記者日前從省人力資源和社會保障廳獲悉，《四川省2013年最低工資標準調(diào)整方案》正式獲得通過。從今年7月1日起，我省將對全省現(xiàn)行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調(diào)整，平均上調(diào)幅度分別為19.9%和19.7%。這是我省自1995年以來，第12次調(diào)整最低工資標準。
調(diào)整后的全省月最低工資標準為1000元（每日46元）、1070元（每日49.2元）、1140元（每日52.4元）、1200元（每日55.2元）。調(diào)整后的全省非全日制用工小時最低工資標準為10.4元/小時、11.1元/小時、12.1元/小時、12.6元/小時。目前，我省正在執(zhí)行的月最低工資標準和非全日制用工小時最低標準為2012年調(diào)整制定，分別為800元/月、880元/月、960元/月和1050元/月；8.4元/小時、9.3元/小時、10元/小時、11元/小時。
與上次調(diào)整相比，本次全省月最低工資各檔上調(diào)幅度分別為25%、21.6%、18.8%、14.3%，平均上調(diào)幅度為19.9%，比今年全國已調(diào)13個省份的平均上調(diào)幅度18.5%高1.4個百分點。本次全省非全日制用工小時最低工資標準各檔上調(diào)幅度分別為23.8%、19.4%、21%、14.5%，平均上調(diào)幅度為19.7%。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
“即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準?！睋?jù)省人社廳勞動關(guān)系處負責(zé)人介紹，最低工資標準包含勞動者個人繳納的“五險一金”，但不包括加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
最低工資標準 怎么算的？>>>
省人社廳勞動關(guān)系處負責(zé)人表示，測算全省最低工資標準采用的有關(guān)主要數(shù)據(jù)包括：2012年全省全部單位就業(yè)人員平均工資、2012年全省恩格爾系數(shù)、2012年就業(yè)人員人均負擔(dān)系數(shù)、2012年最低收入戶人均月消費性支出、2012年最低收入戶人均月食品費用。三種測算方法包括：按比重測算、按恩格爾系數(shù)測算、按照國際通行的一般月最低工資標準相當(dāng)于職工月平均工資的40%-60%。根據(jù)主要數(shù)據(jù)和三種測算方法的測算結(jié)果，綜合考慮我省經(jīng)濟發(fā)展水平及差異、影響最低工資標準相關(guān)因素變化情況、我省歷年最低工資標準及調(diào)整情況及全國其他省（市）最低工資標準調(diào)整情況，并結(jié)合我省物價上漲實際情況進行測算。（本報記者 裴睿）
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