為做好2015年我區(qū)公開招聘合同制教師的試講組織工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《洛陽高新區(qū)2015年公開招聘教師公告》，結(jié)合工作實際情況，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步規(guī)范試講程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，努力提高試講工作水平，科學(xué)、客觀、公正地為我區(qū)教育事業(yè)選拔優(yōu)秀人才。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次試講，由高新區(qū)組織人事和社會保障局和高新區(qū)文化教育體育管理局共同組織實施，區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程參與監(jiān)督。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、試講人員的確定
按照《洛陽高新區(qū)2015年公開招聘教師公告》(以下簡稱《招聘公告》)“根據(jù)筆試成績，分別按所招學(xué)科排序，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加試講的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入試講資格確認(rèn)。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。因考生自動放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補”。資格確認(rèn)已經(jīng)結(jié)束，進(jìn)入試講人員名單見附件1。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
四、時間和地點
試講時間：2015年11月21日，考生進(jìn)場時間為上午7:50—8:20。
試講地點：洛陽高新區(qū)孫旗屯鄉(xiāng)一中
詳細(xì)地址：高新區(qū)南苑路與淺井南路交匯處(三山村北)
參加試講的考生應(yīng)在規(guī)定時間攜本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和《試講資格確認(rèn)單》到達(dá)候考室。8：20前未到達(dá)候考室視為自動放棄，取消試講資格。
四、考點管理
試講考點實行全封閉管理，設(shè)置考場示意圖，劃出警戒線和警戒區(qū)域，根據(jù)需要設(shè)置若干候考室、面試室和休息室，對候考室、面試室和休息室等重點區(qū)域予以明確標(biāo)識并實行無線信號屏蔽。考生試講全部結(jié)束前實行封閉管理。
五、試講編組
根據(jù)《招聘公告》中招聘專業(yè)分類，將參加試講人員分為6組。第一組為語文專業(yè)18人，第二組為數(shù)學(xué)專業(yè)18人，第三組為英語專業(yè)19人，第四組為體育專業(yè)15人，第五組為音樂專業(yè)18人，第六組為美術(shù)專業(yè)18人。
六、試講辦法和程序
1.考生要按照規(guī)定的時間和要求到達(dá)指定候考室，經(jīng)工作人員審驗確認(rèn)身份并宣布考生須知(見附件2)后接受封閉管理，并當(dāng)場抽簽確定試講順序。
2.考生在工作人員的引領(lǐng)和監(jiān)督下，按照試講順序依次進(jìn)行試講。試講采取在現(xiàn)行教材中(試講用教材見附件3)隨機抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報考學(xué)科、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講現(xiàn)場成績滿分100分。
3.每組評委由7人組成，設(shè)主考官1名。評委當(dāng)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算的平均分(4舍5入，保留2位小數(shù))，即為考生試講現(xiàn)場成績。
4.對于實際參加試講的考生人數(shù)小于或等于招聘計劃的招聘職位，該職位的考生全部進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，其考生試講成績低于80分者不予聘用;對于實際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘職位，考生試講成績低于70分者不予聘用。
試講結(jié)束后，試講成績與總成績將在洛陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目)予以公布，不再采取其他方式通知，請各位考生務(wù)必及時登錄查詢。
七、本方案由高新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：64331231，監(jiān)督電話：64907615。
原標(biāo)題：洛陽高新區(qū)2015年公開招聘教師試講工作實施方案
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高新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年11月19日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)