国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

獵頭資訊

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 獵頭資訊 > 獵頭文摘 > 雷軍:金山要輕裝上陣 不忌諱做超級(jí)獵頭

雷軍:金山要輕裝上陣 不忌諱做超級(jí)獵頭

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:19:33文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):4304次


原微軟亞洲工程院院長(zhǎng)、亞太研發(fā)集團(tuán)首席技術(shù)官?gòu)埡杲?4日正式接替金山創(chuàng)始人求伯君出任金山ceo,隨后金山軟件董事長(zhǎng)雷軍就公司戰(zhàn)略做出詳解,稱金山已有23年歷史,未來要輕裝上陣一切從零開始。

    雷軍還表示,金山將加快移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,并從眾多子公司中挑出核心業(yè)務(wù)加大投入,同時(shí)歡迎外部的投資者參與金山子公司改制,完善子公司董事會(huì)布局,子公司改制將是金山下一個(gè)階段要做的重點(diǎn)工作。

    金山有厚實(shí)家底 要輕裝上陣

  據(jù)了解,盡管金山擁有網(wǎng)游、安全、詞霸等眾多業(yè)務(wù),在過去兩三年金山網(wǎng)游一直不振,安全業(yè)務(wù)遭遇360免費(fèi)浪潮沖擊,在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域也并沒多少起色,整體業(yè)務(wù)呈現(xiàn)下滑趨勢(shì),盡管擁有23年歷史,金山與百度、阿里差距明顯。

  雷軍表示,天天背著這個(gè)23年歷史讓金山人很沉重。實(shí)際上,金山擁有大概18億的現(xiàn)金,兩棟辦公室,還有一座在修建,此外,金山還擁有眾多優(yōu)秀的研發(fā)人員。金山應(yīng)該盤點(diǎn)一下現(xiàn)在的資產(chǎn)輕裝上陣?!拔覀冇腥瞬拧①Y金、業(yè)務(wù),關(guān)鍵是怎么給這些注入長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,怎么凝聚員工的士氣?!?br />
  他認(rèn)為,金山是以技術(shù)為核心的公司,技術(shù)是金山文化基因里最重要的dna,所以要選擇技術(shù)背景的ceo,選擇張宏江一個(gè)重要原因是張博士對(duì)技術(shù)工程師的號(hào)召力非常強(qiáng),能夠幫助金山招聘到一流的人才。此外,張宏江擁有全球的視野,能夠幫助金山創(chuàng)新。

  從具體業(yè)務(wù)看,在目前金山的眾多業(yè)務(wù)中未來會(huì)選擇出核心業(yè)務(wù)重點(diǎn)加大投入,并推進(jìn)各個(gè)業(yè)務(wù)向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。此外,金山一直在進(jìn)行子公司改制,未來集團(tuán)層面仍會(huì)推進(jìn)。雷軍稱,金山未來要走就是集團(tuán)公司的子公司模式,歡迎各外部投資機(jī)構(gòu)參與洽談,子公司可以出售老股或者新股。

  目前雷軍旗下業(yè)務(wù)眾多,外界有擔(dān)心雷軍會(huì)對(duì)金山放手不管,對(duì)此,雷軍透露,自己已增持金山2.4%,目前擁有28%投票權(quán)?!皼]什么比我買這么多股票,增進(jìn)這么多期權(quán)更有說服力的事,金山對(duì)我很重要,因?yàn)榇蠹抑牢业那啻何业慕鹕健!?br />
  不忌諱被稱為金山超級(jí)獵頭

  隨著張宏江正式接替求伯君出任金山軟件ceo,張宏江也成為繼cfo王舜德后雷軍引進(jìn)的第二位重量級(jí)高級(jí)管理人才。在短短3個(gè)多月時(shí)間,雷軍還引入2位金山獨(dú)家董事。這是雷軍出任董事長(zhǎng)以來亮出的最新成績(jī)單,雷軍也被人戲稱為“超級(jí)獵頭”。

