2013年暑期已近尾聲，很多學(xué)生在暑假里選擇打工，既增加社會經(jīng)驗，又賺得一些收入，還為日后找工作打下基礎(chǔ)。但部分學(xué)生由于求職心切，陷入重重招聘騙局，權(quán)益遭到損害。專家指出，如果在打工過程中遭遇騙局，一定要勇于維權(quán)，可以向勞動保護部門尋求幫助，必要時要拿起法律武器維護自身合法權(quán)益。

暑期打工：接觸社會 一舉多得

暑假期間，很多學(xué)生渴望能去打工或者兼職，既能鍛煉自己，積累社會經(jīng)驗，又能賺一些錢補貼家用，可謂一舉多得。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志

湖南商學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)的李妍是一名大一學(xué)生，暑假期間她找了一份發(fā)傳單的兼職，每天需要工作7小時，日工資50元。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志

李妍告訴中新網(wǎng)記者，“發(fā)傳單其實很辛苦。天氣很熱，很多人都不愿意接傳單，特別是每天剛開始去發(fā)的第一張，如果對方不接的話，就感覺特別挫敗。前幾天很不習(xí)慣，不過后來慢慢就好了，如果他們不接，我就發(fā)下一個?！?

在不斷被人拒接的過程中，李妍自稱“心理素質(zhì)日漸強大”。李妍對記者表示，打工雖然很累，但很充實，很感謝這次兼職機會，不僅鍛煉了自己，增強了人際交往能力，還賺得了“人生第一桶金”。

“都說今年是最難就業(yè)季，現(xiàn)在大學(xué)生找工作難，所以我也想通過這次打工經(jīng)歷提前接觸接觸社會，為以后找工作打下基礎(chǔ)。”李妍說。

騙局重重：中介騙錢 工資被克扣

與李妍較為順利的打工經(jīng)歷相比，有一些學(xué)生則由于求職心切，上當(dāng)受騙，或是陷入不法分子設(shè)下的招聘騙局，或是工資遭到老板克扣，這些遭遇讓涉世未深的學(xué)生感受到社會殘酷的一面。

來自福州軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大學(xué)生林逸就向中新網(wǎng)記者講述他打工被騙的經(jīng)過。他說，自己在網(wǎng)上看到廈門一家酒吧的招聘信息，便打電話過去，對方讓其到廈門塘邊的一個人力資源服務(wù)部。到達后，對方要求其先交600元押金，然后讓其照相并填寫一些招聘材料，最后就讓他回去，說等兩天會通知。

“等了兩天還沒有消息，打電話問他們，他們說可能安排在第二批，再到后來就直接掛電話。我覺得不對勁，然后網(wǎng)上搜索那人電話，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有人舉報這是一家詐騙公司，已有很多人被騙?！敝辣或_后，林逸想要回押金，但對方置之不理，惡語相向。最后，林逸無奈報警，費勁周折，才拿回押金。

事實上，林逸的遭遇并非個例。6月23日，河南百名大學(xué)生蘇州打工流落街頭;6月29日，安陽[微博]92名大學(xué)生上海打工被騙;7月6日，洛陽高校百名學(xué)生赴安徽打工被忽悠……進入暑假以來，有關(guān)學(xué)生打工被騙的新聞屢屢見諸報端。

以上這些學(xué)生遭遇的是一種純粹的招聘騙局。一些不法中介往往在招聘網(wǎng)站上偽裝企業(yè)發(fā)布各種子虛烏有的“崗位”，然后騙取大學(xué)生繳納押金、中介費、體檢費等各類費用，但交錢之后結(jié)果從此沒有消息。此外，還有“黑中介”在企業(yè)旁邊租賃場地，扮演企業(yè)“人力資源負責(zé)人”進行“面試”，再以“面試不合格”為由拒絕打工者，但費用全部不退回。

除了被中介騙錢，工資被克扣也是暑期打工最常見的遭遇。就讀于河北保定第四中學(xué)的劉東就遇到了這樣的事情。他向中新網(wǎng)記者表示，自己在保定一家飯店打工，原來說好的一天工資為50元，但飯店老板在發(fā)工資時卻按一天40元算，最后只給了875元。辛辛苦苦干了20多天，卻無法得到全部的工資，劉東無奈且氣憤，但卻不知該如何維權(quán)。

專家支招：要簽訂規(guī)范用工協(xié)議

“學(xué)生利用暑期打工益處很多，這不僅是對自身能力的一種鍛煉，也是一種接觸社會的方式，有利于學(xué)生將書本知識與社會實踐結(jié)合起來。除此之外，還能賺取一些學(xué)費，實現(xiàn)一定程度的自力更生?！北本┐髮W(xué)[微博]社會學(xué)教授夏學(xué)鑾在接受中新網(wǎng)記者采訪時表示。

夏學(xué)鑾指出，如果在打工過程中遭遇騙局，一定要勇于維權(quán)，可以向勞動保護部門尋求幫助，必要時則要拿起法律武器維護自身合法權(quán)益。

值得注意的是，目前《勞動法》中沒有明確關(guān)于學(xué)生暑期工的法律條文，《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》則指出，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。

現(xiàn)實情況也是如此，大部分學(xué)生確實并沒有與中介或用工企業(yè)簽訂勞動合同，這導(dǎo)致一旦上當(dāng)受騙，就很難獲得有效的保護，也使得自身的維權(quán)之路變得艱難。

對此，夏學(xué)鑾建議，暑期打工要謹慎選擇，一要通過正規(guī)渠道獲取招聘信息，盡量挑選那些規(guī)范的知名度大的公司;二要簽訂規(guī)范的用工協(xié)議，保存好協(xié)議或收據(jù)，協(xié)議要將勞動時間、勞動內(nèi)容、勞動報酬等寫清楚，以免自身合法權(quán)益受到侵害時無從維權(quán)。(應(yīng)受訪者要求，文中部分姓名為化名)
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