為加強六枝特區(qū)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍人員結(jié)構(gòu)，增強無校籍管理工作的活力，切實解決特區(qū)直屬學(xué)校教師緊缺的實際問題，擬計劃從各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))中小學(xué)在職在編教師中公開遴選44名教師到特區(qū)直屬學(xué)校任教。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合實際，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對2015年教師遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)特區(qū)人民政府同意，決定成立六枝特區(qū)2015年教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，其組成人員如下：

組 長：方裕謙(特區(qū)人民政府區(qū)長)

副組長：郭 萌(特區(qū)人民政府副區(qū)長)信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

成 員：金 波(特區(qū)政府辦公室)

盧 剛(特區(qū)編委辦)信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

劉大宇(特區(qū)教育局)

劉廷和(特區(qū)人資社保局)

索才欣(特區(qū)財政局)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于特區(qū)教育局，辦公室主任：劉大宇(兼)。

二、遴選工作的基本原則和程序

遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與面試相結(jié)合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。遴選工作按照編制計劃、發(fā)布遴選公告、報名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用審批的程序進行。

三、遴選計劃及職位

六枝特區(qū)2015年計劃公開遴選教師44名，具體遴選職位詳見附件。

四、遴選對象及報考條件

(一)遴選對象

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))中小學(xué)在職在編教師。

(二)報考條件

1. 擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

2. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3. 參加工作5年以上(2010年9月1日前參加工作)。

五、報名及資格審查

(一)報名

本次報名方式為現(xiàn)場報名，報名地點：特區(qū)教育局。

報名要求：報考人員按照公布的招考條件和要求，提供《六枝特區(qū)2015年教師遴選報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)、學(xué)歷證、有效居民身份證(或有效的《臨時身份證》)、職稱資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份及近期1寸免冠白底照片5張進行現(xiàn)場報名。

《報名信息表》由考生打印填寫，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。特別標(biāo)注項目失實的，按弄虛作假處理，取消報名資格。每名報考人員只能報考一個職位，每一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2 :1比例的則對該職位予以取消。

(二)資格審查

資格審查按照《遴選方案》和報考職位要求，根據(jù)考生提供的《報名信息表》、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合遴選職位所需資格條件的報考人員，由遴選單位報名工作負責(zé)人簽署意見，并加蓋公章方可報名，資格審查貫穿于招聘工作的各個環(huán)節(jié)。

六、筆試

筆試考務(wù)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。筆試為閉卷考試，筆試科目：小學(xué)初中各學(xué)科相關(guān)知識及2015年時事政治。取得有效筆試成績的考生，可進入面試。

七、面試及總成績

(一)面試

面試人員為取得有效筆試成績的考生，從高分到低分按考生人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)2 :1比例確定人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時間、地點等另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中筆試成績按百分制折算后占50%，面試成績按百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

八、公示和聘用審批

(一)公示

筆試、面試合格的考生，確定為擬聘用人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

公示期滿無異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)教育主管部門審核后，報特區(qū)人資社保局行文聘用。

九、工作要求及注意事項

(一)紀(jì)律監(jiān)督。遴選工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴肅按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)遴選考試不指定考試用書，不舉辦也不委托舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)本《遴選方案》解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，咨詢電話：0858-5317959。

(四)遴選工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：六枝特區(qū)2015年公開遴選教師工作方案

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2015年六枝特區(qū)遴選教師職位表
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)