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職場(chǎng)“勝經(jīng)”:世界500強(qiáng)的職場(chǎng)正規(guī)則

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 1:49:07文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):2470次


眼看又到一年秋季招聘時(shí),而“閃辭族“這個(gè)群體卻在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下悄然出現(xiàn)。

  初入職場(chǎng)的新人們往往對(duì)時(shí)下的商業(yè)環(huán)境顯得無(wú)所適從,而“職場(chǎng)政治”、“職場(chǎng)潛規(guī)則”這樣的話題又不絕于耳,時(shí)常困擾和影響著這些職場(chǎng)新人們。

  到底怎樣做才能不被職場(chǎng)邊緣化?

  到底怎樣才能練就一身本領(lǐng),在職場(chǎng)中所向披靡?

  職業(yè)精英究竟是怎樣煉成的?

  到底有沒(méi)有所謂的“職場(chǎng)正規(guī)則”?信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  帶著這樣的疑問(wèn),筆者從《能力拼圖:世界500強(qiáng)的職場(chǎng)正規(guī)則》一書(shū)中找到了答案:身處世界500強(qiáng)公司的職業(yè)精英們,盡管所處行業(yè)領(lǐng)域大相徑庭,但卻擁有大致相同的職業(yè)習(xí)慣和行為方式,這種職業(yè)素養(yǎng)最終集中體現(xiàn)在他們的行動(dòng)力、領(lǐng)悟力、潛創(chuàng)力、學(xué)習(xí)力及表現(xiàn)力五種職業(yè)能力上。在此筆者將心得總結(jié),希望能夠給職場(chǎng)新人帶來(lái)一些啟發(fā)。

  職場(chǎng)“勝經(jīng)”一:高效的行動(dòng)力    信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  捕鼠,是貓的本領(lǐng),采用什么樣的方式捕鼠卻是貓的策略。即使擁有完全相同專業(yè)技能的人做同樣的事情,也總會(huì)在時(shí)間、成本、資源使用乃至取得的成果上有著不盡相同的結(jié)果。如果你把每件工作都當(dāng)作“項(xiàng)目”來(lái)管理,從目的與目標(biāo)出發(fā),把握原則,分析關(guān)鍵問(wèn)題,尋求最優(yōu)路徑,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在職場(chǎng)上收獲的將不僅僅是一種高效的行為方式和工作方法而已。

  職場(chǎng)“勝經(jīng)”二:敏銳的領(lǐng)悟力

  面對(duì)客戶的需求、上司的期望、下屬的要求,你是否真的“聽(tīng)懂”他們的話了呢?思維模式?jīng)Q定了你是否能夠正確地提取信息,準(zhǔn)確地理解你的客戶(向你提出需求的任何人,包括你的同事、上司、合作伙伴等)的真正意圖。挖掘他們深層次的需求,是職場(chǎng)人必須煉就的基本功之一。

  職場(chǎng)“勝經(jīng)”三:厚積薄發(fā)的潛創(chuàng)力

  李嘉誠(chéng)說(shuō):“勤力與創(chuàng)新是成功的基本素質(zhì)?!眲?chuàng)新能力絕不是某些人的專有領(lǐng)地,每個(gè)人身上都隱藏著潛在的創(chuàng)造力。喬布斯說(shuō):“創(chuàng)新是對(duì)1000件事情說(shuō)不?!毖笆占治觥偨Y(jié)——提煉——突破”的軌跡,不停地積累和探索,下一個(gè)在職場(chǎng)上獲得“百萬(wàn)美元獎(jiǎng)”的,也許就是你。

  職場(chǎng)“勝經(jīng)”四:推陳出新的學(xué)習(xí)力

  在知識(shí)大爆炸的時(shí)代,現(xiàn)有知識(shí)每年都以10%的速度在更新,不前進(jìn)就是落后。無(wú)論是稚氣未脫的職場(chǎng)新人,還是在職場(chǎng)摸爬打滾了一陣的老江湖,推陳出新的學(xué)習(xí)力都是維持你職場(chǎng)活力的必備能力。這不是知識(shí)的累加,而是一種適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的觀念和思維方式的轉(zhuǎn)變與形成。學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)的填補(bǔ)專業(yè)盲區(qū),形成與自身職業(yè)發(fā)展相契合的知識(shí)系統(tǒng),你才能永遠(yuǎn)走在別人的前面。

  職場(chǎng)“勝經(jīng)”五:獨(dú)具一格的表現(xiàn)力

  在工作中,有一件事是每個(gè)人每天都在做的——將觀點(diǎn)傳達(dá)給別人并取得共識(shí),這之中既包括你的上司和下屬,也有你的客戶和合作伙伴。讓他們接受甚至是信服所需要的不僅僅是一個(gè)站得住腳的觀點(diǎn),還需要你圍繞表達(dá)的目的,根據(jù)聆聽(tīng)者的心理,靈活運(yùn)用各種表達(dá)技巧去傳遞信息。在不同的場(chǎng)合用不同的方法與不同的人溝通,形成自己的個(gè)人魅力與氣場(chǎng),讓你的表現(xiàn)成為他人的感官盛宴,是幫助你在職場(chǎng)上游刃有余最好的武器。

  職場(chǎng)的“正規(guī)則”是沒(méi)有捷徑的,但是有道可循。借助這五力,每個(gè)人都能走出一條精彩的職業(yè)路!


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