根據(jù)《關于印發(fā)<2015年度黃山學院人才引進工作實施方案>的通知》(校人〔2014〕53號)和《黃山學院教務處招聘工作人員公告》等有關文件要求，結合工作實際需要，制定本實施方案。

一、招聘組織機構

學校專門成立教務處工作人員招聘工作領導小組，具體由下述人員組成：

組長：汪建利

副組長：葉軍、胡善風信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

成員：由紀委、人事處、教務處等相關部門負責人組成。

領導小組辦公室設在人事處，領導組辦公室成員由人事處、教務處等相關部門人員組成。招聘面試評委從相關職能部門、院部負責人中抽選。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、筆試人員名單

根據(jù)《黃山學院教務處招聘工作人員公告》等有關文件精神，經(jīng)個人報名、學校審核，確定符合條件參加筆試的人員名單，學校通過電子郵件方式通知應聘人員參加考核。

三、招聘考核流程

(一)來?？己舜_認

12月25日前，通過資格審查接到考核通知的應聘人員回復電子郵件至招聘郵箱hsursc@126.com確認來校參加考核，郵件主題及內容為“姓名+畢業(yè)學校+確認參加2015年黃山學院教務處工作人員招聘考核”。

(二)報到資格審查

1、報到時間

12月27日(星期日)上午8：00—8：30。

2、報到地點

黃山學院南區(qū)(黃山火車站乘12路公交車可到達、黃山北站乘高鐵快線2路可到達)人事處人事科辦公室(逸夫圖書館南側一樓)報到，報到完成后到第一會議室(圖書館南側一樓組織部辦公室對面)待考。

3、注意事項

接到考核通知的應聘人員來?？己藞蟮?，報到時須攜帶簡歷(1份)、填寫完整的紙質《黃山學院應聘報名表》(1份)、本人身份證及復印件(1份)、本科及碩士學歷學位證書原件及復印件(1份)。未通過資格審查人員不得參加考核。

(三)考核內容及程序

考核由筆試(含機試)、面試組成，筆試(含機試)、面試均為百分制，筆試(含機試)成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

1、筆試(含機試)

(1)筆試時間

12月27日(星期日)上午9：30——11：30。

(2)筆試范圍

計算機綜合應用、高教管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理等內容。

(3)注意事項

考生參加筆試時須攜帶本人身份證原件?？忌t到15分鐘或未攜帶本人身份證件，取消筆試資格。禁止攜帶通訊工具進入考場，考試30分鐘后方可交卷。筆試考場地點報到時另行通知。

2、面試

(1)面試名單公布

12月27日晚上21：00前在人事處網(wǎng)頁或人事處辦公室(逸夫圖書館南面一樓)公布面試人員名單(面試人選按招聘名額1:5的比例，從筆試成績高分到低分確定)。

(2)面試順序確定

面試人員于12月28日上午8：00在人事處辦公室進行抽簽確定面試順序。應聘人員抽簽后須在抽簽紙條上簽名，再將抽簽紙條交還面試工作人員，按抽簽紙條上的面試序號參加面試。

(3)考生面試準備

面試人員根據(jù)抽簽面試時間安排統(tǒng)一在人事處辦公室待考，各面試人員須注意保持室內安靜。

(4)面試流程

面試地點在逸夫圖書館南面一樓第二會議室(宣傳部辦公室對面)，每位考生的面試時間控制在10分鐘左右，首先自我介紹3分鐘左右，然后回答評委提問。自我介紹時，只報抽簽號碼，不報姓名，泄露本人姓名者按零分處理。

(5)面試分數(shù)由各評委當場確定，成績在紀委的監(jiān)督下錄入電腦，同時打印紙質材料一份，由經(jīng)手人簽字確定。

四、確定擬聘人選及公示

學校教務處工作人員招聘領導小組根據(jù)考核情況提出擬聘人選，報學校研究審定后在學校人事處網(wǎng)頁公示。

五、其它未盡事宜參照《關于印發(fā)《2015年度黃山學院人才引進工作實施方案》的通知》(校人〔2014〕53號)等有關文件執(zhí)行。

原標題：2015年黃山學院教務處工作人員招聘考核實施方案

黃山學院教務處工作人員招聘領導小組

2015年12月22日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)