按照《廣西物資學(xué)校2015年公開招聘編制內(nèi)人員公告》的工作安排，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》的有關(guān)規(guī)定，為穩(wěn)妥做好本次面試工作，特制定本工作方案。
一、面試原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、內(nèi)容及形式
面試主要采取試講、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)潛能以及綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)急與情緒控制能力、人際關(guān)系、舉止儀表等。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
專任教師進(jìn)行試講;實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，考生按崗位抽簽決定考試順序，并依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行試講或結(jié)構(gòu)化面試。
1.試講信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
試講時(shí)間為20分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考核。具體試講章節(jié)將于面試工作前3天(11月25日)在廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.gxwuzi.com/)，廣西物資學(xué)校官網(wǎng)(http://www.gxwx.com/)上公布。試講實(shí)行100分制記分?？忌深A(yù)先做好準(zhǔn)備，試講前上交教案7份。
2.結(jié)構(gòu)化面試
面試時(shí)間為20分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試實(shí)行100分制記分,考生根據(jù)考官給出的題目作答。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
1.面試時(shí)間：2015年11月28日(星期六)8：30開始。
2.面試地點(diǎn)：廣西物資學(xué)校一區(qū)教學(xué)樓。
四、面試考官組成及考場(chǎng)安排
公開招聘面試考官嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的規(guī)定組成。
1.面試考官由廣西物資學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建，每組設(shè)置7人，其中廣西物資學(xué)校3人，廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司指派1人，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指派1人，外請(qǐng)專家2人。
2.面試共設(shè)置4個(gè)考場(chǎng)。
考點(diǎn)內(nèi)設(shè)置有考務(wù)辦公室，每個(gè)考場(chǎng)分別設(shè)置考試室、候考室、考后休息室等，并設(shè)置單向通道供考生通行?？脊俸鸵淹瓿煽荚嚨目忌O(shè)置專用衛(wèi)生間，考試室內(nèi)設(shè)置有考生席、考官席、記分員席、計(jì)時(shí)員席和監(jiān)督員席。
考場(chǎng)設(shè)置相對(duì)獨(dú)立、安靜、安全，并實(shí)行封閉管理。與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng)，除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生候考室，考場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙。
五、面試成績(jī)計(jì)算及公布
實(shí)行百分制，考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定，成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操積分法，在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值取平均值(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，將各要素上的最后分值相加，得出考生的面試成績(jī)。
對(duì)考生試講或結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的，考官必須在評(píng)分表中說明具體理由，并報(bào)主管部門廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。
每個(gè)崗位考試結(jié)束后，經(jīng)記分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后，當(dāng)場(chǎng)宣布該崗位考生成績(jī)及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)，當(dāng)天考試結(jié)束后在廣西物資學(xué)校官網(wǎng)和廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)予以公布。
六、考試紀(jì)律及監(jiān)督
1.設(shè)立總監(jiān)察，各組考場(chǎng)設(shè)置監(jiān)督員，并要求對(duì)整個(gè)考場(chǎng)考試過程全程錄像或錄音，并將錄像或錄音資料保存一年以上備查。
2.考官、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避制度。
3.在考生考試的有效時(shí)間內(nèi)，考官不得擅自離開考場(chǎng)，不得以任何形式與外界聯(lián)系。
4.主考官只能按規(guī)范用語提問，不能隨意對(duì)題目作解釋或相關(guān)提示，考官之間不能相互商量，影響對(duì)考生的評(píng)判。
5.考生必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格審核確認(rèn)和考試，違者視為自動(dòng)棄權(quán)，面試成績(jī)作零分處理。
6.考生請(qǐng)于面試當(dāng)日(2015年11月28日)上午7：30前到廣西物資學(xué)校一區(qū)教學(xué)樓候考室進(jìn)行資格確認(rèn)和抽簽。經(jīng)工作人員審驗(yàn)有關(guān)證件后抽簽確定面試順序，超過上午8：00未到指定地點(diǎn)報(bào)到的作棄權(quán)處理。
7.參加面試人員，在面試簽到時(shí)將試講內(nèi)容的多媒體課件拷入工作人員指定電腦。
8.參加面試的考生須集中在候考室等候，不得隨意走動(dòng)，由工作人員引導(dǎo)依次進(jìn)入考場(chǎng)面試。所攜帶通訊、電子產(chǎn)品及其他與面試無關(guān)的物品交由候考室工作人員統(tǒng)一保管。
9.在面試過程中，嚴(yán)禁考生以任何形式向考官透露本人姓名、父母或其他相關(guān)人員信息、工作單位及畢業(yè)學(xué)校名稱等有導(dǎo)向性的信息。面試考生在每道考題結(jié)束時(shí)要以“回答完畢”表示結(jié)束。
10.面試當(dāng)天考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。
11.面試結(jié)束后，請(qǐng)面試人員到考后休息區(qū)等待面試成績(jī)。面試成績(jī)及崗位排名當(dāng)場(chǎng)公布后，面試考生簽名確認(rèn)成績(jī)后才能離開考點(diǎn)，否則視為自動(dòng)放棄面試成績(jī)。
12.禁止考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等相關(guān)人員將考試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場(chǎng)。
對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，情節(jié)輕者給予批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重的取消面試資格或面試成績(jī)作零分處理。
未盡事宜請(qǐng)與學(xué)校公開招聘辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話0771—3212592，聯(lián)系人：盧老師、黃老師、唐老師。
原標(biāo)題：廣西物資學(xué)校2015年公開招聘編制內(nèi)人員面試工作方案
廣西物資學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月12日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)