為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人社局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘教師及工作人員102名，具體見《重慶三峽學(xué)院2016年高層次人才招聘計劃》、《重慶三峽學(xué)院2016年碩士招聘計劃》(附件1、2)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、招聘條件
1.政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求;
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準;
3.在大學(xué)、研究生期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒有受過處分;
4.符合具體招聘崗位所要求的學(xué)歷、職稱等條件;
5.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件;
6.博士、教授高層次人才基本條件
(1)教授年齡45周歲及以下，博士、副教授年齡40周歲及以下，省市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其以上層次的人才，報市人力社保局同意后，年齡可適當(dāng)放寬。
(2)近3年有科研成果產(chǎn)生，發(fā)表核心期刊論文3篇以上，其中sci(e)、ei、cssci檢錄論文不少于2篇(導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者);或主持省部級項目1項以上;或參與1項以上國家級項目研究(排名前三);或出版專著1部(排名第1)。
(3)能承擔(dān)本學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。
7.高級工程師基本條件
年齡40周歲及以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)歷。近5年內(nèi)應(yīng)在行業(yè)承擔(dān)與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)工作，作為主要研究人員參與本企業(yè)及其以上級別科研項目或?qū)ｍ椯Y金項目(如技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新等);或獲得本企業(yè)及其以上級別發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎等獎項;或取得專利1項;或公開發(fā)表論文2篇。
8.碩士研究生基本條件
(1)普通全日制學(xué)術(shù)型碩士研究生(畢業(yè)證和學(xué)位證雙證齊全)，年齡30周歲及以下。
(2)專業(yè)成績優(yōu)良;外語水平要求為國家英語cet六級考試成績425分及以上(英語專業(yè)學(xué)生要求通過英語專業(yè)八級合格)，藝術(shù)、體育、工科類學(xué)科和實驗教師、實驗管理崗位外語水平可放寬至國家英語cet四級考試成績425分及以上。
(3)攻讀學(xué)位期間至少公開發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文(作品)2篇(件)，其中核心期刊學(xué)術(shù)論文(作品)1篇(件);外國語言文學(xué)、藝術(shù)、體育和工科類學(xué)科不少于2篇(件)普通期刊學(xué)術(shù)論文(作品)或1篇核心期刊論文;專利視為核心期刊論文對待。以上論文均要求應(yīng)聘者為第一作者(導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者)。
(4)若應(yīng)聘崗位為實驗教師、實驗管理人員，攻讀學(xué)位期間應(yīng)至少參與校級及其以上級別科研項目或企業(yè)專項資金項目(如技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新項目等)1項;或公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇;或取得專利1項。
9.年齡計算截止時間為報名開始前一天。
五、待遇
參見重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘欄目相關(guān)文件介紹?！ ttp://rsc.sanxiau.edu.cn:8099/news/144772285921096393.html
六、招聘程序和方式
應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個崗位報名，學(xué)校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試考核方式進行招聘。
(一)報名
1.報名方式
采用網(wǎng)上報名，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載填寫《重慶三峽學(xué)院2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3)。應(yīng)聘人員如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至招聘計劃(附件1、2)中各學(xué)院聯(lián)系老師電子郵箱。
人事處聯(lián)系人：董老師 關(guān)老師 趙老師
聯(lián)系電話：023-58102397;023-58102307
2.報名時間
簡章發(fā)布之日起至2016年4月10日止。
(二)資格初審
學(xué)校將按照崗位條件進行初審。初審合格者，學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認，并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。
(三)資格復(fù)審
資格初審合格者，持相關(guān)有效證明材料，到重慶三峽學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。參加復(fù)審須準備下列材料：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語四六級(專業(yè)八級)證書、計算機等級證、成績單、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;
2.其他人員持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、外語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;
3.若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。
(四)考試考核
復(fù)審合格者均進入由重慶三峽學(xué)院組織的考試考核環(huán)節(jié)。
1.教授、博士的考試考核采用作專題學(xué)術(shù)報告的形式進考核，講題自擬，時間60—90分鐘。分值100分。60分合格?？己藭r間、地點視報名情況另行電話通知。
2.其他專業(yè)教師視報名情況，分批次進行考試考核，具體時間、地點另行電話通知。采用試講或者實驗操作的形式進行考核，講課前2小時到人事處專技科現(xiàn)場抽題準備，講課時間為20—30分鐘，講課內(nèi)容為所報崗位相關(guān)課程，分值為100分，60分合格。合格者方可參加面試。
面試主要測試應(yīng)聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等，分值100分，60分合格。未達到60分者不得確定為體檢人員。
3.成績計算方式
博士、具有高級工職稱類人才考試考核總成績=考核成績
其他專業(yè)教師考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(五)體檢
體檢由重慶三峽學(xué)院組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定，若考試考核成績出現(xiàn)并列時，則加試一輪面試，加試成績高者確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
(六)考察
考察由重慶三峽學(xué)院組織實施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行回避等情況進行統(tǒng)一考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不予遞補。
(七)公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶三峽學(xué)院校園網(wǎng)查詢。
擬招聘人員，在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)、重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站進行網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示的內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考試考核總成績、聘用崗位等。
(八)聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽學(xué)院提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由重慶三峽學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
擬聘人員在2016年9月30日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認證證明，或論著仍未達到簡章條件的，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
八、本簡章由重慶三峽學(xué)院人事處負責(zé)解釋。
原標(biāo)題：重慶三峽學(xué)院2016年公開招聘工作人員簡章
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1.2016年重慶三峽學(xué)院高層次人才招聘計劃.xls
3. 2016重慶三峽學(xué)院招考事業(yè)單位工作人員報名表.doc
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)