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2013年企業(yè)員工平均離職率為16.3%

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:20:45文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):4734次


人力資源服務(wù)商“前程無憂”日前發(fā)布2014年離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告。報(bào)告稱,2013年企業(yè)員工整體流動(dòng)性略降,離職率平均為16.3%。


報(bào)告指出,在2012年離職率下降至16.7%的基礎(chǔ)之上,2013年企業(yè)員工離職率又出現(xiàn)較小幅度的下降,主要原因在于全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩,企業(yè)招聘以及員工離職都變得更為謹(jǐn)慎。另外,隨著用工成本和運(yùn)營成本的增加,企業(yè)支付能力降低,員工跳槽意愿也有所減弱。


報(bào)告顯示,2013年傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)的員工離職率相對(duì)較高,分別達(dá)到了19.4%和19.1%。能源化工行業(yè)的員工穩(wěn)定性較強(qiáng),離職率僅為11.8%。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志


報(bào)告同時(shí)指出,盡管員工整體流動(dòng)性有所下降,但操作類員工離職率一直居高不下,達(dá)到了23.7%,中層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員離職率都比2012年有小幅上升。分工作類型看,生產(chǎn)工程類與業(yè)務(wù)銷售類員工離職率居前,分別達(dá)到了21.7%和18.7%。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志


報(bào)告顯示,與2013年企業(yè)平均離職率相比,2013年應(yīng)屆畢業(yè)生22.7%的離職率明顯偏高,對(duì)薪酬福利水平不滿意、缺少發(fā)展機(jī)會(huì)或空間、不適應(yīng)或難以融入工作團(tuán)隊(duì)等是造成應(yīng)屆畢業(yè)生高離職率的主要原因。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


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