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不依法為勞動者上社會保險 用人單位將面臨高額賠償

發(fā)布時間:2015/11/13 1:47:32文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):2373次


北京法院最新調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,勞動爭議案件持續(xù)高位運行。法官表示:不依法為勞動者上社會保險,用人單位將面臨高額賠償。

  最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,僅北京海淀法院前三季度新收勞動爭議案件已達2825件。而2008年以來,北京連續(xù)三年每年受理一審勞動爭議案件都在三萬以上。

  北京一中院勞動爭議審判庭庭長張弓:上訴率要達到40%以上,比普通民事案件高十到二十個百分點。

  人員流動性大、用工密集、管理疏松的中小企業(yè)不規(guī)范用工,經(jīng)常遭遇勞動者群體訴訟。

  張弓:主要發(fā)生在一些中小企業(yè),餐飲業(yè)、建筑企業(yè),還有一些服務類企業(yè)存在這類不規(guī)范的情況比較多。

  雖然《勞動合同法》實施多年,但規(guī)避法律或故意違法用工現(xiàn)象仍大量存在。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  張弓:不和勞動者簽訂勞動合同;沒有按照法律規(guī)定給勞動者上社會保險、支付加班費;不按法律規(guī)定給付經(jīng)濟補償金,類似這種情況現(xiàn)在還是比較多的。

  法官提示,采取明暗兩條線發(fā)放工資違反國家財稅法規(guī)政策,一旦發(fā)生糾紛法院會作出有利于勞動者的推定;不依法為勞動者上社會保險,用人單位將面臨高額賠償。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  張弓:勞動者能夠得到的社保待遇也較往年都有提高,如果用人單位不給上的話,以后需要賠償?shù)膿p失數(shù)額是比較大的


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