根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等文件的精神，結(jié)合貴州廣播電視臺實(shí)際，經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定如下公開招聘方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州廣播電視臺2015年擬公開招聘事業(yè)編制人員20名。具體招聘崗位及要求見《貴州廣播電視臺2015年事業(yè)編制人員公開招聘崗位及要求一覽表》(附表1)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

報(bào)名參加我臺2015年事業(yè)編制人員公開招聘的，應(yīng)具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

(三)熱愛廣播電視和新聞宣傳事業(yè)，有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)技能，安心工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下;碩士研究生或中級職稱可放寬到40周歲;博士研究生或副高以上職稱可放寬到45周歲。

(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

我臺2015年事業(yè)編制工作人員公開招聘報(bào)名采取網(wǎng)上發(fā)布信息、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(/)上發(fā)布招聘公告。

2、現(xiàn)場報(bào)名。2015年10月28日至10月30日在貴州廣播電視臺(報(bào)名點(diǎn)設(shè)在貴州廣播電視臺)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名、填寫報(bào)名表、提交相關(guān)證明材料?，F(xiàn)場報(bào)名截止時(shí)間為2015年10月30日17:30。

現(xiàn)場需要提供的證明材料包括：

(1)個(gè)人簡歷，《貴州廣播電視臺2015年事業(yè)編制人員公開招聘報(bào)名表》(附表二);

(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件;

(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及1份復(fù)印件;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州廣播電視臺2015年事業(yè)編制人員公開招聘崗位及要求一覽表》的要求提供。

3、報(bào)名要求：

(1)每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)由應(yīng)聘人員本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況授權(quán)委托他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人對相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

4、報(bào)名人員現(xiàn)場審核合格的，報(bào)名費(fèi)按相關(guān)規(guī)定收取。

(二)資格審查

由貴州廣播電視臺2015年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。審查不合格的不予現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場審查合格的人員名單在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(/)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試

筆試由貴州廣播電視臺組織實(shí)施。

1、資格審查通過的報(bào)名應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及筆試時(shí)間另行通知。

2、筆試按照節(jié)目生產(chǎn)、廣電科技、經(jīng)營管理三個(gè)類別統(tǒng)一進(jìn)行。筆試范圍包括公共知識、專業(yè)知識和廣播電視實(shí)務(wù)。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng):()上公布。

3、筆試按百分制計(jì)分。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：5的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)()上公布。

(四)面試

面試由貴州廣播電視臺組織實(shí)施。

1、節(jié)目生產(chǎn)和經(jīng)營管理崗位的面試主要考察應(yīng)聘人員崗位適應(yīng)能力、思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力;廣電科技崗位的面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)背景、專業(yè)基礎(chǔ)和崗位適應(yīng)性。

未完成所有面試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng):()上公布。

2、面試成績按百分制計(jì)分。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加實(shí)操測試人員數(shù)1：3的比例確定參加實(shí)操測試對象。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入實(shí)操測試。參加實(shí)操測試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)()上公布。

(五)實(shí)操測試

實(shí)操測試由貴州廣播電視臺組織實(shí)施。

1、面試通過人員按不同崗位分別進(jìn)行實(shí)際操作的專業(yè)能力測試。

2、節(jié)目生產(chǎn)類別按采編、播音主持、節(jié)目管理三種崗位進(jìn)行實(shí)操測試;廣電科技類別按演播室(含轉(zhuǎn)播車)、后期編輯、播出三種崗位進(jìn)行實(shí)操測試;經(jīng)營管理類別按媒體管理、廣告經(jīng)營二種崗位進(jìn)行實(shí)操測試。

3、實(shí)操測試成績按百分制計(jì)分。

實(shí)操測試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng):()上公布。

(六)總成績計(jì)算

按筆試成績占30%權(quán)重、面試成績占30%權(quán)重、實(shí)操成績占40%權(quán)重計(jì)入總成績。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)：()上公示。

(七)體檢

實(shí)操測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，實(shí)操測試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(八)政審和考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)