為改善和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》(綿人社發(fā)〔2014〕9號)文件精神，我縣擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員70名。

一、招聘范圍、對象

全國范圍內(nèi)符合招聘崗位要求的社會在職、非在職人員(含2016年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定。

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4.具體條件見附表各崗位要求。

5.招聘后，自愿在北川工作滿最低服務(wù)年限5年。

6.工作經(jīng)歷不含全日制普通高等教育學(xué)制時限內(nèi)的實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

工作年限指周年，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2015年11月25日。

7.年齡計(jì)算截止時間為2015年11月25日。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。

2.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

6.我縣事業(yè)單位在編工作人員。

三、招聘辦法

招聘采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚪譃楣P試和面試。

四、報(bào)名及資格審核

本次公招全部采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，不組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為綿陽人事考試網(wǎng)(www.mypta.gov.cn)或考生之家報(bào)名網(wǎng)(http://bm.e21cn.com),報(bào)名時間為2015年11月25日至12月7日24：00。

資格審核包括報(bào)名時的資格初審、面試前的資格復(fù)審、考核前的復(fù)核和辦理聘用手續(xù)時的審核確認(rèn)。在資格審核的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.選擇崗位。報(bào)考者登錄綿陽人事考試網(wǎng)，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招聘崗位所規(guī)定的對象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合招聘條件的崗位進(jìn)行填報(bào)。報(bào)考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者登陸綿陽人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《綿陽市2015年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳報(bào)考者近期免冠正面彩色證件照片，文件為jpg格式，大小在10k至30k之間，藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照不合格。

報(bào)考者應(yīng)對填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，在填報(bào)基本信息前須簽訂考生誠信承諾書，承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤，并自覺遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。

提示：報(bào)考者填寫《報(bào)考信息表》時，所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱一致。

(二)查詢資格審核結(jié)果

報(bào)考人員請于2015年11月25日至12月8日17：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核和照片質(zhì)量檢查。資格審核合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2015年下半年綿陽市縣市區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時使用。資格審核不合格的，可于報(bào)名時間截止前改報(bào)其他職位。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證

資格審核合格考生，須于2015年11月25日—12月9日12:00登錄綿陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元)。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的考生憑身份證號、姓名于2015年12月14日—12月18日在綿陽人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證并認(rèn)真核查準(zhǔn)考證上各項(xiàng)內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場規(guī)則，按要求準(zhǔn)備考試用品。未在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)和打印《準(zhǔn)考證》者視為自動放棄。

特別提示：

1、報(bào)考者必須在上述規(guī)定時限內(nèi)完成網(wǎng)上填報(bào)信息、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證所有操作，到時系統(tǒng)自動關(guān)閉。

2、報(bào)考者在招聘期間(筆試和面試時除外)必須保持在網(wǎng)上填報(bào)信息時所留電話通訊暢通，因通訊問題聯(lián)系不上的，后果自負(fù)。

五、考試

報(bào)考者筆試、面試成績比例為5:5?？荚嚳偝煽?(筆試成績×相應(yīng)比例+少數(shù)民族加分)+面試成績×相應(yīng)比例。

(一)筆試

1.筆試滿分100分?？荚噧?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》兩科，每科卷面滿分100分。筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%+《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》成績×50%?！豆不A(chǔ)知識》考試大綱為《綿陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》公共基礎(chǔ)知識部分(綿陽人事考試網(wǎng)可下載);《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容按招聘崗位分為三種類型：

醫(yī)技藥崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》;

護(hù)理崗位：《護(hù)理基礎(chǔ)知識》;

其他崗位：公文寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

2.每個崗位招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)的有效報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在綿陽人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考被取消崗位的報(bào)考者，由市人事考試中心予以退費(fèi)，退費(fèi)時間為2015年12月14日—12月18日。

3.筆試具體時間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切后果由報(bào)考者自負(fù)，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄考試資格。

4.筆試加分。

參照《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條關(guān)于“民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧”的規(guī)定，對報(bào)考我縣的少數(shù)民族考生，在筆試成績折合后加1分。

申請加分的報(bào)考者須于2015年12月16日—17日17:00前將本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件交縣人才服務(wù)中心(地址：北川羌族自治縣永昌鎮(zhèn)巨達(dá)路3號，電話：0816-4823175)核實(shí)，未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。

擬加分人員情況在綿陽人事考試網(wǎng)公示五天。公示期間接受社會舉報(bào)，凡不符合享受加分的，可向縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局舉報(bào)。對被舉報(bào)擬加分人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格。

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績(含加分)從高到低依次確定擬參加資格復(fù)審和面試人員，面試人員比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10(不含1:10)的，面試比例為1:3;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20(不含1:20)的，面試比例為1:4;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，面試比例為1:5。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員，其筆試成績必須達(dá)到本次公招報(bào)考同類崗位〔本公告五(一)中所列的三大類)〕所有參考人員(參加完全部應(yīng)考科目)的筆試平均成績的70%(不含少數(shù)民族加分)。報(bào)考者因未達(dá)到上述分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致本崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，個別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審的比例。

6.筆試成績(含加分)和是否進(jìn)入資格復(fù)審的情況，請報(bào)考者于2015年12月31日左右登錄綿陽人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)站提示操作步驟進(jìn)行查詢。

(二)資格復(fù)審及面試

1.擬參加資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審的時間、方式及資格復(fù)審時所需資料在綿陽人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審者視為自動放棄，因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高到低確定遞補(bǔ)人員，空缺崗位只遞補(bǔ)一次。參加資格復(fù)審且合格的考生人數(shù)低于招聘規(guī)定比例的，仍視為有效，以資格復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)參加面試，但參考者面試成績必須達(dá)到其他有競爭崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低面試分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格者，按川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試考試費(fèi)80元，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》后，方可進(jìn)入面試。

2.面試具體時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證(不含舊版和過期身份證)原件到《面試通知書》指定的考點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

3.面試當(dāng)天因自動放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競爭的，仍視為有效，但參考者面試成績必須達(dá)到其他有競爭崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低面試分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.報(bào)考者考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

六、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試成績(含加分)高低確定名次;筆試成績相同的，先后以《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低的順序確定名次)等額確定體檢對象。

(二)體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，具體時間和集合地點(diǎn)在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

(三)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次體檢人員。

(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦妥與原單位解除人事(勞動)關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會保障局。2016年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)在7月31日前將人事檔案和畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等材料送縣人力資源和社會保障局審核。

縣人力資源和社會保障局在辦理聘用手續(xù)時，對擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。

十、招聘工作紀(jì)律

(一)為保證我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作要接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)謹(jǐn)徇私舞弊。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

(三)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位辦公室負(fù)責(zé)人和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

規(guī)模較小和主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實(shí)行回避。

招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十一、本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：縣人力資源和社會保障局：0816-4823175

縣監(jiān)察局:0816-4821390

原標(biāo)題：北川羌族自治縣人力資源和社會保障局2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015下半年北川羌族自治縣事業(yè)單位招聘崗位需求表.xls

北川羌族自治縣人力資源和社會保障局

2015年11月20日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)