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海投海選已OUT雙向互獵成時(shí)尚

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 1:49:17文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):2446次


伴隨著校招市場出現(xiàn)的新趨勢和新需求,招聘企業(yè)和求職學(xué)生都面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。超過一半的受訪畢業(yè)生希望能夠在傳統(tǒng)校園招聘模式之外獲得更多幫助,而企業(yè)的反饋也如出一轍,校園招聘亟待變革來突圍。

  中華英才網(wǎng)發(fā)布的“校園招聘新觀察”調(diào)研報(bào)告顯示,雇主品牌建設(shè)將在企業(yè)校招工作中扮演日益重要的作用;傳統(tǒng)的“海投海選”模式已不能完全解決企業(yè)和學(xué)生的所有需求;學(xué)生不能被動應(yīng)聘,而企業(yè)也無法再繼續(xù)地被動等待學(xué)生,為雙方提供雙向互動的平臺將是校園招聘服務(wù)行業(yè)未來發(fā)展的主導(dǎo)方向。

  “好”企業(yè)受青睞

  在畢業(yè)生擇業(yè)越來越慎重的今天,良好穩(wěn)定的雇主品牌影響力無疑將成為企業(yè)迅速搶奪優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。雇主品牌是指企業(yè)在人力資源市場的品牌定位和企業(yè)形象,是企業(yè)在職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、薪酬福利等方面對潛在員工做出的一種價(jià)值承諾。企業(yè)必須重視雇主品牌的建立和傳播,對自身有合理的定位,從而篩選合適的院校和畢業(yè)生。另一方面,企業(yè)也要根據(jù)學(xué)生對職位的期望,合理調(diào)整雇主品牌傳播的內(nèi)容和方式。

  對于優(yōu)勢企業(yè)來說,雇主品牌建設(shè)可以進(jìn)一步提升競爭力,幫助目標(biāo)學(xué)生深入了解企業(yè)雇主,明確擇業(yè)目標(biāo)。而對暫時(shí)處于劣勢的企業(yè)而言,通過建設(shè)雇主品牌可以成就企業(yè)和求職學(xué)生之間的有效溝通,推助企業(yè)吸納到更多更優(yōu)秀的人才。

  海投海選入職難信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  在招聘中,簡歷滿天飛的“海投”現(xiàn)象屢見不鮮。據(jù)統(tǒng)計(jì),超過半數(shù)的畢業(yè)生在求職過程中采用了“海投”策略,平均投遞簡歷數(shù)量超過40封即便是高速淘汰大量簡歷,企業(yè)還是需要通過多輪面試確定合適的求職者,這又拉長了畢業(yè)生從投遞簡歷到最后收到聘書的時(shí)間。于是,畢業(yè)生勢必繼續(xù)“海投”,以增加自己的應(yīng)聘成功幾率。這種舊式循環(huán)造成了學(xué)生抱怨企業(yè)hr不了解自己真實(shí)的能力,而企業(yè)hr無奈“招人難”的矛盾局面。

  考慮到畢業(yè)生就業(yè)的剛性需求,“海投”不可避免,但要達(dá)到人才和企業(yè)雇主之間高效、優(yōu)化的最佳匹配,就需要有新的校招模式作為補(bǔ)充,打破現(xiàn)有困局。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  雙向互“獵”新趨勢

  當(dāng)今社會企業(yè)間競爭日趨白熱化,被動地等待學(xué)生前來應(yīng)聘已經(jīng)不能滿足企業(yè)保證招聘質(zhì)量,爭奪優(yōu)秀校園人才的需要。思維活躍、個(gè)性鮮明的“90后”大學(xué)生對招聘模式也要求創(chuàng)新和變革,他們不再滿足于被動地被企業(yè)篩選招募,而是渴望主動出擊,向心儀的企業(yè)展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面。

  不少具有前瞻眼光的企業(yè)在近年來的校園招聘工作中已經(jīng)開始實(shí)踐雙向互動的招聘模式。這些企業(yè)充分利用“90后”聰明、有創(chuàng)意的個(gè)性特點(diǎn),通過改進(jìn)傳統(tǒng)的單向招聘模式,在招聘方式中加入更多創(chuàng)意互動和網(wǎng)絡(luò)元素,為學(xué)生提供更多展現(xiàn)能力的平臺,更好地與求職者進(jìn)行溝通。這些創(chuàng)意招聘活動不僅可以幫助企業(yè)多角度、全方位地觀察人才,對人才進(jìn)行更精準(zhǔn)的篩選,也能展現(xiàn)求職群體在不同領(lǐng)域的才能和稟賦,同時(shí)還能幫助企業(yè)選拔真正符合企業(yè)文化的校園人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和學(xué)生間精準(zhǔn)高效匹配的雙贏局面。


信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com


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