  不過,雷軍并不介意這一稱謂,雷軍稱作為領(lǐng)導(dǎo)者,最重要的是能否找到足夠優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?!斑^去三四個(gè)月里面,我每天如坐針氈,天天琢磨怎么找到合適的人,比大家想象的工作量大很多?!彼€對(duì)著旁邊的求伯君抱怨了“兩句”:“求總急著半年要退休搞得我一時(shí)壓力好大!現(xiàn)在總算提前完成任務(wù)。”

  雷軍指出,找合適的人最關(guān)鍵的地方是能否找到合適的人與自己一起共事,有共同的夢(mèng)想和目標(biāo),并且創(chuàng)造的平臺(tái)有多大。在他看來,董事長(zhǎng)最重要的工作是組建管理班子,并提供好的考核和激勵(lì)及制定好的公司戰(zhàn)略。ceo則是按照董事會(huì)制訂的戰(zhàn)略,率領(lǐng)全體員工達(dá)成目標(biāo)。

  雷軍也曾坦言尋找一位適合金山的ceo不容易。主要難點(diǎn)在于:1.金山創(chuàng)辦于1988年,二十三年歷史;2.金山業(yè)務(wù)跨度比較大,從wps,金山毒霸,金山詞霸到網(wǎng)絡(luò)游戲;3.金山是一家以技術(shù)立業(yè)的公司,技術(shù)人員比較比較高;4.必須帶領(lǐng)金山進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。

  實(shí)際上,雷軍找的人也有明顯的特點(diǎn),即為熟人或?yàn)槭烊私榻B。據(jù)雷軍介紹,金山cfo王順德實(shí)際已與自己共事了四五年,不需要磨合。張宏江則是小米科技總裁林斌的老同事兼非常要好的朋友,張宏江即為林斌推薦而來。

  以下是對(duì)話金山軟件董事長(zhǎng)雷軍實(shí)錄:

  記者:雷總,您擔(dān)任金山軟件董事長(zhǎng)也有一段時(shí)間了,能否簡(jiǎn)單的介紹一下這段時(shí)間的工作?

  雷軍:在過去一年多以前,金山董事會(huì),求總和我達(dá)成一個(gè)很重要的共識(shí),金山在新的時(shí)代最大的壓力是業(yè)務(wù)線比較多,要想解決這個(gè)問題,最好的方法是采用子公司mbo,每個(gè)子公司具備獨(dú)立的作戰(zhàn)群體,把指揮全下降到一線,這樣才使我們金山真正具備競(jìng)爭(zhēng)力。

  因?yàn)槲覀兘鹕焦居兴奈宸N業(yè)務(wù),每個(gè)業(yè)務(wù)逐層匯報(bào),反映速度比較慢,而且各個(gè)業(yè)務(wù)之間缺少有效的協(xié)同,所以我們一年前開始各個(gè)子業(yè)務(wù)mbo,這一年下來,金山各個(gè)業(yè)務(wù)都取得很大的進(jìn)展。

  以金山網(wǎng)絡(luò)為例,我們?cè)禄钴S用戶據(jù)第三方資料已經(jīng)接近一億,這是非常了不起的數(shù)字,在過去一年時(shí)間里產(chǎn)生的變化。包括我們的網(wǎng)游業(yè)務(wù),我們過去一年多時(shí)間里面沒有新游戲上市,但是網(wǎng)游業(yè)務(wù)也在持續(xù)成長(zhǎng),這是很了不起的。這是我們一年多的變化。

  所以,我認(rèn)為在今天的金山里,采用集團(tuán)公司子公司的管理模式是最適合23年發(fā)展到今天的管理結(jié)構(gòu)的。而且金山董事會(huì)也給每個(gè)子業(yè)務(wù)一定能力,讓大家具備再創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。包括邀請(qǐng)張博士來,我跟他說,我說我們23年全部歸你,今天我們從0開始,大家心態(tài)要有從0開始的決心,這是我邀請(qǐng)他們過來組成一個(gè)新的班子,規(guī)劃金山未來二三十年長(zhǎng)期的發(fā)展。

