三亞市國土環(huán)境資源信息中心是屬三亞市國土環(huán)境資源局的副處級公益二類事業(yè)單位。經(jīng)市政府批準(zhǔn)同意，我單位擬面向全國范圍公開招聘2名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項予以公告。
一、公開招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、 招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2 名(詳見附表 1)。被聘用者為事業(yè)單位編制人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、 招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
面向全國范圍公開招聘。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6.報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等證書;
7.年齡35周歲以下(含)，年齡計算時間截止至報名首日;
8.工作經(jīng)歷時間截止日期為報名首日。
9.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息公告
招聘信息在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市國土環(huán)境資源局門戶網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布公告時間：2015年12月3日-12月16日。
(二)組織報名
1.報名方式:電子郵件報名
2.報名時間:2015年12月17日起-12月19日止
3.報名要求：每個報考人員只允許選報 1 個崗位。報考人員需完整填寫《三亞市國土環(huán)境資源局事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(從上述網(wǎng)站自行下載，見附表 2)，連同本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書、學(xué)信網(wǎng)下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、近期一寸免冠彩色相片及報考崗位所需的其他證書及材料, 掃描制成電子材料(注：三亞市國土環(huán)境資源局事業(yè)單位公開招聘報名登記表需要手工簽名，電子簽章無效)發(fā)送至郵箱：13637542750@139.com，并通過電話予以確認(聯(lián)系電話：0898-65220591，聯(lián)系人：白老師)，屬于在職人員的，需提交原單位同意報名的證明(須注明姓名及身份證等信息并加蓋單位公章)。
4.報名注意事項：報考人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。
(三)資格審查
由招聘工作小組組織對報名人員進行資格審查。公開報名后招聘崗位數(shù)與報考該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于 1:3。報考人員未達到 1:3 比例的，取消該崗位招聘。資格初審合格報考人員名單通過三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市國土環(huán)境資源局門戶網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為 100 分，其中筆試成績按60%的比例計入考試總成績，面試成績按40%的比例計入考試總成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識。
(3)筆試時間及地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)注意事項：報考人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進入考場考試。
(5)成績公布：筆試成績通過三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市國土環(huán)境資源局門戶網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作小組依據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位 1:3 的比例確定面試人選。未達到 1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的報考人員，同時進入面試范圍。面試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。面試人員名單在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市國土環(huán)境資源局門戶網(wǎng)站公布。
(1)面試方式：采取現(xiàn)場答辯的方式。
(2)面試內(nèi)容：主要包括綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。
(3)面試時間及地點：以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(4)注意事項：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進入考場。
(5)成績公布：面試成績通過三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市國土環(huán)境資源局門戶網(wǎng)站公布。報考同一崗位的有 2 名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排序按以下方法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排序。
(五)考察及體檢
1.考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位 1:1 的比例確定考察人選，由招聘工作小組對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。
2.體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由三亞市國土環(huán)境資源局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費由個人承擔(dān)。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起 3 個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。報考人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補?？疾旌腕w檢人選及結(jié)果在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市國土環(huán)境資源局門戶網(wǎng)站公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘工作小組確定擬錄用人員，經(jīng)三亞市國土環(huán)境資源局黨組審議后，擬錄人員名單通過三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市國土環(huán)境資源局門戶網(wǎng)站向社會公示，公示期 7 個工作日。公示期存在爭議的，由招聘工作監(jiān)督小組負責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時報送三亞市人力資源和社會保障局。
(七)聘用
擬聘人員公示后，如無異議，報三亞市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
五、 紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項紀(jì)律規(guī)定。本次招聘工作接受三亞市紀(jì)檢、三亞市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件，由三亞市國土環(huán)境資源局負責(zé)調(diào)查落實，并將處理情況書面報三亞市人力資源和社會保障局。
六、聯(lián)系方式
地 址：海南省?？谑忻捞m區(qū)美賢路9號海南省國土資源信息中心
聯(lián)系人：白老師，電話0898-65220591，傳真0898-65236122。
七、監(jiān)督投訴
聯(lián)系人：陳老師，電話0898-88274494。
原標(biāo)題：三亞市國土環(huán)境資源局下屬事業(yè)單位公開招聘工作公告
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2015年12月3日
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