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美女CEO梅耶爾激活老雅虎:19起并購 聘世界人才

發(fā)布時間:2015/11/20 23:19:05文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):4511次


去年7月,雅虎這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭正處在危急時刻:在過去3年里,它拒絕了微軟的收購,換了5任ceo,傳統(tǒng)的顯示廣告業(yè)務(wù)萎靡不振……在外界看來,這家全球互聯(lián)網(wǎng)的先驅(qū)正在變成先烈。如今,一年過去了,美女ceo瑪麗莎·梅耶爾(marissa mayer)成了雅虎的拯救者。這位原谷歌第20號員工在懷孕期間擔(dān)任了雅虎掌門人,她不僅穩(wěn)定住了局勢,還讓雅虎的股價上漲了70%以上,超過了老東家。
  誰也沒想到,坐進了ceo辦公室的梅耶爾所做的第一件大事竟然是——給員工提供免費午餐,就像在谷歌那樣。在梅耶爾看來,對于雅虎這樣的高科技公司來說,沒有了人才特別是高端技術(shù)人才,也就沒有了一切。在她的要求下,雅虎的辦公室里又安裝了更多的電話間,免費供員工與遠方的親人交流。
  ● 梅耶爾打出組合拳,19起并購、招聘世界級人才、開發(fā)最好的產(chǎn)品
  ● 她想用實力證明,自己并非只是趕上了好時候,或者,只是有張漂亮的臉
  此外,她還給所有的雅虎員工每人免費發(fā)放一部全新的智能手機(蘋果iphone 5、三星galaxy s3、諾基亞lumia 920或者htc one x)。前不久,她又宣布向全球1.1萬名員工贈送jawbone up健身腕帶。
  與前幾任ceo不同,工程師出身的梅耶爾會經(jīng)常走到工程師中間,聽取他們對產(chǎn)品、對工作、對任何事情的意見。她上任之后,雅虎內(nèi)部建立了一個交流平臺,任何員工對公司任何方面有不滿意,或者有任何建議,都可以到這個交流平臺上“吐槽”。
  員工還可以在這個平臺上發(fā)起投票,只要爭取到50張贊同票,梅耶爾就會親自出面來解決問題。如今,每個周五雅虎都會通過網(wǎng)絡(luò)和視頻的方式召開名為“fyi”的全體員工會,會上也會曝光那些員工不滿意的問題,這給雅虎的各級管理層帶來了很大的壓力,讓他們在做任何決定時都要首先考慮員工的感受。
  這些措施使得人才流失的狀況得到了遏制。過去,大量的技術(shù)人員從雅虎跳槽到谷歌、facebook;如今,竟然也有反向流動的情況了。2013年到現(xiàn)在,申請加入雅虎的人數(shù)增加了3倍;2012年全年,雅虎頂級人才的流失率下降了59%。
  當(dāng)然,這并不意味著美女就不會使用鐵腕手段。今年2月份,雅虎正式頒布了新的辦公制度,禁止員工在家辦公。在此之前,梅耶爾已經(jīng)發(fā)現(xiàn),即使在工作日的時候,雅虎總部的停車場上仍然是空蕩蕩的;她還專門查看了公司的虛擬專用網(wǎng)絡(luò)(vpn)記錄,發(fā)現(xiàn)很多在家辦公的員工卻并沒有按時登陸;于是她果斷做出了這樣的決定。
  她認為,在家上班的效率并不高,一起辦公更有利于增加團隊的凝聚力和創(chuàng)新力,有利于產(chǎn)生新的創(chuàng)意。例如,雅虎今年推出的天氣預(yù)報應(yīng)用,就從原來的簡單文本顯示變成了高清圖片,并根據(jù)地點、天氣和時間的差異展示不同的照片。這款頗受好評的產(chǎn)品,正是兩位工程師在辦公室里一起想出來的。
  梅耶爾甚至不惜通過收購來“挖”人。7月18日,一家中國的創(chuàng)業(yè)公司智拓通達(北京)科技有限公司被雅虎納入旗下,而這已經(jīng)是梅耶爾上任后的第18宗收購,也是在美國之外的首次收購。
  智拓公司創(chuàng)始人鄭皓其實是“老雅虎”。
  2009年6月,鄭皓與張晨兩人從美國雅虎總部回國創(chuàng)辦了雅虎北研。2011年,鄭皓離開雅虎后擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)游戲公司zynga亞太區(qū)cto,后來又自己創(chuàng)業(yè)。張晨則一直留在北京,將雅虎北研發(fā)展成為雅虎最重要的研發(fā)基地。如今,雅虎北研負責(zé)雅虎核心產(chǎn)品的研發(fā),三大研發(fā)方向分別為科學(xué)驅(qū)動的個性化和廣告產(chǎn)品、移動平臺和應(yīng)用、云計算。
