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薪酬普漲 藍(lán)領(lǐng)逆襲白領(lǐng)

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 1:01:47文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):7457次


職場人士透露,未來用人企業(yè)對家具設(shè)計(jì)人才求賢若渴,目前家具設(shè)計(jì)行業(yè)起薪至少是3500元以上。


隨著用工短缺現(xiàn)象日益加劇,人工成本和薪酬走勢較去年上漲10%以上,個(gè)別企業(yè)甚至達(dá)到15%~20%,其中白領(lǐng)漲幅不及藍(lán)領(lǐng)。業(yè)內(nèi)人士表示,造成這一現(xiàn)象的原因,與學(xué)校培養(yǎng)、家庭及求職者個(gè)人都存在一定問題,建議學(xué)校改變教育方式與內(nèi)容,盡量與市場接軌,與此同時(shí),學(xué)生也應(yīng)該對自己的職業(yè)前景提前規(guī)劃,做一個(gè)有準(zhǔn)備的人。


市場調(diào)查:大學(xué)生工資與普工差不多信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志


在南方人才市場的招聘現(xiàn)場,廣東省金苑山莊的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這幾年每年的工資遞增幅度都達(dá)到10%.今年普通服務(wù)員的工資較去年普遍上漲300元,試用期底薪都到了2500元,試用期滿可加到2800元左右,去年才2200~2300元左右,如果是生手,月薪普遍2000元左右。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志


廣州某公交公司的招聘負(fù)責(zé)人表示,近幾年司機(jī)的工資漲幅都是8%~10%;一汽巴士有限公司公交公司招聘負(fù)責(zé)人表示,2012年司機(jī)平均收入是4000多元/月,2013年5000多元/月,今年預(yù)計(jì)要達(dá)到6000多元/月,


廣州某大型家具企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人也透露,去年和前年的人工成本,遞增幅度達(dá)到了15%~20%, 其中又以藍(lán)領(lǐng)漲幅較高,相比之下,白領(lǐng)工資漲幅相對低一些,這主要跟白領(lǐng)易招,藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人難招有關(guān)。


相比之下,現(xiàn)在大學(xué)生普遍面臨找工作難,特別是應(yīng)屆畢業(yè)生,比較難找工作,工資待遇也普遍不高,記者在招聘現(xiàn)場采訪了不少企業(yè)及應(yīng)屆畢業(yè)生,起薪也就2000~3000元左右,且增長幅度比較慢,一位機(jī)電專業(yè)畢業(yè)的“90后”大學(xué)生小陳告訴記者,剛參加工作不到1年,原在一家養(yǎng)老投資企業(yè)做銷售,今年想找一家外貿(mào)企業(yè),理想起薪大約是2500~3000元,跟一般的普通工人差不多。


原因解析:供需脫節(jié)缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)


“農(nóng)民工比大學(xué)生工資高,很正常,也很合理。”一位私企老板告訴記者,現(xiàn)在很多需要出力氣的活,大學(xué)生不愿意去,怕吃苦,找工作時(shí)盲目性很大,沒有任何目的,根本不知道自己想獵取什么,站著瞅半天不說話,招聘人員問他時(shí),也總說想想先,一點(diǎn)都不主動(dòng)。


對此,一位人防工程有限公司的老板認(rèn)為,一是跟學(xué)校的教育有關(guān),現(xiàn)在的大學(xué)課程,普遍是缺專業(yè)實(shí)踐,很多大學(xué)生畢業(yè)后,由于缺少專業(yè)技能培訓(xùn),沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),看見什么都好像可以做,但一接觸,發(fā)現(xiàn)跟企業(yè)所需的專業(yè)要求又差很遠(yuǎn)。南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心劉主任表示,現(xiàn)在招聘市場面臨結(jié)構(gòu)性失業(yè),信息不對稱,導(dǎo)致很多高校培養(yǎng)的畢業(yè)生,不適合企業(yè)的需求,另一方面,企業(yè)急需的專業(yè)人才,市場卻又找不到。


與此同時(shí),學(xué)生應(yīng)聘普遍存在幾個(gè)誤區(qū),一是畢業(yè)生眼高手低,對自己期望值又太高。其次是國家大學(xué)教育的流程控制得太死,一定要修夠足夠的課時(shí),其中有很多專業(yè)又設(shè)置得不合理,浪費(fèi)了大學(xué)生的時(shí)間,卻對提高專業(yè)能力沒有幫助。


順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授關(guān)曉華表示,去年11月份,該學(xué)院曾經(jīng)搞了一個(gè)市場調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有一定專長的中專生,比普通的大專及本科生都受歡迎。一是由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,動(dòng)手能力很強(qiáng);其次是心志低,期望值不高,更貼近實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在的大學(xué)本科生教育,缺少有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家的指導(dǎo)和實(shí)踐機(jī)會(huì),基本都是紙上談兵,現(xiàn)在本科生的實(shí)習(xí)期,最短才1個(gè)月,長的也不過3個(gè)月。


未來趨勢:專業(yè)人才和高學(xué)歷人才受捧


職場人士透露,未來用人企業(yè)對家具設(shè)計(jì)、會(huì)展、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)等專業(yè)人才求賢若渴,目前家具設(shè)計(jì)行業(yè)起薪至少是3500以上,且小家具比大型家具廠開出的工資待遇更好,起薪可以達(dá)到5000元?,F(xiàn)在很多老板有實(shí)踐沒理論,學(xué)生去了以后,可以學(xué)以致用,且新人有沖動(dòng)、不怕失敗,因此更受企業(yè)歡迎。


南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心劉主任向記者透露,隨著國家新農(nóng)保的開展,對專業(yè)醫(yī)科類需求越來越大,其中最顯著的是社區(qū)醫(yī)院急缺人才,導(dǎo)致有些專業(yè)供不應(yīng)求,如全科、麻醉、幼兒、影像、病理、醫(yī)學(xué)工程等專業(yè),而且博士更吃香。人才市場的調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示,隨著高等教育和本科學(xué)歷的普及,專業(yè)知識豐富的碩士研究生學(xué)歷開始成為能否獲得良好薪酬起點(diǎn)的重要砝碼,碩士畢業(yè)后進(jìn)入職場的員工,在最初幾年的薪酬增加比率領(lǐng)先于本科及以下學(xué)歷就業(yè)者。


專家建議:


機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人


一位企業(yè)主表示,態(tài)度決定前途和命運(yùn),在學(xué)校參加過各種比賽,或在實(shí)習(xí)過程中有良好表現(xiàn)的學(xué)生,會(huì)比較有上進(jìn)心,會(huì)更受企業(yè)喜歡。


廣州市交通技師學(xué)校的劉毅副校長,則建議學(xué)生調(diào)整心態(tài),從基層做起,且要一專多能,增強(qiáng)核心競爭力。


南方醫(yī)科大就業(yè)指導(dǎo)中心劉主任建議學(xué)生從入學(xué)開始,就要有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃,準(zhǔn)備得越早,工作越好找。在應(yīng)聘前,就應(yīng)對所應(yīng)聘企業(yè)進(jìn)行全面的調(diào)查和了解;且在校期間,也不要一心只鉆研功課,要抽出20%的精力,主動(dòng)提前進(jìn)入社會(huì)。此外,他還建議學(xué)生家長,要舍得讓孩子自覺去接受社會(huì)的摔打,對孩子就業(yè)不要干涉太多,否則反而會(huì)影響孩子的自主選擇。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
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