根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位面向社會在職人員公開招聘工作人員共80名(核減招聘崗位見公告)?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)社會在職人員須為國民教育本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷條件為本科或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下(即1979年11月22日后出生)，且戶籍須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下(即1974年11月22日后出生)，且戶籍須在蘇州市(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍)。具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下(1969年11月22日以后出生)。

(三)大學(xué)生“村官”崗位，招聘對象為：在相城區(qū)村(社區(qū))服務(wù)滿3年(截止2015年11月22日前)且考核合格，現(xiàn)仍在相城區(qū)村(社區(qū))任職的省、市選聘的大學(xué)生村官，市選聘大學(xué)村官是指納入蘇州市大學(xué)生村官管理的人員。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生(含2015屆畢業(yè)生)和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會在職人員的資格條件報考。

(六)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年11月22日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2013年11月22日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(七)戶籍截止時間以簡章發(fā)布之日起算，即2015年11月9日。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。

四、報名方式和注意事項

(一)、報名時間和地點

1、報名時間：2015年11月22日(星期日)9：00—15：30 逾期不予補(bǔ)報。

2、報名地點：相城區(qū)人才市場(慶元路168號市民服務(wù)中心一樓)。

(二)、報名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，下載并填寫《2015年相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)，打印2份，將《登記表》中應(yīng)由“報名者填寫的內(nèi)容”填寫完整并加貼照片，于報名當(dāng)天向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)提交《登記表》和應(yīng)聘材料的復(fù)印件，出示應(yīng)聘材料的原件。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者由招聘單位在《登記表》上簽字(蓋章)。

3、人社部門驗證登記。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到指定的“驗證處”進(jìn)行驗證。驗證合格的報名者當(dāng)場將《登記表》1份交“驗證處”(附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份)，另一份《登記表》返還給招聘單位(附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份)。

(三)、報名注意事項

1、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。

2、社會在職人員須出示本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動合同或社保繳費清單或檔案關(guān)系托管等代為證明。全日制普通高校畢業(yè)未就業(yè)人員另須出示所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(空白協(xié)議書)。

3、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，以及崗位有工作經(jīng)歷要求應(yīng)出示的勞動合同或社保繳費清單或檔案關(guān)系托管等代為證明材料外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考察后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5) 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

5、報名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報考者自負(fù)。

6、本人不能到現(xiàn)場審核的，可委托家人或親友代為現(xiàn)場審核。相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求，被委托人須出示其身份證原件及委托人身份證原件。

7、本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位，多報無效，報名信息經(jīng)驗證通過后不得更改。本次招聘筆試崗位設(shè)定開考比例為1：3。報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知報考取消崗位人員重新補(bǔ)報其他崗位。

8、《2015年相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》“學(xué)歷”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學(xué)歷的人員報考。例：要求“本科”學(xué)歷的，研究生不得報考。學(xué)歷要求含“及以上”的，符合此條件的人員都可以報考。

9、凡報名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

10、根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字[2007]44號)規(guī)定，對所有資格審核合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費。

五、筆試

(一)筆試的時間、地點和形式、內(nèi)容

1. 準(zhǔn)考證發(fā)放。時間：2015年11月27日9：00—16：00

地點：蘇州市相城區(qū)人才市場(慶元路168號市民服務(wù)中心一樓)。

2. 筆試時間。2015年11月29日(星期日)，具體時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

3.筆試采取閉卷筆試法。試卷內(nèi)容為綜合知識(含公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試)，不指定復(fù)習(xí)教材。

(二)筆試成績計算

筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

(三)筆試成績公示

筆試成績在相城人力資源和社會保障網(wǎng)、相城人才網(wǎng)公布3天。

查詢網(wǎng)址：相城人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.xcldbz.gov.cn/)、相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com/)。

六、面試

1、面試通知發(fā)放。時間：在公布筆試成績時具體通知。

地點：蘇州市相城區(qū)人才市場(慶元路168號市民服務(wù)中心一樓)。

2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費100元/人。

3、面試的具體時間和地點詳見《面試通知》。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

5、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由人社部門另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

6、面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在相城人力資源和社會保障網(wǎng)、相城人才網(wǎng)公布。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

八、資格復(fù)查和考察

招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格復(fù)查。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

考生如對考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報區(qū)人社局備案。

在辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報區(qū)人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，招聘單位也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(領(lǐng)取錄取通知書后)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單在相城人力資源和社會保障網(wǎng)、相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報區(qū)人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)。

特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-85181530

十一、本《簡章》由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-85182319，85182252

原標(biāo)題：2015年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1、2015年相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

2、2015年相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表.doc

3、2015年相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘現(xiàn)場報名流程及注意事項.doc

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局

2015年11月9日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)