除夕夜上班有無加班費？
律師稱要分幾種情況考慮，各單位可結(jié)合實際設(shè)補貼或獎勵
東南網(wǎng)12月13日訊 今年的休假方案剛剛公布，和往年不同的是，今年除夕不在假日范圍內(nèi)。不少市民都很困惑，除夕上班，是不是就沒有加班費了？記者昨日就此咨詢了有關(guān)專家。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志
除夕工作超八小時應(yīng)付加班費信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志
針對年三十的加班費問題，記者咨詢了我省資深的勞動維權(quán)律師陳明。陳律師表示，今年國務(wù)院己修改春節(jié)假期，除夕不是法定假日，也不是公休日。關(guān)于年三十的加班費，要分成幾種情況：如果市民是正常的八小時白班，則領(lǐng)不到加班費；如果是除夕晚上上班，但已經(jīng)超過八小時，屬于加班，則應(yīng)當支付150%的加班費，除非單位實行綜合計算和不定時工作制，且經(jīng)過勞動部門審批；如果市民本來上的就是夜班，那么除夕晚上上班屬于原本的八小時工作范疇，同樣無法領(lǐng)到加班費，但如果夜班的時間從除夕夜一直跨到年初一，則跨到年初一的部分享受300%的加班費權(quán)益。
陳明律師表示，年三十對于中國人來說有特別的意義，因此各單位可根據(jù)自身情況設(shè)置相應(yīng)的補貼或獎勵。
初一加班到初七可領(lǐng)17天工資
據(jù)了解，2014年春節(jié)假期，法定假日為農(nóng)歷正月初一、初二、初三共計3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而初四至初七4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不安排補休，則應(yīng)當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。2014年1月的工作日為21.75天，按照規(guī)定，如果7天都加班，那么3×3+2×4=17，相當于可以拿到17天的工資。
按照目前福州市區(qū)每月1170元的最低工資，日工資為1170元÷月計薪天數(shù)（21.75天）=53.79元，如果7天都加班，最少可以拿到914元加班費。
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