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員工與企業(yè)戀愛(ài)般的關(guān)系

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 1:48:27文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):2462次


員工與企業(yè)其實(shí)是戀愛(ài)關(guān)系

  片段一:因?yàn)槲易约阂苍诳鐕?guó)公司工作過(guò),研究了很多跨國(guó)公司,在這一點(diǎn)上,我特別想跟我們中國(guó)的優(yōu)秀的企業(yè)家們,我想代表員工們發(fā)出一種聲音,就是我特別希望,你們把自己站在員工的角度思考,這個(gè)員工和企業(yè)之間的關(guān)系,就像戀愛(ài)一樣的,你看有沒(méi)有愛(ài)情,有,但是愛(ài)情來(lái)自于什么呢?它一定來(lái)自于我們內(nèi)心深處的認(rèn)同,對(duì),權(quán)力其實(shí)在很多情況下,是一支毒劑,你必須怎么樣呢?我們認(rèn)同了你之后,你使用權(quán)力,這就是對(duì)我的要求。

  不高尚的想法也可以對(duì)企業(yè)有好處嗎?

  片段二:那從這個(gè)角度,我覺(jué)得實(shí)際上,這個(gè)道理非常簡(jiǎn)單。就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)早就說(shuō)明了。管理或者市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改變的不是人性,改變的是制度,也就是說(shuō)就人的本性來(lái)說(shuō),無(wú)所謂好,無(wú)所謂壞,都是人性的一面,關(guān)鍵是我們作為一個(gè)管理者,如何設(shè)計(jì)一種制度,當(dāng)你有自私的想法,甚至大家認(rèn)為道德上不高尚的想法的時(shí)候,也讓這種動(dòng)力轉(zhuǎn)化為對(duì)社會(huì)對(duì)整個(gè)集體有好處的,那從這個(gè)意義上大家就會(huì)發(fā)現(xiàn),我們大部分企業(yè)家在強(qiáng)調(diào)問(wèn)題的時(shí)候,都在說(shuō)我這個(gè)企業(yè)怎么需要成才,怎么需要許三多,但是可能我覺(jué)得大家忘了一件事情,你的使命是什么,你的使命是說(shuō),我如何讓未來(lái)各種各樣的人,在一個(gè)開(kāi)放的制度體系里面,去把企業(yè)做好,那從這個(gè)角度去看,我們說(shuō)人性中,許三多的人性,和成才的人性的比例來(lái)看的時(shí)候,我們顯然成才的比例更合乎員工的本性,如果我是成才的話,我覺(jué)得你沒(méi)有資格要求我接近許三多,要求我為你奉獻(xiàn),因?yàn)槲乙獑?wèn)你你給我?guī)?lái)什么好處,這個(gè)原理特別簡(jiǎn)單,你給我更多的好處,我就按照你說(shuō)的辦,你給我的好處少的時(shí)候,好人也可以變成壞人。所以,實(shí)際上,大家對(duì)比一下,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的情況下,每一個(gè)員工的行為,你會(huì)發(fā)現(xiàn),計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下每一個(gè)人都在集體那個(gè)地方找小便宜。

  如果員工,我希望雇主回答什么問(wèn)題。

  片段三:我覺(jué)得作為員工(假設(shè)我自己是一位員工),我希望大家來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題,你的時(shí)間有多少花在人力資源上,特別是員工的成長(zhǎng)上。你的時(shí)間在哪里,你的戰(zhàn)略就在哪里,這是第一個(gè)。第二個(gè)呢你的人力資源部在你整個(gè)公司中的位置,就是人力資源總監(jiān)在你整個(gè)公司里位置的高低,如果人力資源總監(jiān)在你告訴都沒(méi)有位置的話,你不要告訴我說(shuō),這個(gè)員工受重視。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的金錢與使命

  片段四:站在社會(huì)學(xué)上的眼光看,愿景就是文化,文化的本質(zhì)上是幫助人減少交易成本,就是幫助人們?cè)诨顒?dòng)的時(shí)候,把這個(gè)成本減少,所以沒(méi)有文化的軍隊(duì),絕對(duì)打不勝仗,因?yàn)樗鼉?nèi)部的管理成本實(shí)在是太高了。然后沒(méi)有文化的企業(yè),也打不勝仗。它的管理成本也太高了。所以我覺(jué)得從企業(yè)的角度上,看文化、看愿景、看使命、看價(jià)值觀的時(shí)候,我是建議不要把它神話,因?yàn)樵谝粋€(gè)農(nóng)業(yè)國(guó),或者在農(nóng)業(yè)文化里面,我們?cè)敢獍彦X和這種道德,或者這種理念的東西分開(kāi),錢是地下的,齷齪的。使命是高尚的,美好的。但是我覺(jué)得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最美好的地方,就是把這兩者融合為一體。而且它用我們講的用一種功利的方法來(lái)檢驗(yàn),什么是好的,就是說(shuō)不管是白貓黑貓,最后你得逮住老鼠,如果你永遠(yuǎn)逮不住老鼠的話,那你這個(gè)貓無(wú)論如何都不能說(shuō)它是好貓。所以從這個(gè)角度的時(shí)候,我覺(jué)得一個(gè)企業(yè)的愿景啊,使命的,我覺(jué)得這些東西太重要了。它不僅重要,而且它至高無(wú)上的地位,因?yàn)闆](méi)有什么比這個(gè)對(duì)管理成本的減少太有用了。所以我個(gè)人認(rèn)為,中國(guó)企業(yè)的未來(lái),我覺(jué)得我們所有的人都要致力于去創(chuàng)造一種共同的文明,這個(gè)文明就是我們共同的去信奉一些最基本的東西,比如說(shuō)人的尊嚴(yán),比如平等的交易,比如說(shuō)我們的善良,比如說(shuō)自由。我覺(jué)得這都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的這種精神,我管它叫平民精神。也就說(shuō)我們有了這種精神,最后我們企業(yè)的管理成本才會(huì)減少。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>


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