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“新藍(lán)領(lǐng)”被指城市邊緣人:干10年20年一個(gè)樣

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 1:04:56文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):14067次


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孫茂在武漢工作了近10年,干過保安、快遞和超市銷售。即便如此,對他來說,穩(wěn)定的城市生活仍然太奢侈。孫茂說,自己“像是水面上的浮萍,很容易遭受風(fēng)吹雨淋”。


在各個(gè)城市里,孫茂這樣的年輕化的就業(yè)群體,被稱作城市“新藍(lán)領(lǐng)”。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程加速和服務(wù)業(yè)繁榮發(fā)展,他們游走在城市的各個(gè)服務(wù)行業(yè),提供家政、快遞、維修、美容、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)等生活服務(wù);有別于新生代農(nóng)民工,他們遠(yuǎn)離勞動密集型企業(yè),普遍有一技之長,能解決城市生活各種現(xiàn)實(shí)需求;他們年輕有活力,熱愛城市生活,同時(shí)又期望改變城市底層勞動者的身份。


然而,由于面臨社會保障缺乏,勞務(wù)權(quán)益保障不足,職業(yè)培養(yǎng)渠道不暢等現(xiàn)實(shí)困境,無法融入城市成為這些城市“新藍(lán)領(lǐng)”最大的困擾。他們,是城市里的“邊緣人”。 信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>


“像是水面上的浮萍” 信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志


對于大多數(shù)戶籍并不在城市的“新藍(lán)領(lǐng)”來說,匹敵白領(lǐng)的收入和消費(fèi)水平,并不意味著他們能夠像白領(lǐng)那樣享受城市生活。因缺乏社會保障,他們總感覺自己是城市里的“漂一族”。


28歲的梁廣鵬管理學(xué)本科畢業(yè),是一個(gè)酷愛倒騰電子消費(fèi)品的“發(fā)燒友”,在一家企業(yè)做了白領(lǐng)后,5年前投身廣州百腦匯一家電腦維修部,變身城市“新藍(lán)領(lǐng)”。3年前,他跳槽到一家專業(yè)的蘋果設(shè)備維修部。


他告訴《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者,僅百腦匯這個(gè)專業(yè)市場,這兩年興起的類似的店鋪就有幾百家,全廣州估計(jì)有幾千家之多。一般情況下月入7000元,加班多的時(shí)候月入上萬元,還有大約5000元的年終獎(jiǎng)。


在外界看來,城市“新藍(lán)領(lǐng)”是一個(gè)普遍收入價(jià)高的群體。以育嬰師為例,一個(gè)有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的育嬰師月薪一般在6000元左右,甚至逾萬元。 今年2月,濟(jì)南舉辦的一場“月嫂育嬰師”拍賣活動上,8位月嫂和育嬰師的單月服務(wù)權(quán)被雇主家庭以最高15500元、最低5200元拍下。在快遞、小兒推 拿、汽車美容等行業(yè),城市“新藍(lán)領(lǐng)”的月收入也普遍高于普通上班族。


收入高了,消費(fèi)水平自然水漲船高?!?0后”唐小霞在深圳一家手機(jī)商城做銷售及手機(jī)裝機(jī)服務(wù)。去年9月,她用按揭貸款買了一輛通用凱越轎車,首付3萬多元,月供約1400元。她說:“買房子太難,有車能夠大大提高在城市生活的品質(zhì)?!?


根據(jù)天貓商城的調(diào)查,城市“新藍(lán)領(lǐng)”是與城市白領(lǐng)消費(fèi)能力相當(dāng)?shù)娜后w,而且都是品牌店的主力消費(fèi)群。在3c (計(jì)算機(jī)、通訊和消費(fèi)電子產(chǎn)品)市場,“新藍(lán)領(lǐng)”特別it新民工的消費(fèi)需求更旺。他們集中在22至28歲,月收入在4000至8000元之間。


盡管收入高于一般打工者的城市“新藍(lán)領(lǐng)”被視為中等收入群體的后備軍,但因在社會保障和公共服務(wù)方面不能享有和市民同等的地位,他們很難融入城市生活。


青島一家快遞公司快遞員張凱說,他拼死拼活每月收入4000元左右,老婆沒有工作。公司不給買社保,自己每月大約要花600元買社保,小孩上幼 兒園每月開銷700元,看病住院買衣服喝牛奶每月要1500元左右。一家六口人現(xiàn)在住父母40平方米房子內(nèi),一直想買房,首付夠了,但怕還不起貸。


湖南籍廣州出租車司機(jī)劉良樂說,因?yàn)楹茈y進(jìn)入當(dāng)?shù)毓W(xué)校,女兒從小就在湖南石門縣老家跟著爺爺奶奶生活,十多年來一家人一直聚少離多。作為廣州的納稅人,最希望女兒能有機(jī)會在廣州公立學(xué)校上高中,甚至參加高考,享受廣州的各種優(yōu)質(zhì)教育資源。


