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事業(yè)單位

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2015貴州黔西南州扶貧開發(fā)辦公室考調(diào)事業(yè)單位人員3人公告

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 0:08:41文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):2310次


根據(jù)州委辦、州政府辦《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》(州委辦字〔2014〕8號(hào))文件精神,按照州編辦下達(dá)的增人計(jì)劃,經(jīng)研究,2015年州扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位面向全州公開考調(diào)工作人員3名,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,為確??颊{(diào)工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則及程序

公開考調(diào)堅(jiān)持黨管干部的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開考試、面試,公開監(jiān)督和嚴(yán)格考核的辦法,按照制定考調(diào)計(jì)劃、發(fā)布考調(diào)公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、確定考調(diào)人員、公示考調(diào)結(jié)果、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

二、公開考調(diào)職位及名額

州扶貧開發(fā)辦公室下屬財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位:信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)州中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室事業(yè)單位管理人員1名;

(二)州社會(huì)扶貧捐贈(zèng)款物管理中心事業(yè)單位管理人員1名;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(三)州扶貧開發(fā)技術(shù)指導(dǎo)中心事業(yè)單位管理人員1名。

以上考調(diào)職位實(shí)行統(tǒng)一考調(diào),參加考調(diào)人員自愿服從崗位調(diào)劑。

三、考調(diào)對(duì)象及報(bào)考條件

(一)考調(diào)對(duì)象及范圍

黔西南州黨政群機(jī)關(guān)(公務(wù)員、參公人員需作出放棄原有相應(yīng)身份的承諾)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在職工作人員(試用期間未轉(zhuǎn)正人員和工勤人員除外)。

(二)報(bào)考條件

1、具有良好的政治,業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,工作能力強(qiáng),實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

2、具有本科及以上文化程度;

3、年齡在18周歲及以上(1997年10月及以前出生)、40周歲及以下(1975年10月及以后出生);

4、具有2年以上(含2年)工作經(jīng)歷,事業(yè)心強(qiáng),有吃苦精神;

5、近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

6、身體健康,適應(yīng)擬報(bào)考職位要求的身體條件,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

7、無違反計(jì)劃生育政策和無違法違紀(jì)記錄;

8、符合公開考調(diào)職位要求的其他資格條件;

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的,不得參加公開考調(diào);

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3、受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

4、按照國家和省有關(guān)規(guī)定,招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

5、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

6、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

7、由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿1年的;

8、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

9、公開考調(diào)方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開考調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次公開考調(diào)報(bào)名采取報(bào)考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名,也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間:2015年11月23日至11月26日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn):州扶貧辦三樓綜合科(貴州省興義市富興東路6號(hào)),聯(lián)系電話:0859-3121068,聯(lián)系人:李茜。

3、報(bào)名辦法:報(bào)名時(shí)提交有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、近期一寸免冠白底彩照5張,同時(shí)提交由報(bào)考人所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人社部門簽署同意報(bào)考證明,并加蓋公章的報(bào)名表(一式兩份)。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

4、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2015年11月27日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30),考生憑有效居民身份證和報(bào)名憑證到州扶貧辦綜合科領(lǐng)取。

(二)能力素質(zhì)測(cè)試

能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試由州扶貧辦組織,試題由州扶貧辦統(tǒng)一命制,主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。測(cè)試采取閉卷考試,滿分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試時(shí)間:11月30日,考試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束3日內(nèi),在中國金州網(wǎng)州扶貧辦子網(wǎng)(http://www.qxn.gov.cn/org/qxngov.nb.html)部門公告中公布職位能力測(cè)試成績(jī)。

同一職位報(bào)考人員職位能力測(cè)試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試人員的確定:筆試考試結(jié)束后,按照考調(diào)所需人數(shù),以筆試成績(jī)從高分到低分依次按1:3以內(nèi)的比例確定參加面試人員。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試,面試總分100分。

面試時(shí)間、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī),總分為100分??偝煽?jī)?cè)谥袊鹬菥W(wǎng)州扶貧辦子網(wǎng)(http://www.qxn.gov.cn/org/qxngov.nb.html)部門公告中公布。

五、體檢

(一)體檢人員確定:筆試面試總成績(jī)前三名的報(bào)考人員確定為參加體檢人員,成績(jī)名次末位并列選取面試成績(jī)高的確定為參加體檢人員。

(二)體檢時(shí)間:另行通知。

(三)體檢集中地點(diǎn):州扶貧開發(fā)辦公室。

(四)參加體檢的人員,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。如報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

(五)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。

(六)若因報(bào)考人員自愿放棄參加體檢或參加體檢不合格時(shí),可按筆試面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、考察測(cè)評(píng)

1、考察。體檢合格者,根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序,按1:1比例確定考察對(duì)象。州扶貧辦選派2名以上人員組成考察組,到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察,考察對(duì)象需提供近三年年度工作總結(jié)。考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的,將到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

2、綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

3、在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格,取消擬調(diào)動(dòng)資格。

4、參加考察對(duì)象考察不合格時(shí),可按筆試面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需參加體檢、考察。

七、公示和聘用審批

根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果,按照人崗相適的原則和職位需求,經(jīng)州扶貧辦黨組集體討論,擇優(yōu)確定擬考調(diào)人選報(bào)州人事主管部門同意后,分別在州扶貧辦和擬考調(diào)人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開考調(diào)的人員,按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

在公示期間報(bào)考人員自愿放棄報(bào)告崗位或考察不合格的,按筆試面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需參加體檢、考察、公示和聘用審批。

八、紀(jì)律監(jiān)督

(一)參加公開考調(diào)工作人員,有下列情形之一的,由組織人事部門或所在單位,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育或者處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

1、泄露試題和其他公開考調(diào)秘密信息的;

2、偽造考試成績(jī)或者其他有關(guān)資料的;

3、協(xié)助報(bào)考者考試作弊的;

4、違反考察紀(jì)律的;

5、因工作失職,影響公開考調(diào)工作正常進(jìn)行的;

6、違反公開考調(diào)工作紀(jì)律的其他行為。

(二)對(duì)違反公開考調(diào)紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育、取消公開考調(diào)資格或者處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(三)考調(diào)工作的全過程接受州扶貧辦紀(jì)檢組的全程監(jiān)督。

咨詢電話:0859—3121068(州扶貧辦綜合科)

監(jiān)督電話:0859—3119852(州扶貧辦監(jiān)察室)

其他未盡事宜由州扶貧開發(fā)辦公室考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題:黔西南州扶貧開發(fā)辦公室2015年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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2015年黔西南州扶貧開發(fā)辦公室新增事業(yè)人員考調(diào)職位表

2015年黔西南州扶貧開發(fā)辦公室事業(yè)人員考調(diào)報(bào)名表
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


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