国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

獵頭資訊

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 獵頭資訊 > 獵頭文摘 > 宋寧:做好人,不做老好人

宋寧:做好人,不做老好人

發(fā)布時間:2015/11/13 1:52:55文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):2718次


一位員工上班經(jīng)常遲到,做事也不認(rèn)真,經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的錯誤。開始時部門經(jīng)理經(jīng)常給這個人暗示,希望他能夠改正,但一直沒有什么作用。老板看到這個情況后提醒部門經(jīng)理,說你應(yīng)該找他認(rèn)真談?wù)?,也許要給他一次嚴(yán)厲的批評,實在不行了,你就換個人吧。部門經(jīng)理按老板的指示找他談話。但真正到了談話的時候,經(jīng)理繞來繞去就是無法說出批評的話,因為他不愿意“傷害人”。
  時間久了,大家對這個人做的事情就習(xí)以為常,視而不見了。但他要完成的工作還得有人做,不得已部門經(jīng)理就自己承擔(dān)起來,做了越來越多本來該這個員工做的事情。部門經(jīng)理后來實在受不了了,就要求公司加人。公司為這個部門加了人,但新來的員工看到前面的“榜樣”,也不認(rèn)真工作。雖然連續(xù)加了幾個人,這個部門的工作并沒有起色,而部門經(jīng)理也比原來更累了。除了他要兼做本來該這些員工做的事情,還要管這些越來越難管的人。長此以往,不僅他的領(lǐng)導(dǎo)能力會受到下屬質(zhì)疑,團(tuán)隊沒有戰(zhàn)斗力,更嚴(yán)重的是耗費了企業(yè)的人力成本,這是企業(yè)管理所不能容忍的。
  這個經(jīng)理的問題在哪里?
  在我看來,是他的“老好人心態(tài)”讓他無法做一個經(jīng)理有時應(yīng)該做和必須做的一件事情,那就是冒著得罪人的風(fēng)險,去指出員工的錯誤,批評員工不合理的行為,甚至在對方不改變的情況下,辭退這個員工。
  我們比較容易看清的是老好人對公司的不負(fù)責(zé)任。容忍一個經(jīng)常違背公司制度和不做事的員工會極大地傷害公司,這不僅是因為有人拿了工資不做事,更可怕的是這樣的人會破壞整個公司的工作氛圍和做事的文化,就像俗話說的“一顆老鼠屎壞一鍋湯”。
  不太容易看清楚的是,老好人心態(tài)肯定導(dǎo)致對下面員工的不負(fù)責(zé)任。好的管理者像園丁,這包括施肥,澆水,關(guān)心,愛護(hù),但也包括必要的時候“修剪”自己的下屬。一個只想當(dāng)老好人的經(jīng)理不能幫助下屬成長,因為他不愿指出和制止一個人的錯誤,而這是一個人成長的必要條件,就像俗話說的“嚴(yán)師出高徒”。從這個角度看,從來不批評員工的經(jīng)理不會是好經(jīng)理。合理地批評人,其實是在幫助人,是真正的好人要做的事情。
  最不容易看清的是,老好人心態(tài)其實是對自己不負(fù)責(zé)任的心態(tài)。老好人雖然維護(hù)了和別人表面的和諧,但實質(zhì)上無法掩蓋部門工作效率不高,員工沒有進(jìn)步的事實,最終不僅讓自己過得很辛苦,同時也得不到公司的重視和員工的認(rèn)可,最終自己的感受就像俗話說的“好心不得好報”。
  我們應(yīng)該做好人,不應(yīng)該做老好人。好人會真正地負(fù)起責(zé)任,不怕得罪人,這樣才能幫助自己的公司,幫助自己的員工,最后真正地幫助自己。老好人會用表面的一團(tuán)和氣害了自己的公司,害了自己的員工,最后是害了自己。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)、免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?