北京大學(xué)市場與媒介研究中心針對“新藍(lán)領(lǐng)”的調(diào)查顯示,“新藍(lán)領(lǐng)”群體大多來自農(nóng)村,父母為農(nóng)村戶口的比例約為40.5%和46.75%。在京滬津工作的“新藍(lán)領(lǐng)”中超過7成的人想在工作城市扎根,山東、廣東、遼寧等省份接近6成的人想在工作城市扎根。


從事消費(fèi)社會學(xué)研究的中山大學(xué)社會學(xué)管理學(xué)雙聘教授王寧認(rèn)為,與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人不同,“新藍(lán)領(lǐng)”階層的消費(fèi)觀念發(fā)生了變化,他們不再為了攢錢回 家,也不只是為了生存,他們渴望成為真正的城里人,但又遭遇著落戶、社保養(yǎng)老等“攔路虎”,消費(fèi)成為他們獲得自我認(rèn)可和拉近與城里人距離的一種方式。


“看不到日出日落”


為了改善生活條件,“新藍(lán)領(lǐng)”在他們夢想扎根的城市付出了更多的汗水。然而,高強(qiáng)度的勞動沒有緩解“新藍(lán)領(lǐng)”的生活壓力,由于工作單位往往不與其簽訂勞動合同,使得他們的合法權(quán)益很難得到法律的保護(hù)。


“每天中午12點(diǎn)開工,晚上11點(diǎn)半收工??腿硕鄷r(shí)還要加班,基本上每天都要服務(wù)五六個(gè)客人。有時(shí)候手都按麻了,來了客人還是要‘上鐘’,手上 繭子結(jié)了一層又一層?!痹陂L沙市岳麓區(qū)銀盆南路一家足浴店里,足療技師李維告訴《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者,“干我們這行的,從來看不到日出日落。真羨慕白領(lǐng)和公 務(wù)員能朝九晚五啊?!?


李維說,2009年,她在親戚的介紹下進(jìn)入足浴業(yè),由于技術(shù)不錯(cuò),回頭客較多,近兩年月工資都接近4000元,但社會保險(xiǎn)和住房公積金等都沒有。


在距離李維生活的城市1200公里外的山東濟(jì)南,育嬰師張紅的生活同樣疲憊而飄搖。


5年前,張紅從工作了7年的一所私立學(xué)校辭職。先是在山東一家家政公司工作了兩年,在濟(jì)南一所家政學(xué)校培訓(xùn)拿到育嬰師資格證后,正式成為一名育嬰師。


因技術(shù)過硬和態(tài)度不錯(cuò),張紅有接不完的訂單。即將生育小孩的家庭往往提前預(yù)約,這使得她一年到頭都處于有活干的狀態(tài)。張紅一般在每個(gè)客戶家里能 上兩個(gè)月班,最長的達(dá)到9個(gè)月,工作地點(diǎn)在山東省內(nèi)各個(gè)城市不斷變換,流動性很大。工作26天后集中休息的4天時(shí)間里,她才可以回淄博老家看看孩子。


根據(jù)育嬰師的工作特點(diǎn)和雇主的要求,工作時(shí)間內(nèi)張紅每天都和雇主家庭吃住在一起。負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的飲食和照顧嬰兒是育嬰師的工作范圍,但事實(shí)上常有雇主要求張紅做更多的事情,如為雇主全家人洗衣做飯,幫助跑腿辦事等。張紅時(shí)常為超負(fù)荷工作感到疲累。


由于和家政公司是一種掛靠關(guān)系,雇主也是與家政公司簽署合同,包括張紅在內(nèi)的不少家政人員都沒有繳納社會保險(xiǎn),她們不得不自討費(fèi)用在老家購買城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)或參保新農(nóng)合。


《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者發(fā)現(xiàn),部分行業(yè)的城市“新藍(lán)領(lǐng)”勞動強(qiáng)度較大,而且面臨社會保障缺乏的問題。一些從事家政、汽車美容、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)等工作的城市 “新藍(lán)領(lǐng)”說,工作單位沒有或未及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的情況已成為他們無法承受之重。和張紅一樣,他們不得不自掏腰包在老家購買城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)或參 加新農(nóng)合。


趕集網(wǎng)和北京大學(xué)媒介與市場研究中心一項(xiàng)針對36個(gè)城市的58681份問卷調(diào)查顯示,半數(shù)以上的“新藍(lán)領(lǐng)”一周工作時(shí)長超過50小時(shí),五分之一 的人每天工作超過10小時(shí)。調(diào)查還顯示,在“新藍(lán)領(lǐng)”人群中,與雇主簽訂勞動或勞務(wù)合同的人群比例不到一半,有57.33%的“新藍(lán)領(lǐng)”沒有與雇主簽署相 應(yīng)的勞動合同,這使得他們的合法權(quán)益很難得到法律的保護(hù)。


