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請(qǐng)不要跟員工爭(zhēng)利益

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 1:45:12文章來源:潮州人才網(wǎng) czzp.cn瀏覽次數(shù):2435次


為什么中國(guó)這么多人想創(chuàng)業(yè)?因?yàn)槎鄶?shù)是跟利益有關(guān)系,員工認(rèn)為跟老板打工賺不到錢,自己辛辛苦苦賺來的錢被老板剝削了。所以只有自己當(dāng)老板才會(huì)賺得更多。然而,事實(shí)上是不是這樣的呢?只有創(chuàng)業(yè)過的人,才能真正體會(huì)到創(chuàng)業(yè)的艱辛。

  為何中國(guó)企業(yè)多數(shù)做不大呢?更多原因也來源于利益沖突,老板不愿意多分錢,員工卻想多要錢。員工認(rèn)為自己創(chuàng)造效益高,得到回報(bào)少。老板認(rèn)為員工創(chuàng)造效益少,要求回報(bào)高。所以就造成一個(gè)想要,一個(gè)不給。最后,導(dǎo)致雙方的矛盾激發(fā),分道揚(yáng)鑣,兩派受傷,當(dāng)然,企業(yè)就越做越小。

  那么,如何才能有效地制定財(cái)富分配的規(guī)則呢?除了有效的制度管理以外,更需要心境的修煉。因?yàn)橛?jì)劃沒有變化快,企業(yè)再完美的制度也會(huì)隨著市場(chǎng)的變化,客戶的變化,供應(yīng)商的變化而變化。所以老板訴苦,成本提高了。員工訴苦,業(yè)務(wù)難做了,大家賺錢都不容易?。?

  其實(shí),越是艱難的時(shí)候,老板和員工越需要團(tuán)結(jié)。企業(yè)做得困難,老板千萬(wàn)別把責(zé)任往員工身上推。老板沒有賺到錢,千萬(wàn)別從員工身上扣。否則,企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)內(nèi)耗,老板罵員工無能,員工罵老板狠毒。如果老板與員工形成對(duì)立面,一個(gè)不愿意付錢,一個(gè)不愿意做事。那么企業(yè)的問題積壓越來越多。最后,企業(yè)倒閉了,員工也失業(yè)了,雙方都造成了巨大的損失。

  經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人,創(chuàng)業(yè)有賺錢的時(shí)候,就有虧本的時(shí)候,所以做老板的人,就需要有一個(gè)思想準(zhǔn)備,你賺得起,也需要賠得起。老板千萬(wàn)別賺了錢就是自己的,賠了錢就往員工身上扣。這樣做,員工是不會(huì)答應(yīng)的。其實(shí),員工的思想是相對(duì)單純的,他們之所以選擇就業(yè),就是因?yàn)樗麄兒ε鲁袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)。如果員工都有這個(gè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力,他們都做老板了。另外,老板沒有賺錢的時(shí)候扣員工的錢,如果老板賺錢的時(shí)候,你又多分了多少給員工呢?

  因此,做老板一定要學(xué)會(huì)逆向思維,企業(yè)越是有困難的時(shí)候,你越不能虧待員工,只有這樣,員工才會(huì)越感動(dòng),只有員工越感動(dòng),他們才會(huì)愿意幫你一起共度難關(guān)。因?yàn)槿诵亩际巧屏嫉?,老板?duì)員工好,員工是會(huì)感恩的,患難見真情?。∪绻习逄幪幐鷨T工斤斤計(jì)較,那么員工同樣會(huì)采取報(bào)復(fù)的行為,這樣只會(huì)加速企業(yè)的倒閉。信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志

  一個(gè)有魅力的老板,就是在他最困難的時(shí)候,員工都死心塌地跟著老板干。因?yàn)槔习遄寙T工堅(jiān)信企業(yè)的困難是暫時(shí)的,我們一定會(huì)度過難關(guān)的。有的老板甚至把自己的車子,房子抵押給銀行,從而維護(hù)企業(yè)的信譽(yù),發(fā)放員工的工資。所以這種老板的品格往往能夠感動(dòng)員工。有的員工甚至主動(dòng)提出暫時(shí)不要工資,等企業(yè)做好才領(lǐng)工資。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是在困難面前大家首先考慮的都是對(duì)方的利益,而不是自己的利益。只有這樣的團(tuán)隊(duì)才能做到攻無不克,戰(zhàn)無不勝。

  而一個(gè)只顧自己利益,不顧員工死活的老板,你是沒有辦法感化員工的,要知道,你老板有困難讓員工承擔(dān),可員工比你更苦??!你老板開支大,難道員工就不要生活了。你還有物品抵押,員工沒錢拿什么抵押。所以企業(yè)有困難,老板千萬(wàn)不能跟員工爭(zhēng)利益,企業(yè)越是困難越需要保護(hù)好自己的員工,企業(yè)有了優(yōu)秀的員工,困難就一定能戰(zhàn)勝。信息源:潮州招聘網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志

  同樣,當(dāng)企業(yè)做得好的時(shí)候,老板更不能跟員工爭(zhēng)利益。你不認(rèn)為員工的錢賺多了,收入高了,感覺不舒服。優(yōu)秀員工永遠(yuǎn)不是在賺你的錢,而是在幫你賺錢??!好老板就是要讓員工多賺錢,他們才干得越有勁,只有員工工作越積極,越主動(dòng),企業(yè)才發(fā)展越快,老板賺得錢才更多。所以越是舍得分錢的老板,他會(huì)越分越多,越是不愿意分錢的老板,他會(huì)越會(huì)越少。因?yàn)槔习逯挥幸粋€(gè),員工有幾十人,幾百人,甚至幾千人,所以,老板,請(qǐng)不要跟員工爭(zhēng)利益。只有員工富有,你才會(huì)更富有。
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