  鄭皓做的也正是這個方向。此前,智拓公司推出了基于社交網(wǎng)絡(luò)的招聘平臺并已經(jīng)發(fā)展了一些企業(yè)會員,還推出了基于新浪微博和人人網(wǎng)等社交平臺的移動應(yīng)用“友拓”,這兩個產(chǎn)品的后端均采用了智拓自主研發(fā)的大數(shù)據(jù)技術(shù)。
  對智拓的收購也是由雅虎北研發(fā)起的,收購的最大目的就是鄭皓的技術(shù)團隊。張晨透露,收購?fù)瓿珊筻嶐┑募夹g(shù)團隊將并入雅虎北研,鄭皓將負責(zé)所有個性化產(chǎn)品的研發(fā),而智拓的現(xiàn)有產(chǎn)品將不再更新。“我們內(nèi)部的很多員工對鄭皓都非常尊重,因為他是互聯(lián)網(wǎng)世界級的杰出人才,大家都愿意和這種杰出人才一起工作?!睆埑空J為,梅耶爾能夠批準(zhǔn)這起僅僅只是針對技術(shù)人才的收購。
  招聘世界級的人才,給他們最好的工作環(huán)境,激勵他們開發(fā)最好的產(chǎn)品,這是梅耶爾在谷歌時候的經(jīng)驗,如今她又將其用到了雅虎上面。雖然之前鄭皓已經(jīng)離開了雅虎,但是仍然在雅虎有很多朋友,他發(fā)現(xiàn)老態(tài)龍鐘的昔日貴族,如今卻像創(chuàng)業(yè)企業(yè)那樣運動起來。
  而一直在雅虎的張晨無疑感受更深:“雅虎現(xiàn)在每周都有新產(chǎn)品誕生,這在以前是沒有的?,F(xiàn)在雅虎營造的研發(fā)氛圍,非常適合想要創(chuàng)業(yè)的人?!?br />  在新的企業(yè)氛圍的激勵之下,雅虎北研活力十足。他們?nèi)﹂_發(fā)的個性化平臺,對于去年下半年雅虎首頁的改版起到了非常大的作用。這也是雅虎首次在首頁上采用瀑布流的設(shè)計,能夠根據(jù)用戶的上網(wǎng)習(xí)慣調(diào)整內(nèi)容和排列次序,確保每個用戶都能看到一個適合自己的個性化首頁。
  梅耶爾明白,雅虎需要盡快推出全新的、受歡迎的產(chǎn)品,才能贏回用戶們的心。為此,她一方面積極督促雅虎的研發(fā)部門開發(fā)更多的新產(chǎn)品,甚至達到了每周都有一個新產(chǎn)品;另一方面,她指揮雅虎開展大規(guī)模的收購,希望通過引入外部的人才和產(chǎn)品,為雅虎找到新的方向。
  從收購移動應(yīng)用開發(fā)商stamped開始,到個性化新聞網(wǎng)站snip.it、新聞聚合閱讀應(yīng)用summly、游戲平臺開發(fā)商playerscale,在過去的一年里,她一口氣收購了多達19家公司,而且胃口越來越好:去年半年,雅虎不過收購了2家公司,今年一季度卻收購了4家,二季度增加到了8家,7月份還沒有結(jié)束,已經(jīng)完成了對5家公司的收購。
  除了“收人”,也不乏tumblr這樣重量級的產(chǎn)品。今年5月,雅虎耗資11億美元收購了輕博客網(wǎng)站tumblr。tumblr提供介于微博和傳統(tǒng)全功能博客之間的服務(wù),不但支持在本站發(fā)布微博,還可以同步到facebook和twitter。梅耶爾一方面希望tumblr能給雅虎帶來更年輕的用戶,另一方面也希望tumblr給雅虎的媒體和搜索業(yè)務(wù)帶來協(xié)同效應(yīng)。
  梅耶爾的組合拳贏得了一貫勢利的華爾街的歡心,過去一年里,雅虎的股價大漲。不過,也有些人認為她不過是趕上了好時候而已:雅虎的業(yè)績提升,很大程度上得益于投資的阿里巴巴集團和日本雅虎:僅僅是今年第二季度,這兩家公司就為雅虎貢獻了高達2.25億美元的收益。與此同時,雅虎自身的業(yè)務(wù)卻并沒有得到根本改善。
  同樣是今年第二季度,雅虎最重要的廣告銷售數(shù)量同比下降2%,按廣告數(shù)付費收入同比下降約12%。過去一年里,雅虎在搜索領(lǐng)域也一直沒有起色,市場份額不僅遠遠落后于谷歌,也趕不上微軟的必應(yīng)。
  因此,雖然這位美女ceo與雅虎董事會仍然處于蜜月期,但是她仍然需要抓緊時間
  來源:中國企業(yè)家網(wǎng)
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