“干10年20年一個(gè)樣”


很多“新藍(lán)領(lǐng)”進(jìn)城不只為了生存,他們希望通過努力換取更好的工作和生活。然而,談到自己的職業(yè)前景時(shí),一些“新藍(lán)領(lǐng)”戲稱“一眼萬年”,定格在入職之初的崗位上。


2004年??飘厴I(yè)的河南小伙子左萬景南下珠海,做過快遞員、流水線式貨倉管理員,后進(jìn)入一家打印耗材公司,成為“it新民工”。他說,受限于??茖W(xué)歷和崗位的“天花板”,一直難有加薪提職的機(jī)會。


2010年,他參與了廣東省團(tuán)委與北京大學(xué)聯(lián)合組織的新生代產(chǎn)業(yè)工人繼續(xù)教育的“圓夢計(jì)劃”,成功被北大網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院人力資源管理專業(yè)錄取。如今,他已轉(zhuǎn)崗晉升人事部經(jīng)理,收入也翻了番。


然而,像左萬景如此幸運(yùn)的“新藍(lán)領(lǐng)”鳳毛麟角,類似的提升機(jī)會著實(shí)太少。左萬景參與的這項(xiàng)官方關(guān)愛民生工程,同期僅100人被錄取。


《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者走訪發(fā)現(xiàn),城市“新藍(lán)領(lǐng)”一般參加過系統(tǒng)性的培訓(xùn),具有一定的技術(shù)水平,并且相關(guān)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。如育嬰師均參加過系統(tǒng) 的職業(yè)培訓(xùn),并有執(zhí)業(yè)資格證書,汽車美容人員曾在大中專院校學(xué)過汽車修理等專業(yè)知識等。但能夠在一定規(guī)模的企業(yè)工作的“新藍(lán)領(lǐng)”尚且很難獲得上升通道,那 些分散在僅幾人、幾十人的小微企業(yè)或個(gè)體戶工作的“it新民工”則感覺“一工作就到了頂”。


在廣州中華廣場電子城做手機(jī)軟件服務(wù)的本地小伙子李志賢說,工作一做就是5年,除了工資漲了些,并沒有其他變化?!坝袡C(jī)會,當(dāng)然想去手機(jī)公司做個(gè)工程師”。


“吃青春飯”、“干活兒沒啥激情”、“干10年20年一個(gè)樣”……不少“新藍(lán)領(lǐng)”都發(fā)出了類似的抱怨。怨聲背后,是時(shí)??M繞他們心頭的對職業(yè)生涯的強(qiáng)烈無歸宿感。


已在廣東、福建和山東從事了6年多育嬰師工作的王榮說,雖然自己積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),但仍為工作前景擔(dān)憂。她說:“年齡越來越大,體力和精力都逐 漸跟不上了。想從一線崗位上轉(zhuǎn)為這一行的技術(shù)指導(dǎo),但由于只有高中學(xué)歷,繼續(xù)深造的機(jī)會不多,也找不到更高層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會?!?


對于前途的失望,讓“新藍(lán)領(lǐng)”將希望寄托在子女身上,期待下一代能改變城市“邊緣人”的尷尬。長沙李文鎖城鎖具中級技師高道祥來自湖南安鄉(xiāng)縣農(nóng) 村,從事開鎖業(yè)將近13年。他說:“公司派活兒的電話一個(gè)接一個(gè),我每天就騎著這摩托車滿城跑來跑去。10多年了,整天風(fēng)里來雨里去,我決不讓我兒子再干 這行了?!?


部分受訪的“新藍(lán)領(lǐng)”表示,自己這一代人扎根城市的可能性不大了,希望自己能夠給子女打好基礎(chǔ),幫助他們擺脫父輩身份帶來的種種限制,融入主流生活中去,不再做城市“邊緣人”。


專家指出,與白領(lǐng)、公務(wù)員甚至工礦企業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人相比,“新藍(lán)領(lǐng)”獲取的資源更少,“往上爬”的通道更窄。一些“新藍(lán)領(lǐng)”長期從事簡單、重復(fù)性 的勞動,在收入增長乏力、上升通道不暢、正向激勵(lì)不足的情況下,往往會對工作心生厭倦,喪失積極性和進(jìn)取心,“做一天和尚撞一天鐘”。


中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授劉昕分析稱,當(dāng)“新藍(lán)領(lǐng)”對所從事的工作沒有興趣或缺乏動機(jī),但是為了養(yǎng)家糊口又不得不為之時(shí),就會產(chǎn)生厭倦、排斥情緒,身心陷入疲憊狀態(tài),工作績效將會明顯降低。長遠(yuǎn)看,這或?qū)?dǎo)致社會勞動效率低下,也不利于整個(gè)社會的人力資源開發(fā)。


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