為進一步加強隊伍建設(shè)，提升教學(xué)、技術(shù)開發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1951年，是重慶市教育委員會主管的一所公辦普通高等職業(yè)院校，為國家示范性高等職業(yè)院校。學(xué)校設(shè)有礦業(yè)與環(huán)境工程學(xué)院、機械工程學(xué)院、地質(zhì)與測繪工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、財經(jīng)與貿(mào)易學(xué)院、信息工程學(xué)院、電氣工程學(xué)院、藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院、基礎(chǔ)教學(xué)部、思想政治理論教學(xué)研究部、體育與國防教學(xué)部、繼續(xù)教育學(xué)院11個教學(xué)院系(部)，開辦煤礦開采技術(shù)、工程測量技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)、礦井通風(fēng)與安全、機電一體化技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、機械設(shè)計與制造、汽車檢測與維修技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、會計電算化、旅游管理、物流管理、建筑工程技術(shù)、工程造價、道路橋梁工程技術(shù)、裝飾裝潢藝術(shù)設(shè)計、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機控制技術(shù)、計算機應(yīng)用與維護等50個專業(yè)。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚳己讼嘟Y(jié)合的原則進行。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘計劃

面向社會公開招聘工作人員47名。(詳見附件1《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員情況一覽表》。(以下簡稱《一覽表》)信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

四、招聘范圍和對象

凡符合條件者均可報名。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.年齡35周歲及以下;其中，博士、副高職稱人員可放寬到45周歲;正高或省部級及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人可放寬到50周歲及以下;屬特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可再適當(dāng)放寬年齡;年齡計算截止日期為報名開始前一天;

6.大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)或工作期間沒有受過處分;

7.具備《2016年重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員一覽表》 列出的招聘條件;

8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件。

六、招聘程序和方式

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學(xué)校按照“自愿報名、公開競爭”的原則，擇優(yōu)確定聘用人員。

(一)報名

凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位，請下載《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名表》(見附件2)和《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘應(yīng)聘人員個人信息表》(見附件3)，如實填報后，根據(jù)所報崗位將自薦材料整理成壓縮文件，將其命名為“應(yīng)聘院系或部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+最高學(xué)歷學(xué)位(最高職稱)”發(fā)至二級用人部門的電子郵箱(見附件1《一覽表》)，電子郵件標題以“應(yīng)聘院系或部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+最高學(xué)歷學(xué)位(最高職稱)”的方式命名。

報名時間為即日起至2016年1月20日止(博士和正高職稱人員在當(dāng)年內(nèi)不受上述時間限制)。報名截止后，不得更改報名信息。

聯(lián)系人：李國強　劉奕岑　電話：023-61065910,023-61065931

(二)資格初審

學(xué)校二級用人部門對報名者提供的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名表》，按招聘崗位條件進行初審，《報名表》上資格初審的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報考條件須通過資格復(fù)審予以確定，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格。初審合格者，學(xué)校于2016年3月14日前以電話或短信的形式通知。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格者，于2016年3月14日—3月18日持經(jīng)應(yīng)聘人員簽字且所在單位蓋鮮章的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名表》和本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和職(執(zhí))業(yè)資格證和工作經(jīng)歷證明的原件及復(fù)印件參加重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的資格復(fù)審，2016屆畢業(yè)生還須持學(xué)生證和《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在職人員還須持單位同意報名證明(加蓋公章)。

(四)考試考核

資格復(fù)審合格者進入考試考核?？荚嚳己烁鶕?jù)考生報名情況適時組織，具體時間及地點在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

1.博士或正高職稱人員考試考核

該類人員采取考核方式進行，主要通過學(xué)術(shù)報告、專業(yè)答辯、科研成果展示等形式開展，總成績100分。

2.其他人員考試考核

(1)專業(yè)能力測試

由用人部門組織相關(guān)職能部門及專家進行考核，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。根據(jù)崗位性質(zhì)采取相應(yīng)方式，專任教師崗位采取試講、答辯方式進行;實訓(xùn)教師崗位采取試講或技能考核方式進行;電教管理和英語翻譯崗位采取筆試方式進行。測試分值100分，成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試

按專業(yè)能力測試成績從高到低1:2的比例確定面試人選。面試由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主要負責(zé)人、校外人事考核專家、職能部門等相關(guān)人員組成考核小組負責(zé)組織，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布， 60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。

3.成績計算方式。

正高職稱、博士類人才考試考核總成績=考核總成績

其他人員考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%(考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù))。

(五) 體檢

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先，若專業(yè)能力測試仍出現(xiàn)并列時，重新組織專業(yè)能力測試，重新組織的專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件規(guī)定結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間及地點另行通知。

七、考察

由學(xué)校對應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一考核，并對資格條件進行復(fù)審。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、公示

考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)查詢。

考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源與社會保障局網(wǎng)、重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核后，報市人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年12月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

聘用崗位為專任教師的，除博士或中級以上職稱的人員外需在專職輔導(dǎo)員崗位上工作1-2屆和在實訓(xùn)教師崗位上工作1年以上，經(jīng)考核合格后聘用為專任教師。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。

原標題：重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員簡章

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1. 2016年重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員一覽表.xls

2. 重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名表.doc

3. 2016年公開招聘應(yīng)聘人員個人信息表.xls

信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)