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中國(guó)職工養(yǎng)老儲(chǔ)備指數(shù)較低

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:23:15文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5122次


新華網(wǎng)上海9月27日電  平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司與中國(guó)社科院世界社保研究中心26日聯(lián)合發(fā)布國(guó)內(nèi)首個(gè)《中國(guó)職工養(yǎng)老儲(chǔ)備指數(shù)(cepri2013)》,調(diào)查結(jié)果顯示,中國(guó)職工養(yǎng)老儲(chǔ)備處于“基本水平”下限,呈現(xiàn)顯著的不均衡性;對(duì)房產(chǎn)在養(yǎng)老儲(chǔ)備中的貢獻(xiàn)不應(yīng)有過(guò)高期待。


調(diào)研發(fā)現(xiàn),2013年中國(guó)職工養(yǎng)老儲(chǔ)備總指數(shù)為60.6,處于評(píng)價(jià)基準(zhǔn)第三檔,即“基本水平”的下限,基本滿足養(yǎng)老儲(chǔ)備要求,但仍有較大提升空間。其中,充足度、穩(wěn)定度和認(rèn)知度指數(shù)值分別為59.1、65.3和57.6.


“大中城市職工持有的住房基本滿足居住需求,對(duì)養(yǎng)老儲(chǔ)備的貢獻(xiàn)不應(yīng)有過(guò)高期待?!眻?bào)告稱,根據(jù)調(diào)研,不動(dòng)產(chǎn)方面,受訪職工平均擁有1.01套,以住宅為主。擁有2套(含)以上房產(chǎn)受訪者僅有15.8%,17.2%受訪者不擁有任何房產(chǎn)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


從基本養(yǎng)老、企業(yè)年金、個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)三支柱體系看,我國(guó)職工養(yǎng)老保障體系初步建立,但二、三支柱存在“瘸腿”現(xiàn)象,相對(duì)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而言,二、三支柱沒(méi)能承擔(dān)起補(bǔ)充養(yǎng)老應(yīng)有的責(zé)任。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


數(shù)據(jù)顯示,95.7%的受訪者參加第一支柱基本養(yǎng)老保險(xiǎn);而作為第二支柱企業(yè)年金,僅有38.9%的受訪者參加;在第三支柱方面,職工主要通過(guò)自發(fā)行為購(gòu)買(mǎi)個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、銀行儲(chǔ)蓄和投資不動(dòng)產(chǎn)等形式進(jìn)行養(yǎng)老儲(chǔ)備,其中,45.9%的受訪者購(gòu)買(mǎi)了具有一定養(yǎng)老功能的個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)。


“調(diào)查結(jié)果表明,應(yīng)加快重構(gòu)我國(guó)養(yǎng)老保障體系三支柱的頂層設(shè)計(jì),并有計(jì)劃地推進(jìn)養(yǎng)老儲(chǔ)備模式從儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老轉(zhuǎn)變成投資型養(yǎng)老?!逼桨拆B(yǎng)老險(xiǎn)董事長(zhǎng)杜永茂表示。


報(bào)告認(rèn)為,中國(guó)大中城市職工(含家庭)平均金融資產(chǎn)達(dá)61.6萬(wàn)元,對(duì)養(yǎng)老儲(chǔ)備具有一定的貢獻(xiàn),但投資增值方式較為保守。隨著個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)備工具多樣化,需要政策規(guī)劃引導(dǎo)。調(diào)研顯示,個(gè)人最期望養(yǎng)老儲(chǔ)備方式是銀行儲(chǔ)蓄,占比高達(dá)32.9%;其次是個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和不動(dòng)產(chǎn),分別為18.5%和17.0%,基金、股票、債券等金融工具合計(jì)占比24.4%.


報(bào)告建議,企業(yè)職工應(yīng)更加理性地看待人口老齡化所帶來(lái)的各種沖擊,一方面職工應(yīng)認(rèn)識(shí)到,未來(lái)養(yǎng)老責(zé)任需要在國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人之間合理配置;另一方面要對(duì)人口老齡化和未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展前景有一定理性認(rèn)識(shí),及早制定并實(shí)施養(yǎng)老規(guī)劃,合理配置自己的養(yǎng)老儲(chǔ)備資源。


本次調(diào)研對(duì)中國(guó)內(nèi)地36座大中城市的約2.4萬(wàn)名企業(yè)職工進(jìn)行抽樣訪問(wèn)。指數(shù)從養(yǎng)老儲(chǔ)備充足度、穩(wěn)定度、認(rèn)知度三個(gè)角度,對(duì)中國(guó)內(nèi)地不同年齡、不同行業(yè)、不同企業(yè)規(guī)模等職工的養(yǎng)老儲(chǔ)備狀況進(jìn)行了調(diào)查和測(cè)評(píng)。




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