根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘73名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告在涼山州人事考試網(wǎng)[http://lsz.scpta.gov.cn/]、越西縣人民政府門戶網(wǎng)站[http:// www.scyx.gov.cn]上發(fā)布)。
一、招聘單位和名額
本次招聘73名，其中管理類13名、專業(yè)技術(shù)類60名，具體崗位見附表《2015年越西縣公開招聘事業(yè)單位工作人員條件和要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
二、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘對象和范圍信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
詳細情況和具體要求見《一覽表》。
(二)基本條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強;
2、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);
3、具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)，其中報考者本人有效的畢業(yè)證以及學(xué)位證所載學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報考崗位學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷或?qū)W位和專業(yè)條件要求(指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件)欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符。與招聘崗位要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格，責(zé)任由考生自負;
4、委培、定向畢業(yè)生，還須提供委培、定向單位同意報考證明;
5、報考者的資格、條件等要求，計算時間截止2015年12月1 日，報考審計信息中心和財政投資評審中心2016年畢業(yè)生的學(xué)位證和畢業(yè)證可放寬至2016年7月31日。
(三)有下列情況之一者，不得報考
1、曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的;
2、有違法、違紀行為正在接受審查的;
3、尚未解除政紀處分的;
4、在各級公務(wù)員(含參公人員)招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀，仍在禁考期內(nèi)的;
5、公務(wù)員(含參公人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
6、現(xiàn)役軍人;
7、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報名及資格審查
(一)報名時間
2015年12月1日至12月3日工作時間。
(二)報名地點
越西縣人力資源和社會保障局七樓大會議室(越西縣越城鎮(zhèn)果園路253號)
(三)報名要求及手續(xù)
1、報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報考人員只能選報一種崗位(例如：醫(yī)士26名就屬一種崗位)。確定考核、體檢、聘用人員和聘用單位等，均是在報考同一崗位的人員內(nèi)排名確定。
3、報名需攜帶的證件及材料如下：
(1)《2015年越西縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(報名時領(lǐng)取，請認真如實填寫個人信息及報考崗位，并由本人在承諾欄簽名，如不是本人，需出具由本人親手書寫的委托書);
(2)本人有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明原件和復(fù)印件1份;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、護士執(zhí)業(yè)資格證(護理崗位)原件和復(fù)印件1份，大專及以上學(xué)歷還需在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/通過“學(xué)歷查詢”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(黨校函授學(xué)歷除外)。報考崗位備注有“放寬到2016年應(yīng)屆畢業(yè)生”的人員須提供就讀高校出具的能于2016年7月順利畢業(yè)的證明，并注明所學(xué)專業(yè)和學(xué)士學(xué)位證種類;
(4)基層服務(wù)項目人員、退役大學(xué)生和退伍安置在機關(guān)事業(yè)單位的士兵須提供組織、人事、團委、民政部門出具的詳細證明(含本人基本情況、歷年年度考核和服務(wù)期滿考核情況、現(xiàn)就業(yè)情況)和招聘、退出現(xiàn)役證、安置文件原件(如是復(fù)印件須加蓋行文單位鮮章);
(5)同底板2寸免冠近期彩照3張(《報名表》貼1張，上交2張)。
(四)資格審查
由縣人力資源社會保障局牽頭，各主管部門具體負責(zé)資格審查，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對報考者提交的《報名表》、證件、材料等分別進行審查，符合報考條件的予以報名登記。資格審查工作貫穿招聘全過程，報考者若隱瞞就業(yè)情況或提供虛假信息、證件、材料的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格，已經(jīng)聘用的無條件予以解聘，所有后果由報考者本人承擔(dān)。
(五)報名繳費
根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳(川價〔2003〕237號)文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務(wù)費每科50元，進入面試的還須繳納面試考務(wù)費80元。
(六)領(lǐng)取準考證
通過資格審查且繳費的考生，憑有效二代居民身份證和繳費收據(jù)于2015年12月11日(下午17:30前)到報名處領(lǐng)取筆試準考證，并在考試當(dāng)天持本人筆試準考證和有效二代居民身份證到筆試準考證指定的考點參加考試。在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準考證者視為自動放棄。
四、考試
本次考試分為筆試和面試。
根據(jù)考生類型(越西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位為衛(wèi)生類，其余崗位為綜合類)的不同，考試總成績的計算方法分別如下：
衛(wèi)生類：考試總成績= 筆試總成績(《綜合知識》×30 %+《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》×30%+少數(shù)民族加分)+面試成績×40%。
綜合類：考試總成績=筆試總成績(《綜合知識》×30 %+《公文寫作》×30%+少數(shù)民族加分)+面試成績×40%。
(一)筆試
1、筆試時間和地點
筆試時間定于2015年12月12日。具體考試時間和地點詳見《筆試準考證》。
2、筆試科目
《綜合知識》，卷面滿分100分，筆試的范圍詳見《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復(fù)習(xí)大綱》(可在涼山州人事考試網(wǎng)上查詢)。
《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》，卷面滿分100分，筆試范圍詳見《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱(試行)》(可在四川省人事考試網(wǎng)上查詢)。
《公文寫作》，卷面滿分100分。
