為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘125名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《大足區(qū)2015年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》附件1)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1. 遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲(本簡(jiǎn)章年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年11月25日);

2. 工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2015年11月25日;

3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4. 符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

5. 符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6.正式聘用人員須在大足區(qū)服務(wù)5周年以上，在招聘單位須服務(wù)2年以上(其中聘用為龍崗村鎮(zhèn)建設(shè)管理所、區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站和區(qū)農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣站崗位的須在聘用單位工作5年及以上)，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

7.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;在2015年11月26日前屬試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

8.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。招考崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。

1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月26日至11月27日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)。

3.報(bào)名要求。本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專(zhuān)業(yè)要求，持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及職位要求的相關(guān)證明材料等原件且同時(shí)提供復(fù)印件(a4紙)各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。

明確有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料原件(聘用合同、勞動(dòng)合同、人力社保部門(mén)加蓋公章的養(yǎng)老保險(xiǎn)證明等)，同時(shí)需提供《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》見(jiàn)(附件2)。

注：區(qū)行政復(fù)議中心和大足區(qū)人民醫(yī)院的崗位2016年畢業(yè)生可以報(bào)考，報(bào)名時(shí)還須提供畢業(yè)生推薦表，其他的崗位報(bào)名前須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

4. 資格審查。由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，填寫(xiě)《大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

5.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不低于1：2或1：3(具體見(jiàn)《一覽表》)。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其考務(wù)費(fèi)。

6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生于2015年12月10日至12日11日(上午9:00—12:00，下午2:30—5:30)憑身份證和繳款收據(jù)到大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政樓108室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

資格審查合格者均進(jìn)入考試考核，考試考核分公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試。

(一) 公共科目筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：初定為2015年12月12日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.筆試科目及分值：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。

(二)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試初定為2015年12月12日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.測(cè)試科目及分值：具體內(nèi)容詳見(jiàn)《一覽表》，分值為100分。

公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束7天后在大足人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

考生可在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號(hào))一樓和大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政樓108室自愿購(gòu)買(mǎi)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)資料，其他復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。

(三)面試

面試由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。

面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2或1：3的比例(詳見(jiàn)《一覽表》)，按公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績(jī)不低于同一面試組其他進(jìn)入體檢考生的面試最低成績(jī)才能確定為體檢對(duì)象。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試有1科缺考的，取消面試資格。

面試方式及分值：面試方式詳見(jiàn)《一覽表》。面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算公式

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

考試考核總成績(jī)采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢合格人員由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員，2015年及以前畢業(yè)的需于2016年3月10日前把個(gè)人檔案、政審證明、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等交到大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室)，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2016年7月31把個(gè)人檔案、政審證明和畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件等交到大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不交者，取消其聘用資格。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大足人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，應(yīng)按大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知要求報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(要求取得相應(yīng)學(xué)位的)的，不予聘用。

九、信息發(fā)布

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢時(shí)間、體檢人員名單、體檢結(jié)果、擬聘人員名單等信息，將在大足人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科(023)43780636

原標(biāo)題：大足區(qū)2015年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2015年第四季度大足區(qū)事業(yè)單位招聘有關(guān)附件下載
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