  至于未來怎么做,過去三個(gè)月我全力以赴要解決的問題就是組班子,大家知道作為一個(gè)23年的公司,找合適的管理班子其實(shí)有難度的,我為什么請(qǐng)張博士,為什么請(qǐng)王順德,這里面有我很強(qiáng)的內(nèi)邏輯和想法,我覺得班子組好以后,未來先是幫助張博士和王順德了解金山,融入金山,完成這些之后,我們會(huì)拿出未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略,戰(zhàn)略是什么呢?在數(shù)十家子公司里面挑出核心業(yè)務(wù),針對(duì)核心業(yè)務(wù)加大投入。

  第二個(gè),我們正在推動(dòng)各個(gè)業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),這一點(diǎn)是明年開春以后,張博士會(huì)組織一個(gè)戰(zhàn)略發(fā)布會(huì),公布我們真在思考的內(nèi)容,和我們以后轉(zhuǎn)型的進(jìn)展。包括wps已經(jīng)發(fā)布android手機(jī)版的wps office,金山網(wǎng)絡(luò)的手機(jī)衛(wèi)士,云層組我們有金山快盤,西山居也開始作手機(jī)上的游戲,所以在過去這幾個(gè)月里各個(gè)子公司業(yè)務(wù)都在推動(dòng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)展,但是整體上的規(guī)劃我們還需要時(shí)間。

  記者:您說金山軟件明年會(huì)重點(diǎn)布局核心業(yè)務(wù),其他不重點(diǎn)的業(yè)務(wù)在布局方面會(huì)有什么考慮?

  雷軍:我覺得我們子公司化以后,我們歡迎各家公司,或者投資機(jī)構(gòu)參與金山的子公司改制,引進(jìn)外部的投資者,完善子公司的董事會(huì),這是我們下一個(gè)階段要做的工作。引進(jìn)外部投資者是出售老股還是新股都可以談,所以對(duì)金山來說,未來要走就是集團(tuán)公司的子公司模式,這可能跟大家比較熟悉的公司有點(diǎn)像,的確有點(diǎn)象聯(lián)想控股。

  增持金山股份 青春奉獻(xiàn)給金山

  記者:雖然您提到過金山軟件要向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,但很多人都擔(dān)心您挑選出金山軟件ceo后,您會(huì)放手不管,畢竟您還有小米科技這項(xiàng)業(yè)務(wù),您未來會(huì)怎么樣分配您的經(jīng)歷呢?

  雷軍:雖然我解釋了很久,但是大家還是不太了解董事長(zhǎng)跟ceo怎么分工。也有文章說,說我找宏江,自己抽身不干了,這個(gè)挺滑稽,因?yàn)槎麻L(zhǎng)跟ceo經(jīng)常在公司是一個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)?,所以大家感覺不到。

  在金山我是董事長(zhǎng),宏江是ceo,董事長(zhǎng)主要工作是什么呢?選擇組建管理班子,第二提供好的考核和激勵(lì)。第三,領(lǐng)導(dǎo)制訂公司戰(zhàn)略,這是對(duì)董事長(zhǎng)工作的基本要求。ceo呢?就要按照董事會(huì)制訂的整個(gè)公司戰(zhàn)略,要率領(lǐng)全體員工達(dá)成目標(biāo),是一個(gè)在前臺(tái)日復(fù)一日的工作,這是兩種不同的崗位。

  千萬別覺得我把宏江找來,我就可以撤了,其實(shí)是撤不掉的,因?yàn)槲椰F(xiàn)在是金山第一大的控制人,我怎么保護(hù)股東利益,把金山做好,這肯定是擺在我面前艱難的課題,絕對(duì)不可能說我找一個(gè)人我就抽身不干了,只不過輕松一些。

  第二個(gè),我也看好張博士,也看好王順德,我更看好在他們領(lǐng)導(dǎo)下的金山。所以我就任董事長(zhǎng)之后,在過去幾個(gè)月里,我通過購(gòu)買和期權(quán)行權(quán),我增持了金山2.4%,這一點(diǎn)大家都沒有注意,所以我現(xiàn)在投票權(quán),我原來25.8%,現(xiàn)在又增加了2.4%,我有28%了,我想沒有什么比我從市場(chǎng)上買這么多股票,增進(jìn)這么多期權(quán)更有說服力的事情。