筆試由縣人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3、筆試開考比例
本次公開招聘筆試開考比例為報考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1。招聘崗位的報考人數(shù)與招聘名額之比未達到公告所規(guī)定的筆試開考比例的，經(jīng)請示2015年越西縣公開考試聘用(考調(diào))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組后，調(diào)減或取消的情況將在越西縣人民政府門戶網(wǎng)站[http:// www.scyx.gov.cn]和越西縣政務(wù)公示欄、越西縣人力資源和社會保障局公示欄(三個公示地方以下統(tǒng)稱公示欄)公告。
4、少數(shù)民族加分
越西籍少數(shù)民族加1分。
5、成績公布
筆試成績于12月15日前公布?？忌鷮P試成績有疑問的，請于12月17日在越西縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股申請查分，逾期不予受理。
(二)面試
面試工作由縣人力資源社會保障局組織實施。
1、面試形式
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
2、面試比例
根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，招考名額為1-5名的從高分到低分按3:1比例確定面試入闈人員，招考名額6名及以上的從高分到低分按2：1確定面試入闈人員。與最后一名面試入闈人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員。因自動放棄等原因造成面試名額空缺的按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補，本類遞補只進行一次。若因筆試缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入闈比例時，面試正常進行。
3、面試時間及地點
面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。
4、領(lǐng)取面試通知書
領(lǐng)取面試通知書時間及地點詳見公示欄。未按規(guī)定繳納面試考務(wù)費并領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自行放棄，責(zé)任自負。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證、筆試準考證，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。若因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入闈比例時，面試正常進行。
5、面試成績公布
考生的面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認。
面試工作結(jié)束后，于面試后3個工作日內(nèi)在公示欄公示。
(三)考試總成績公布
面試工作結(jié)束后，7個工作日內(nèi)進行考試總成績公布，同時公示進入體檢人員名單。
五、體檢
(一)體檢人員的確定
按各報考崗位名額以考試總成績從高到低等額確定體檢人員，若各崗位最后一名考試總成績并列，則按筆試總成績高者進入體檢，筆試總成績?nèi)匀徊⒘械?，則按《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》或《公文寫作》成績高者進入體檢，若再次并列采取加試面試的方式進行選擇。
(二)體檢標準
體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。
(三)體檢時間及地點
體檢由縣人力資源社會保障局牽頭，在指定的醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單在公示欄內(nèi)公布。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄，責(zé)任自負。
(四)復(fù)檢及遞補
參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)日進行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢?？忌谏鲜鲰椖课催_合格標準的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
因體檢不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺可依次遞補1次。
六、考核
由縣人力資源社會保障局牽頭，招聘單位及主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對學(xué)歷為中專的考核人員，由用人單位的主管部門對其文憑真實性進行核查。因考核不合格造成的缺額可依次遞補1次。
七、公示
經(jīng)筆試、體檢、政審、考核合格者確定為擬聘人員，在公示欄進行公示，公示期為7天，公示內(nèi)容含姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格，因此而出現(xiàn)的空額不予遞補。
八、審核確認和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，公示無異議后，按《一覽表》備注欄中的規(guī)定選擇或確定聘用單位后，辦理聘用手續(xù)。選擇聘用單位通知公布后，選擇聘用單位當(dāng)日不參加者，取消其聘用資格，因此而出現(xiàn)的空缺不予遞補。聘用后七個工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不到聘用單位報到的，取消其聘用資格，因此而出現(xiàn)的空缺不予遞補(體檢及以后環(huán)節(jié)的遞補人選均在參加面試人員中進行)。
新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書》，實行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。在簽訂《聘用合同書》的同時還須簽訂《服務(wù)協(xié)議書》，協(xié)議要求新聘人員在越西縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，6年后才能申請調(diào)離或辭職，對違反《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標占用費。
九、招聘信息公告方式
資格審核、筆試成績、筆試總成績及排名、面試、考試總成績、體檢、公示等都在越西縣人民政府門戶網(wǎng)站[http:// www.scyx.gov.cn]公示、通知。報考者應(yīng)及時、主動的到越西縣人民政府門戶網(wǎng)站上查詢或與越西人社局聯(lián)系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負責(zé)。
十、紀律與監(jiān)督
招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責(zé)人和相關(guān)人員，與報考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
為確保事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
十、本公告由越西縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：
越西縣人力資源和社會保障局 0834-7612876
監(jiān)督電話：
越西縣紀委、越西縣監(jiān)察局 0834-7612420
原標題：越西縣人力資源和社會保障局關(guān)于2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告
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越西縣人力資源和社會保障局
2015年11月16日
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