xué)歷、30周歲及以下)、播音員1名(全日制本科及以上學(xué)歷、30周歲及以下)、翻譯1名(全日制碩士及以上學(xué)歷、30周歲及以下)。詳見附表。

五、報名及資格審查

(一)報名

本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。

報考人員報名時需填寫報名登記表,并提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各一份、近期1寸彩色免冠同版照片三張、報名表三張。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;屬在職人員應(yīng)聘的,須征得原工作單位及上級主管部門同意。被聘用的在職人員與原工作單位簽訂勞動合同或協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,立即取消應(yīng)聘資格。

待資格審查合格后通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間待定)

實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考,報名人數(shù)不達該規(guī)定比例的招聘崗位,按規(guī)定比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。

現(xiàn)場報名時間為:2016年1月11日——2016年1月13日

早上:8:00——12:00 下午:14:30——18:00

現(xiàn)場報名地點為:運城博物館

六、考試內(nèi)容及安排

2015年運城博物館公開招聘講解員、播音員和翻譯人員,在市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下,由市外事僑務(wù)和文物旅游局具體組織實施。

由于招聘崗位的專業(yè)性和實際工作能力要求較高,本次考試采取面試和筆試相結(jié)合的方式進行,先面試后筆試。面試成績、筆試成績和總成績均采取百分制,分值保留兩位小數(shù)。擬聘人員最低合格分?jǐn)?shù)為總成績60分。

1、面試方式與內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法,總分為100分。

講解員主要測試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、普通話水平(音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語氣、語速、語感)、思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。

播音員主要測試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、普通話水平(音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語氣、語速、語感)、思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。

翻譯主要測試應(yīng)聘者的英語水平(聽力和口語)、儀表氣質(zhì)、思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。

面試采用專業(yè)知識問答及現(xiàn)場技能測試的方式進行。每名考生的面試時間為8分鐘。

本次面試采取一個專業(yè)一個考場。所有參加專業(yè)技能測試的人員需持準(zhǔn)考證和本人身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試,超過規(guī)定時間30分鐘視為放棄??忌鷮嵭腥忾]式管理,面試順序臨時抽簽決定,考試過程全程錄像。專業(yè)技能測試滿分為100分,成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分(保留小數(shù)點后兩位),當(dāng)場評分、亮分、計分、統(tǒng)分,當(dāng)場公布成績。

面試結(jié)束后,將面試成績向社會公布,按崗位擬招聘人數(shù)與進入筆試人數(shù)1:5的比例,依面試成績由高分向低分確定進入筆試人員。若最后一名面試成績相同,則并列進入筆試。

面試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

2、筆試方式與內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進行,卷面分值為100分。

講解員、播音員及翻譯筆試內(nèi)容為應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)掌握的公共基礎(chǔ)知識、應(yīng)具備的崗位所必需的專業(yè)知識。

筆試時間根據(jù)面試情況另行確定通知。

七、體檢與考察

體檢與考察人選確定后,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員,由市外事僑務(wù)和文物旅游局根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察。因放棄體檢與考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間和地點另行通知。

市外事僑務(wù)和文物旅游局組成專門考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對應(yīng)聘人員進行考察,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見??疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進行復(fù)審。

八、公示及錄用

市外事僑務(wù)和文物旅游局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,按照有關(guān)程序確定擬聘用人員,經(jīng)公示7個工作日無異議的,由市外事僑務(wù)和文物旅游局提出聘用意見,報市人力資源和社會保障局審核備案,辦理有關(guān)人事手續(xù)。

咨詢電話:市外事僑務(wù)和文物旅游局人事科

0359-2662325

監(jiān)督電話: 市外事僑務(wù)和文物旅游局監(jiān)察室

0359-2662368

特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題:運城市外事僑務(wù)和文物旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1、運城市外事僑務(wù)和文物旅游局所屬事業(yè)單位招聘報名登記表.doc

2、運城博物館招聘工作人員崗位情況一覽表.zip

運城市外事僑務(wù)和文物旅游局

2015年12月31日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

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