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事業(yè)單位

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2015河南信陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村干部中招聘186人公告

發(fā)布時(shí)間:2015/10/23 2:47:08文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):7345次


為進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生村干部合理有序流動(dòng),建立大學(xué)生村干部成長成才機(jī)制,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)文件精神,經(jīng)研究決定,從我市在崗大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員186名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘人員質(zhì)量。

二、招聘對象

2008年、2009年選聘、目前在崗、近五年年度考核均為稱職以上的大學(xué)生村干部。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘計(jì)劃

全市共招聘186名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局在縣區(qū)申報(bào)計(jì)劃的基礎(chǔ)上,綜合考慮縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編數(shù)、所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量、在崗大學(xué)生村干部數(shù)量,確定招聘計(jì)劃,具體見《信陽市2015年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

四、報(bào)考資格條件

1、思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,熱愛基層工作;

2、履職盡責(zé),愛崗敬業(yè),遵守大學(xué)生村干部管理制度;

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者,不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、違反計(jì)劃生育政策超生的;

5、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

五、信息發(fā)布、報(bào)名和資格審查

(一)信息發(fā)布

在信陽黨建網(wǎng)(http://www.hnxydj.gov.cn)、信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)發(fā)布招聘公告,并以信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站作為本次招聘工作網(wǎng)站,用于發(fā)布相關(guān)信息。

(二)報(bào)名

本次招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間為2015年10月28日至11月2日(9:00--17:00)。開始網(wǎng)上報(bào)名后,考生可以登陸信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報(bào)名(特別提醒:報(bào)考人員只能選取本人所服務(wù)縣區(qū)的招聘計(jì)劃進(jìn)行報(bào)考;報(bào)名申請被接受后,將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號,報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下:

1、符合條件的報(bào)考人員登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn),認(rèn)真閱讀《信陽市2015年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告》等,了解報(bào)考具體要求。

2、在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上點(diǎn)擊“2015年大學(xué)生村干部事業(yè)招聘”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),閱讀并同意誠信承諾書后,填寫個(gè)人報(bào)名信息,上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時(shí),照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。考生提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過資格初審。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。各縣區(qū)大學(xué)生村干部辦公室負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考資格審查,并留存通過報(bào)考資格審查的人員報(bào)名信息,供確認(rèn)資格復(fù)審時(shí)備查。 提交報(bào)名申請時(shí)技術(shù)咨詢電話:0376-12333

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員,于2015年11 月10日9:00至11月12日17:00期間登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,憑姓名、身份證號和報(bào)名序號進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管,筆試、面試、體檢時(shí),須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

(三)資格審查

資格審查由各縣區(qū)委組織部大學(xué)生村干部辦公室負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的信息必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的,即取消其考試、聘用資格,并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)一科。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)和農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村工作知識(shí)等內(nèi)容,滿分為100分。其中:農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村工作知識(shí)占40%。

筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試合格線。

考試時(shí)間:2015年11月14日上午9:00至11:00,地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2、獎(jiǎng)勵(lì)加分

兩個(gè)聘期以上的任職年限實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分:截止2015年9月30日連續(xù)任職滿6年的筆試加1分。

任職期間工作實(shí)績突出的實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分:受到省委、省政府或國家部委表彰的,加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的,加4分;受到縣區(qū)委、縣區(qū)政府或市直單位表彰的,加2分;近五年年度考核連續(xù)優(yōu)秀的,加1分。工作實(shí)績突出多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)加分的,以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn),只加分一次。

符合獎(jiǎng)勵(lì)加分條件者須于11月3日至11月4日(9:00--17:00)向服務(wù)縣區(qū)大學(xué)生村干部辦公室提供以下材料:獲得縣級以上表彰的大學(xué)生村干部,要提供獎(jiǎng)勵(lì)證書及表彰文件的原件(均附復(fù)印件一式兩份),近五年年度考核優(yōu)秀等次的要提供縣區(qū)組織部、有關(guān)黨委(工委)的證明。

3、筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績+獎(jiǎng)勵(lì)加分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績,按招聘計(jì)劃1:2的比例,從高分到低分的順序確定參加面試人員。如筆試成績最后一名有并列者,一并進(jìn)入面試。面試前由各縣區(qū)委組織部大學(xué)生村干部辦公室進(jìn)行資格復(fù)審(審查《信陽市2015年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份和報(bào)名材料原件,核實(shí)相關(guān)信息)。面試工作由各縣區(qū)委組織部、人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。各縣區(qū)分設(shè)面試考點(diǎn),全市統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行,面試時(shí)間另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分。面試成績當(dāng)場公布,面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)總成績

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢和考察

體檢和考察工作由各縣區(qū)委組織部、人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(一)體檢

按考試總成績從高分到低分依次排序,以招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃的,按筆試成績從高分到低分的順序確定,如筆試成績相同,則按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績從高分到低分的順序確定。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,并繳納相關(guān)費(fèi)用。體檢時(shí)間另行通知。

(二)考察

體檢合格人員確定為考察人選??疾斓闹饕獌?nèi)容:

1、資格復(fù)查。對考察對象的大學(xué)生村干部身份、學(xué)歷、在崗情況、年度考核情況、相關(guān)證書資料和證明材料進(jìn)行復(fù)查;

2、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對考察對象社會(huì)表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。考察組到考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、村兩委班子成員、村民代表等進(jìn)行座談,了解其平時(shí)表現(xiàn)情況;與考察對象見面,聽取個(gè)人情況介紹;特別要核實(shí)考生在崗履職情況。

報(bào)考者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄招聘資格出現(xiàn)空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

考察合格的人員,確定為擬聘人員,在其服務(wù)縣區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村進(jìn)行公示,公示期為7天。公示無異議后,即可分配。分配原則上回本人任職縣區(qū)和任職鄉(xiāng)鎮(zhèn),編制不夠的調(diào)劑到臨近缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)。服務(wù)于雞公山風(fēng)景管理區(qū)、南灣湖風(fēng)景管理區(qū)的招聘考生調(diào)劑到?jīng)负訁^(qū),服務(wù)于羊山新區(qū)、上天梯非金屬礦管理區(qū)的招聘考生調(diào)劑到平橋區(qū)。分配情況要分別進(jìn)行公示,公示期為7天。公示的內(nèi)容包括:擬聘職位、擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、聘任大學(xué)生村干部時(shí)間及任職情況等內(nèi)容。公示結(jié)束后,由縣區(qū)組織人事部門、人社局按照規(guī)定程序和管理權(quán)限組織辦理相關(guān)手續(xù),試用期半年。試用期滿后,經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù),不合格者,取消聘用資格。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大學(xué)生村干部要服從組織安排和決定。如無特殊情況不服從分配的,取消其聘用資格,維護(hù)分配工作的嚴(yán)肅性。

大學(xué)生村干部聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作至少5年(含試用期),期間不得通過考錄、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位。新聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽訂《服務(wù)基層承諾書》。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

各級組織部門、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位要各司其職,各負(fù)其責(zé),密切配合,共同做好招聘工作。

要增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明性,自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督;要嚴(yán)明工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論工作人員還是報(bào)考人員在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,要追究責(zé)任,凡提供虛假材料或?qū)彶榘殃P(guān)不嚴(yán)的,要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

咨詢電話:0376—6366729

原標(biāo)題:信陽市2015年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

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2015年信陽市從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表

2015年信陽市從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

中共信陽市委組織部 信陽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

信陽市人力資源與社會(huì)保障局

2015年10月22日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

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