據(jù)香港《文匯報》報道，香港樓價高企不特止，茶米油鹽等不停加價，上班一族打份工，只夠糊口和供樓交租。近日有調查顯示，香港打工仔認為工作穩(wěn)定性，其實比薪酬更重要，甚至有人愿意減薪以保住現(xiàn)時的職位?？磥泶蚬ぷ小皷|家不打，打西家”的好景，已每況愈下。
今年4月公布的 randstad企業(yè)大獎調查中發(fā)現(xiàn)，香港雇員認為工作穩(wěn)定性比薪酬更為重要，但在10日公布的randstad workmonitor 2013年第二季度調查結果顯示，只有15%的香港打工仔相信香港的老板有為他們提供穩(wěn)定的工作。此外，有41%受訪者表示愿意犧牲部分薪金以維持現(xiàn)時職位;相較去年同期，只有26%受訪者同意此說法。
工作經(jīng)驗勝過教育程度信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
多達89%的香港打工仔認為，要在香港找到一份適合的工作，工作經(jīng)驗比教育程度更為重要。randstad workmonitor調查報告結果顯示，超過三分二(68%)受訪者表示，25歲或以下的年輕人最難找到一份合適的工作。信息源:電子商務招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
后生年長難求“合適工作”
至于較年長的人士，有接近九成 (87%) 受訪者認為年紀較大的人士，即超過55歲，難以找到一份合適的工作;另有八成受訪者稱這個年齡組別的人士會接受比他們教育程度較低的工作。
randstad香港董事brien keegan指，調查結果反映，香港的打工仔漸覺得工作穩(wěn)定性遠比薪酬重要，但他們認為香港的雇主現(xiàn)時并未能提供。這印證有受訪者指出他們愿意犧牲部分的薪金以維持現(xiàn)時的職位。keegan稱，基于這些調查結果，雇主仍然要下很多工夫去游說雇員相信他們可為求職者提供最吸引的職位。
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