根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣政府同意，報市人力資源和社會保障局核準，懷遠縣龍亢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員共5名，具體公告如下：
一、招聘職位計劃(見附件)
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學(xué)歷并符合相應(yīng)招聘職位條件要求的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
4、職位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)職位要求的身體條件;
6、職位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
三、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
招聘信息在懷遠縣人民政府網(wǎng)、懷遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、懷遠人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場所向社會公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠人事人才網(wǎng)(http://60.170.72.35/hy/index.asp)公布，不另行通知)。
(二)報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行下載填寫(簽名須手寫)并打印《懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》。每位報考人員限報一個職位(以代碼區(qū)分)，使用第二代有效居民身份證進行報名和參加考試。
2、報名時間：2015年12月23日—2015年12月27日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)。
3、報名地點：懷遠縣人力資源和社會保障局。
4、考生按照筆試每人每科45元交納費用(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。
5、其他事項
①報考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠照片1張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，持《懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》到報名處接受資格初審并辦理報名手續(xù)。招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件?？忌顚懙膱竺硇畔⒈仨氄鎸崪蚀_。
②考生報名時本人必須到場進行電子攝像。
③各職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考。不足開考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招錄計劃數(shù)(若有減少或取消崗位計劃情況，將于報名結(jié)束后在懷遠人事人才網(wǎng)公示)。減少招聘計劃數(shù)職位的報考人員不得改報其它職位;報考職位被取消的人員，可在12月30日到人社局人力資源市場管理科(404室)改報符合條件的其它職位。
④根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核稱職(合格)的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員筆試成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料須在現(xiàn)場報名期間交報名組審核確認，逾期不予審核。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠人事人才網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
⑤2016年1月8日上午8：30—11:30，考生憑本人二代有效身份證和筆試收費票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準考證》。
每位考生應(yīng)正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。
(三)考試
1、考試分為筆試和面試。
筆試具體時間、地點見《準考證》。面試具體時間、地點另行通知;面試費每人80元，面試時收取。
2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分數(shù)線。筆試成績低于50分的不予進入下一程序。
3、根據(jù)各職位招聘人數(shù)，按筆試成績從高分到低分1：2的比例確定面試人選(因筆試成績未達最低規(guī)定分數(shù)線而達不到1：2的，以實際人數(shù)為準參加面試)，面試滿分100分。
4、筆試成績與面試成績按5：5的比例合成為總成績。
(四)體檢、考察
1、根據(jù)最后總成績，按同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序)。
2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。
3、體檢合格者，進入考察程序。考察工作由用人單位及主管部門組織實施。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實。在編正式工作人員按人事管理權(quán)限如原單位(主管部門)不同意報考的，則視為考察不合格，不予聘用。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。
(五)公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠人事人才網(wǎng)進行公示。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、受聘人員待遇及管理
按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利實施，設(shè)立懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本次招聘工作的組織實施。
六、其他
未盡事宜由懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
原標題：懷遠縣龍亢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告
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1、懷遠縣龍亢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘職位計劃.docx
懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月14日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)