  所以金山對(duì)我挺重要,因?yàn)榇蠹抑馈拔业那啻何业慕鹕健?,剛才我們歡迎會(huì)也說了,再過兩個(gè)月我在金山干了二十整年,作為我來說,差不多半輩子就在這了,我的青春基本都用在了金山的發(fā)展,金山的發(fā)展就是我的青春,我在金山傾注很多感情,我希望能把金山做好。

  第二個(gè)問題,張宏江有多大權(quán)利?我想公司沒有比ceo更有權(quán)利的了,所以談到授權(quán),宏江作為一家上市公司ceo擁有ceo具備的權(quán)利,所以這個(gè)問題不用問了,因?yàn)樗莄eo,不是說給他一個(gè)什么崗位的。真正問題是我對(duì)宏江有多大信心,這是核心。

  說實(shí)在的,我做這么一個(gè)決定,是一個(gè)很艱難的過程,為什么呢?我是不是能挑選到合適ceo,能不能幫助他融入?他能不能把金山帶到新的輝煌,這是很復(fù)雜的因素,這也是我們過去四年見了那么多候選人很猶豫的原因。

  我為什么下定決心選擇張博士,剛才原因我都講了,人品好,真正有領(lǐng)導(dǎo)力,有造詣,更為重要的是,不是找了他就不管了,我們要幫助張博士融入金山,幫助他轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng),這是我們大家共同的工作,所以我自己對(duì)整個(gè)金山未來是充滿信心的。

  小米科技總裁林斌推薦張宏江出任ceo

  記者:眾所周知,張博士是一名科學(xué)家,您為什么認(rèn)為一個(gè)科學(xué)家能勝任這個(gè)ceo的工作?

  雷軍:我覺得科學(xué)家不表示管理和協(xié)調(diào)能夠不好,這不是對(duì)弈的。我講兩點(diǎn):第一個(gè),推薦他是我小米的合伙人,都是宏江的下屬,跟宏江共事很多年,第一他們對(duì)宏江非常了解,當(dāng)然我對(duì)他們也很了解,這是第一個(gè)原因。

  第二個(gè),宏江是微軟亞洲工程院的院長(zhǎng),實(shí)際上他直接管理的團(tuán)隊(duì)非常之大,所以他在過去十幾年,在微軟工作是管理了很大的部門,不要以為cto就只管技術(shù),他實(shí)際上是技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理者,大家能理解我表達(dá)的意思嗎?所以我們選擇宏江主要是三個(gè)原因的綜合。不僅僅是管理和協(xié)調(diào)能力,包括技術(shù)背景,包括對(duì)未來的全球視野和方向的遠(yuǎn)見,這是我們選擇ceo的標(biāo)準(zhǔn)。

  張宏江對(duì)技術(shù)工程師有強(qiáng)號(hào)召力

  記者:微軟那邊是基礎(chǔ),金山這邊是應(yīng)用軟件,是不是意味著從基礎(chǔ)軟件轉(zhuǎn)移到應(yīng)用軟件了?

  雷軍:我為什么選擇張博士,其實(shí)過去四年我們應(yīng)該見了不少人了,最終為什么董事會(huì)一直支持選張博士,因?yàn)榻鹕绞?3年的公司,而且有子公司,而且分布在各地,所以選這個(gè)人難度挺高的,我們也說過要選一個(gè)老江湖,可能這個(gè)詞不太妥當(dāng)了,我們要選一個(gè)及其有領(lǐng)導(dǎo)力的,包括邀請(qǐng)王順德做cfo也是這樣,我們需要有領(lǐng)導(dǎo)力,有很高的情商的很好的協(xié)調(diào)能力的人來?yè)?dān)當(dāng)。所以選擇了張博士,這是根據(jù)金山的歷史來選擇的,所以我們需要選擇領(lǐng)導(dǎo)力,協(xié)調(diào)能力,這是第一點(diǎn)。

