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獵頭資訊

精英≠人精

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 1:53:02文章來(lái)源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):2811次


企業(yè)越做越大了,還想更大;銷售越來(lái)越好了,還要更好;管理越來(lái)越精了,還希望更精--問題是找誰(shuí)來(lái)幫您?"當(dāng)然是人!我的確需要人才,可誰(shuí)是人才?他在哪兒"?no problem!我們是獵頭,這個(gè)我們專業(yè)!

    作為希望得到人才的企業(yè)來(lái)說(shuō),當(dāng)然希望得到都是精英,似乎唯精英方是人才.我們也知道您對(duì)雇員工作能力的要求非常之高,幾乎達(dá)到了"苛刻"的程度。換了我是您,為了保持企業(yè)能高效穩(wěn)定地持續(xù)發(fā)展,也會(huì)有這樣的高要求。所以我們對(duì)此非常理解。為什么以前試用的好幾個(gè)人都不合適?為什么總是找不到滿意的人選?沒有人才了嗎?當(dāng)然不是的。假設(shè)您現(xiàn)在需要一匹好馬,要求能日行千里夜行八百,并且是要漂亮的完美的馬。完美的馬,可能有,也可能沒有。所謂"金無(wú)足赤,人無(wú)完人",何況是馬。繼續(xù)遙遙無(wú)期地等待和尋找?這顯然不是明智的選擇。造成這種情況的原因,就在于沒有根據(jù)實(shí)際需要來(lái)給自己的選擇定位。實(shí)際要求只有一個(gè),就是"滿足實(shí)際需要"。能勝任工作的就是人才,反之則不然?!安还馨棕埡谪垼サ胶淖泳褪呛秘?!”

    我們?cè)芸蛻粑?,尋找一個(gè)集團(tuán)公司總經(jīng)理,他提出的條件幾乎涵蓋了所有精英的要素。經(jīng)過(guò)我們職業(yè)分析師和客戶的溝通,并一起分析了適合這個(gè)職務(wù)的人才類型,拋開了次要條件,重新制定人員選擇需求,在滿足主要條件的人選里反復(fù)甑別篩選,然后向客戶推薦。根據(jù)我們得到的反饋信息,客戶對(duì)被推薦人的評(píng)價(jià)很高,非常滿意。所以,并不是只有完美的馬才是好馬。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

    事實(shí)上客戶與被推薦人是雙向的選擇。企業(yè)需要的是工作能力和業(yè)績(jī),被推薦人需要的個(gè)人發(fā)展和待遇,之間難免有矛盾。沒有解決不了的問題。我們既然提供獵頭服務(wù),當(dāng)然會(huì)先與雙方進(jìn)行溝通,了解雙方的底線,再結(jié)合雙方的實(shí)際情況,提出一套完整的解決方案,最終促成雙方達(dá)成一致。因?yàn)槲覀兪菍I(yè)的獵頭公司,從接受咨詢,到方案策劃,然后實(shí)施,最后成功推薦,都積累有豐富的成功經(jīng)驗(yàn),很清楚"人才""職務(wù)""待遇"之間怎么搭配才能相得益彰,皆大歡喜。

    通過(guò)我們長(zhǎng)期的實(shí)際運(yùn)作和積累,在行業(yè)中已建立了自己的信息渠道和獵頭網(wǎng)絡(luò),并擁有大量人力資源儲(chǔ)備。這是我們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)。無(wú)論您有何種需要,我們都不會(huì)盲目地遍撒大網(wǎng),沙里淘金,那樣做既耽誤了您的時(shí)間,也影響了我們的效率。我們會(huì)有針對(duì)性的,及時(shí)地調(diào)用我們的人才儲(chǔ)備,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的甑別篩選,快速便捷地為您提供服務(wù)。 你需要千里馬?ok,我們就是伯樂。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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