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畢業(yè)生就業(yè)難難在觀念上

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 1:52:00文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):2786次


形形色色的招聘會(huì)在各地頻頻舉辦,但是高校畢業(yè)生就業(yè)難依然成為時(shí)下的焦點(diǎn)。從中央到地方,各級(jí)政府對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題都給予了極大的關(guān)注,但就業(yè)形勢卻仍然嚴(yán)峻。作為高校畢業(yè)生中的一員,我認(rèn)為就業(yè)難除了社會(huì)和用人單位的原因之外,我們高校畢業(yè)生也有重要的原因:

  首先,傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念根深蒂固。高校畢業(yè)生,尤其是農(nóng)村走出的大學(xué)生,受其父輩家庭以及周圍成長環(huán)境的影響很大,對(duì)于“正式單位”“求穩(wěn)定”“求踏實(shí)”的“分配式”工作依舊“情有獨(dú)鐘”,這種思想不乏合理之處,但卻很大限度地束縛了市場經(jīng)濟(jì)下高校畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)、自主就業(yè)思想的進(jìn)步。公務(wù)員考試錄取人數(shù)是有限的,當(dāng)很大一部分畢業(yè)生被擋在門外,而又不愿放下“身段”去企業(yè)、進(jìn)工廠時(shí),這部分人便成了時(shí)下“高不成、低不就”的就業(yè)“老大難”。其次,高校畢業(yè)生就業(yè)缺乏全面性指導(dǎo)。招聘會(huì)上的職位是豐富多樣的,有的大學(xué)生能如愿找到工作,但是有相當(dāng)一部分畢業(yè)生卻是徘徊在招聘會(huì)的外緣。因?yàn)樗麄儗?duì)自身的定位不夠,實(shí)踐能力不強(qiáng),自身也不了解自己能勝任怎樣的工作,心里迷茫,行為無措。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  總之,高校畢業(yè)生就業(yè)難,有內(nèi)因也有外因,有深的病灶,也有淺的困擾。解決這一問題,首先要從畢業(yè)生自身入手,畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變思想、革新觀念,樹立正確、合理、實(shí)際的就業(yè)觀,這是關(guān)鍵;政府要為畢業(yè)生就業(yè)充當(dāng)“中間顧問”,推進(jìn)畢業(yè)生“回爐鍍金”,適應(yīng)市場需要,多方面激勵(lì)高校畢業(yè)生自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),同時(shí),進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位用工制度,為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造積極的社會(huì)氛圍;企事業(yè)單位要以發(fā)展的眼光看待高校畢業(yè)生,注重能力、注重才干,尊重學(xué)生,為畢業(yè)生就業(yè)搭建良好的就業(yè)平臺(tái)。

   我相信高校畢業(yè)生就業(yè)難是暫時(shí)的,市場大海,總會(huì)有我們乘風(fēng)破浪的時(shí)候。
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