強國必先強企，強企必先強人力資源。對國家而言，國際化人才的競爭日益成為決定各國立足世界的重要因素。在過去的30多年里，中國經濟取得了舉世矚目的快速增長，未來隨著改革開放的深入，以及面臨著國家經濟產業(yè)結構的轉型升級等重大舉措，我國對各類高層次人才的需求將達到空前的迫切。對企業(yè)而言，創(chuàng)造股東價值及永續(xù)經營是企業(yè)生存的重要使命，而人才則是讓企業(yè)能順利實現(xiàn)這個重要使命的決定性因素。如何通過有效地人才管理機制，吸引、保留和激勵那些能夠跟公司志同道合的人才，并建立讓員工愿意與公司共同打拼的企業(yè)文化與工作氛圍，將會考驗著企業(yè)最高主管們的能力與決心。信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>
信息源:汕頭招聘網馬頭商標_www.rc3721.com
信息源:汕頭招聘網馬頭商標_www.rc3721.com