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7成白領(lǐng)對國慶后跳槽說不

發(fā)布時間:2015/11/16 2:12:25文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3604次


國慶長假,繁忙的商圈白領(lǐng)有了7天的悠長假期,有人在這期間游山玩水,有人靜靜審視職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。國慶前后,又一輪跳槽小高峰到來。商圈白領(lǐng)趁此開始打探“跳槽”行情,但7成人表示不會在國慶后跳槽。
不過,不少白領(lǐng)坦承已開始打探行情,為明年換新工作做好準(zhǔn)備

國慶長假,繁忙的商圈白領(lǐng)有了7天的悠長假期,有人在這期間游山玩水,有人靜靜審視職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。國慶前后,又一輪跳槽小高峰到來。商圈內(nèi),多家知名外企的2014年高校招聘也從10月份啟動。記者走訪發(fā)現(xiàn),部分知名企業(yè)近期開始啟動招聘,其中,it業(yè)和制造業(yè)招聘人數(shù)最多。商圈白領(lǐng)趁此開始打探“跳槽”行情,但7成人表示不會在國慶后跳槽。

黃金周,白領(lǐng)在干嘛

四處打探行情,思考職業(yè)規(guī)劃

“史上最難就業(yè)年”的影響之下,商圈白領(lǐng)有跳槽打算者不多。記者走訪二十多名商圈白領(lǐng),7成人表示不會在國慶后跳槽,但5成人趁著長假,開始通過網(wǎng)絡(luò)和朋友四處打探行情。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

“因為公司年終獎和分紅比較多,不會在國慶后跳槽?!彪m說是“金九銀十”,在天河路某網(wǎng)絡(luò)科技公司從事研發(fā)工作的黃先生卻很理性:“國慶前后的招聘規(guī)模小,可選擇少,目前最適合是趁著長假思考職業(yè)規(guī)劃。”自言崗位發(fā)展空間狹隘的黃先生說,明年上半年會考慮跳槽。

舊工作的發(fā)展空間、新工作的薪酬福利、未來的職業(yè)規(guī)劃……在這個長假里,5成商圈白領(lǐng)坦言會通過打探行情“讓心里有個底”。多數(shù)白領(lǐng)通過朋友和網(wǎng)絡(luò)了解行業(yè)現(xiàn)狀,但很多人會去參加現(xiàn)場擺攤的招聘。國慶前后,記者在天河路的南方人才市場門口看到,前去問詢的白領(lǐng)并不多。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

換工作,白領(lǐng)有捷徑

熟人來搭線,為明年跳槽鋪路

記者在采訪中了解到,白領(lǐng)更青睞由熟人介紹“搭線”,為明年的跳槽“鋪路”。專家指出,熟人介紹看似是“走捷徑”,其實對白領(lǐng)求職來說,也存在風(fēng)險。

在接受采訪的10名商圈白領(lǐng)中,有7人坦言換工作時會通過熟人介紹,因為成功概率大。國慶前,在珠江新城某商業(yè)地產(chǎn)公司上班的莎莎,就通過朋友牽橋搭線跳到另一家待遇更好的公司。莎莎說,商業(yè)地產(chǎn)的行業(yè)流動性大,熟人介紹工作是常有的事,可是也出現(xiàn)了有的人越跳越好,有的人越跳越糟的情況。

在外企工作14年的瑩瑩則說,有朋友介紹,談條件時更易開口,信息溝通更通暢?!叭绻袟l件不達(dá)標(biāo),通過熟人的關(guān)系更容易進去?!睂Υ?,某地產(chǎn)公司資深hr朱小姐說,熟人介紹看似“走捷徑”,白領(lǐng)也有可能礙于人情壓力不敢提要求,入職后易陷入人際關(guān)系紛爭中,在朋友介紹之前,最好審視下該朋友是否靠譜。

★最新行情

大企業(yè)招人不多it和制造業(yè)最熱

記者日前走訪發(fā)現(xiàn),國慶前后,部分外企和國企陸續(xù)啟動招聘,在長假后的第一個周末,預(yù)計企業(yè)將迎來集中密集的專場招聘會。

在ibm、匯豐銀行、交通銀行、lg、中國移動、南方航空等知名企業(yè)的招聘計劃中,記者看到,招聘的人數(shù)和崗位都有限,其中,交通銀行面向廣州招聘40多名銷售代表和客戶經(jīng)理,lg招聘15名軟件開發(fā)工程師,除此之外,其他企業(yè)的招聘人數(shù)大多在個位數(shù)以內(nèi),崗位一般是銷售、客服、助理等,可選擇余地少。另外,匯豐銀行、三星、箭牌也于近期啟動2014年校園招聘計劃。

記者了解到,微軟今年將會進行全球性裁員,聯(lián)想也進行第二次戰(zhàn)略性裁員。世界500強施耐德廣州分公司負(fù)責(zé)人關(guān)先生介紹說,公司從9月份開始招聘,今年招近百人,面試和錄取競爭率為5:1,其中銷售人才需求大。多名公司hr向記者透露,招應(yīng)屆大學(xué)生不難,但要招有經(jīng)驗的白領(lǐng),難度就會大很多。

廣東方勝人力資源獵頭部總監(jiān)石伶俐說,今年在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下,虧損傳統(tǒng)模塊在精簡人員,新興業(yè)務(wù)則在招人,例如,外企今年將針對傳統(tǒng)模塊進行全球性裁員,電商、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體則大量進人,“企業(yè)需求和人才結(jié)構(gòu)失衡導(dǎo)致裁員和不裁員的企業(yè)都說缺人,招聘已成常態(tài)工作?!笔胬f,目前制造業(yè)和新興業(yè)務(wù)最缺人。每年到了9、10月份,多數(shù)企業(yè)會做人才戰(zhàn)略規(guī)劃并陸續(xù)招聘,到了第二年的2-4月份才是跳槽高峰期。

三大求職渠道優(yōu)劣pk

網(wǎng)絡(luò)招聘

優(yōu)勢:企業(yè)主流招聘渠道,信息多,查詢便捷,具有相對保密性。其中,智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)較適合中產(chǎn)白領(lǐng)。

劣勢:信息更新慢,沒辦法精準(zhǔn)定位崗位,易錯失核心高端崗位,不排除企業(yè)純粹通過招聘做廣告。

熟人介紹

優(yōu)勢:對白領(lǐng)來說,信任基礎(chǔ)好,會被優(yōu)先考慮。對企業(yè)來說,省時省錢,想見就見。

劣勢:最大的弊端為,招人有隨意性,評估缺少準(zhǔn)確性,核心崗位招錯人代價大。對于白領(lǐng)來說,礙于人情壓力,有時不好意思提要求。

專業(yè)獵頭

優(yōu)勢:信息真實、精準(zhǔn),個人與崗位的匹配度高,中高端崗位多。一般來說,工作5年以上的白領(lǐng)都有可能進入獵頭人才庫。

劣勢:信息量不大,時間投入多。

 
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

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