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房企百萬年薪招老總 高級人才交洽會人潮洶涌

發(fā)布時間:2015/11/16 2:12:16文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3508次


昨天一大早,南京九華飯店一個展廳內(nèi),江蘇暨南京第二十六屆高級人才交流洽談會上“人潮洶涌”,100多家單位進(jìn)場“搶人”,不少開出年薪起步價就有10萬,一家企業(yè)還透露他們這有能拿到底薪為350萬年薪的“高級飯碗”。

  房企百萬年薪招地產(chǎn)老總 hr“主動出擊”

  高級人才交流會,崗位、薪水夠不夠“高端”?記者看到,不少企業(yè)直接打出“薪資牌”,動輒年薪20萬以上,一些企業(yè)更是直接招聘起了“老總”。

  招聘“老總”和普通職員程序上有啥不一樣?江蘇中豪集團(tuán)人力資源經(jīng)理徐登良表示,這就需要招聘者放低姿態(tài)。記者觀察發(fā)現(xiàn),與普通應(yīng)聘者主動咨詢不同,來這個攤位前的求職者基本是西裝革履,衣著考究、一言不發(fā)。見到一位“老總”模樣的應(yīng)聘者駐足,徐登良立刻禮貌地迎上去“主動出擊”:“您好,這位老總,我們正在招聘地產(chǎn)子公司的總經(jīng)理,可以跟您聊聊嗎?”幾分鐘后,徐登良遞給應(yīng)聘者陸先生一張寫著房間號的卡片,告訴他該公司的人力資源總監(jiān)正在里面,進(jìn)去之后可以詳談。

  “盡管是地產(chǎn)公司總經(jīng)理職位,還不算是公司核心職位?!毙斓橇纪嘎?,更重要的職位,他們通常通過獵頭“挖才”。“比如像融資總監(jiān)的職位,我們開出的底薪可能達(dá)到350萬一年,在這個基礎(chǔ)上,每融資1個億,提成就有100萬?!毙斓橇颊f。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  老板“出動”招it銷售 不看業(yè)績看“靠譜度”

  拿出的職位高端,招聘者的“段位”怎么樣?在一家名為“369科技”的it公司招聘攤位前,前來攬才的負(fù)責(zé)人汪海濤告訴晨報記者,自己就是該公司的boss,因為這趟要給公司軟件銷售團(tuán)隊找一位“帶頭大哥”,覺得只有“親自坐鎮(zhèn)”才放心。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  “以往大家對銷售這個職業(yè)有誤解,覺得就是要能說會道,臉皮厚能豁得出去,產(chǎn)品死的說成活的最好,但軟件銷售不一樣,話里絕對不能有注水的成分?!蓖艉忉專绻蛻粢筌浖茏龅侥衬彻δ?,而實際技術(shù)根本滿足不了,那么銷售人員一旦亂拍板答應(yīng)了,不僅單子沒了,公司的整體信譽度也會打折。

  “我原來給別的企業(yè)打工,現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)開給自己的工資反而比先前少一大截。”汪海濤告訴記者,如果有中意的“良才”,他給的薪酬可能會超過給自己的那份。

  汪海濤表示,自己的公司成立時間不長,創(chuàng)業(yè)初始,他更需要有戰(zhàn)略眼光、頭腦和人品并存的“戰(zhàn)友小伙伴”,為了扎根、更穩(wěn),自己招人也更看重講誠信的“靠譜青年”。

 
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