為加強我縣專業(yè)人員隊伍建設，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位
本次招聘名額90名。招聘中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的指標空缺，均不予遞補。具體招聘單位和崗位詳見《奉節(jié)縣2016年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
具有中華人民共和國國籍的全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生(含應屆研究生)。
下列情形不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生;2016年1月12日前屬試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件
1.品行端正，遵紀守法，無不良品德記錄，自愿從事教育工作;
2.身體健康，符合教師聘用體檢標準;
3.年齡30周歲及以下(1986年1月12日及以后出生)，研究生可放寬到35周歲(1981年1月12日及以后出生);
4.在校期間無處分、專業(yè)科目無補考;
5.2016年8月1日前能取得教師資格證書(報考職教中心專業(yè)課的非師范專業(yè)畢業(yè)生，教師資格證獲取時間可放寬到2016年12月底);
6.自愿在招聘單位服務5周年及以上;
7.符合崗位所需要的其它條件。
四、報名及資格審查
本次招聘采取報名、資格審查、考試考核、體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?
(一)報名時間及地點
重慶三峽學院2016年1月12日9：00-11：30
重慶師范大學(大學城校區(qū))2016年1月13日9：00-17：00
(二)報名方式及資格審查
1.采取現(xiàn)場報名的方式。考生可根據(jù)自身條件選擇一個招聘崗位。
2.提交本人身份證、學生證、學校出具的2016年度畢業(yè)的證明、學校教務部門出具的學業(yè)考試成績單、學校政教部門出具的在校期間無處分證明以及本人獲獎等相關(guān)證件材料的原件和復印件。
3.填寫《人事考試報名登記表》(報名現(xiàn)場領取)一份。填表時只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。
4.交近期同底1寸免冠彩色照片2張、報名費50元。
5.報考者于報名當日20：00前將《報名登記表》(附件2)電子版(excel格式)發(fā)送至郵箱fjgzbm@qq.com。
(三)領取準考證
參加考試考核人員于2016年1月15日15:00-17:30在巴蜀中學魯能校區(qū)憑身份證及準考證號后四位號碼(2016年1月15日上午9:00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢)領取準考證;領取地點見現(xiàn)場指示牌，愈期作棄權(quán)處理。
五、考試考核
凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己朔譃閷I(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)，具體時間、地點詳見準考證。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例最低須達到1：2。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
1.報考奉節(jié)中學、永安中學崗位(體育崗除外)考試考核
報考該類崗位考試考核分為專業(yè)能力測試和面試。其中專業(yè)能力測試采取模擬片段講課的方式進行，面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值各為100分，70分合格。
2.報考音、體、美崗位考試考核
報考該類崗位考試考核分為專業(yè)能力測試和面試。其中專業(yè)能力測試采取專業(yè)技能考核的方式進行，主要考察考生對報考崗位相關(guān)專業(yè)的熟練程度和掌握，面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值各為100分，70分合格。
3.報考其他崗位考試考核
報考該類崗位考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試。公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎知識、專業(yè)科目測試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)學科的專業(yè)知識，分值各為100分。
面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(綜合基礎知識成績和專業(yè)科目測試成績之和)從高分到低分依次確定，若面試人選最后一名成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。未達到該比例的，相應遞減招聘崗位數(shù)額，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。
面試采取片段講課方式進行，分值為100分，成績70分及以上的為合格。面試準備時間為30分鐘。其中報考中職崗位的考生還須加試實作，其講課成績與實作成績各占面試成績的50%，其中實作成績不達70分者，取消招聘資格。
4.考試考核總成績計算
(1)報考奉節(jié)中學、永安中學以及音、體、美崗位的考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%
(2)其他崗位考試考核總成績=綜合基礎知識×30%+專業(yè)科目測試×30%+面試成績×40%
六、體檢
體檢人選按招聘崗位人數(shù)，按照本崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定，若體檢人選最后一名出現(xiàn)并列，則依次按學歷、專業(yè)能力(科目)測試成績從高到低確定，若仍相同的則加試《專業(yè)知識測試》，加試成績高者確定為體檢人選。體檢參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》以及《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)的有關(guān)體檢項目和標準，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢人或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)奉節(jié)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時間和地點于面試第二天12:00前在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站上另行通知;考生未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自行承擔。
七、簽定就業(yè)協(xié)議
體檢合格人員確定為簽定就業(yè)協(xié)議人員，考生還須與招聘單位及主管部門簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(此項工作由各用人單位與考生聯(lián)系)。體檢合格人員必須在體檢情況公布期滿10個工作日內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，未按時簽約者視為自愿放棄招聘資格，簽協(xié)議后不到崗者需承擔違約責任，按與用人單位的約定交納違約金。
八、考察及聘用
(一)確定擬聘人選
與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站上公布。
(二)資格復審
與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員須于2016年8月1日前持本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證書(職教中心專業(yè)課教師崗位除外)以及與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書到奉節(jié)縣教育委員會人事科(縣教委413辦公室)報到，并于2016年8月1日前將檔案送達奉節(jié)縣教委人事科，接受縣人社局和縣教委的資格復審。未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審者，視為自動放棄擬聘資格;經(jīng)復審不合格者取消擬聘資格。
(三)考察
擬聘人員由縣人力社保局、縣教委會同招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行綜合考察?？疾觳缓细裾?，取消擬聘資格。
(四)公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)以及奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、擬聘崗位、考試考核總成績等。
(五)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市事業(yè)單位有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2016年應屆畢業(yè)生在2016年8月1日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員須在招聘單位服務5周年以上，未滿服務期限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并按聘用合同承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人員的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取應聘資格的人員,一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
聯(lián)系電話： 02356551092(縣教委)，02356525151(人社局)
報名點聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
縣人社局：王開航 13668486087 黃宇 13996678868
縣教委：劉鵬程13908269411 鄒留伊君13996530167
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局、奉節(jié)縣教育委員會負責解釋。
原標題：奉節(jié)縣2016年第一季度面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
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2016年奉節(jié)縣第一季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
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