  第二點(diǎn),金山是以技術(shù)為核心的公司,從求總創(chuàng)辦金山以來,這一直就是金山文化基因里最重要的dna,所以我們考慮過各種各樣背景的ceo,最后我們選擇技術(shù)背景的ceo,是因?yàn)槲覀冇X得人才是很重要的,我相信張博士對(duì)技術(shù)工程師的號(hào)召力非常強(qiáng),剛才說搭班子建隊(duì)伍,我們?cè)趺凑械揭涣鞯娜瞬胚@是我們未來很重要的工程,我們覺得張博士在領(lǐng)域里的影響力,號(hào)召力,前瞻性也是我們邀請(qǐng)他的重要原因。

  第三點(diǎn),就是博士的全球視野,隨著今天中國(guó)的發(fā)展,中國(guó)很多業(yè)務(wù)已經(jīng)走到前面了,我們?cè)趺丛趧?chuàng)新上有獨(dú)特的東西,主要是這三個(gè)原因。我提名張博士以后,董事會(huì)也是一致通過,剩下任務(wù)是說服張博士選擇我們了,所以我們動(dòng)用了董事會(huì)成員,高管,在博士加入金山之前都見了很多輪,甚至請(qǐng)了林斌幫我說服張博士,因?yàn)樗鷽]共過事,但是跟林斌共事超過十年,而林斌最近又天天跟我在一起,所以請(qǐng)他幫我們說服。我們的確花了三四個(gè)月時(shí)間說服張博士跟我們一起來開創(chuàng)金山新的時(shí)代。

  我們金山有23年歷史,但是我們天天背著這個(gè)23年歷史我們很沉重,我們最重要是輕裝上陣,我們應(yīng)該盤點(diǎn)一下帳上有多少現(xiàn)金,大概有18億,我不知道財(cái)報(bào)有沒有公布,我們還有兩棟辦公室,還有新建的辦公樓,我說我們金山有很厚實(shí)的家底,也有很優(yōu)秀的研發(fā)人員,也有重要業(yè)務(wù),我們有人才、有資金、有業(yè)務(wù),關(guān)鍵是怎么給這些注入長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,包括凝聚士氣這是非常重要的。

  為尋找合適團(tuán)隊(duì)如坐針氈

  記者:您在短短三個(gè)月內(nèi),連續(xù)挖了兩個(gè)外面高管,還引入了兩個(gè)獨(dú)立董事,外界說您是金山超級(jí)獵頭,您怎樣看待這個(gè)比方呢?

  雷軍:我覺得作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,最最重要的就是說,你能不能找到足夠優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),組團(tuán)隊(duì)是非常關(guān)鍵的事情,反正我過去三四個(gè)月里面,每天如坐針氈,天天琢磨怎么找到合適的人,比大家想象的工作量大很多,這是我做董事長(zhǎng)很重要的工作,我是把它當(dāng)一個(gè)非常重要的工作來實(shí)施的,所以能不能找到合適的人跟你共事,最重要的就是說大家能不能有共同的夢(mèng)想跟目標(biāo),能不能說服大家認(rèn)同這個(gè)夢(mèng)想,第一個(gè)你的想法有關(guān),第二也跟你為大家所創(chuàng)造的平臺(tái)跟空間有關(guān)系,也跟平時(shí)朋友多不多有關(guān)系。

  王順德是我們老朋友就不說了,我說我沒有足夠時(shí)間管金山,我得找一個(gè)最好沒有磨合時(shí)間段的人,因?yàn)樗覀円呀?jīng)共事四五年,不需要磨合。第二個(gè),請(qǐng)張博士很重要原因是他跟林斌是非常要好的朋友,也是老上司,他對(duì)張博士是非常佩服和認(rèn)可,林斌一次次跟我講,宏江是科學(xué)家,我們都很崇拜。我想跟平時(shí)優(yōu)秀人才的跟蹤,為人處事還是蠻關(guān)鍵的,哪些人很優(yōu)秀,很重要。

  我還想特別介紹,我們因?yàn)槟莾晌华?dú)立董事沒到,其中有一位王川,也在金山過去幾個(gè)月里做了大量工作,所以我們整個(gè)董事會(huì)對(duì)金山的戰(zhàn)略,各方面的參與度也都是蠻高的。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?