以下是這篇文章的全文：
如果想要維持其爆炸性的增長，那么facebook需要與生俱來地了解和迎合其最有利可圖的用戶，那就是女性用戶。而要做到這一點，那么最好的方法就是在公司董事會中加入一名女性董事。
讓我們來看看有關(guān)女性用戶“統(tǒng)治”這個社交網(wǎng)絡(luò)的事實：在facebook的每日活躍用戶中，有71%是女性（總用戶人數(shù)中有58%是女性），幾乎相當(dāng)于用戶基數(shù)的四分之三。女性明顯是facebook的一號客戶。
而且，并非只有facebook是如此，女性用戶還正在推動twitter上的網(wǎng)絡(luò)活動（59%的twitter用戶是女性），在視覺社交網(wǎng)站pinterest占有主導(dǎo)地位（83%為女性），甚至就連照片分享平臺instagram的多數(shù)用戶也是女性（雖然并無確切的數(shù)字）。
此外，另一個事實是家庭中作出大多數(shù)購物決定的也是女性：女性控制著80%的家庭支出。無論是在線上還是線下，女性都在消費、購買和推薦——推動社交活動（會話）和商務(wù)（交易）。
很難不作出結(jié)論說，facebook需要與生俱來地了解女性。我們是facebook最有利可圖的客戶。為了推動參與率和廣告收入的增長，facebook需要制作和設(shè)計考慮女性感受的產(chǎn)品。
為何女性加入facebook董事會很有意義
雖然facebook在女性參與產(chǎn)品、運營、工程、設(shè)計及其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的問題上做得不錯，但在組織頂端仍有一個缺口需要填補，這是就最高級別的公司戰(zhàn)略作出決策的地方，也就是董事會。
多樣化facebook董事會將帶來另一種觀點，進一步增強這家公司的創(chuàng)新、重點目標(biāo)和產(chǎn)品開發(fā)等事務(wù)。在吸引女性用戶的問題上，facebook已經(jīng)做了很多（這從其用戶基數(shù)中的性別構(gòu)成中就可以看出），但如果想要繼續(xù)以指數(shù)方式增強和發(fā)展這個“大本營”，那么facebook就需要在最高組織級別中加入更多女性。
消費者并不忠于技術(shù)，他們會在找到更好的解決方案后馬上“跳槽”。如果公司停止創(chuàng)新，那么就意味著它將迅速消亡。在今天，facebook有機會建設(shè)永續(xù)性。
讓女性加入董事會無疑是個好主意。董事會中有女性董事的公司的投資回報率較高，這是已經(jīng)得到證明的事實：這些公司擁有超過53%的投資回報率，超過42%的銷售回報率，以及超過66%的投資資本回報率，都超出沒有女性董事的公司。從這些數(shù)據(jù)來看，任何在董事會中沒有哪怕一名女性董事的公司都正在錯過一種關(guān)鍵的戰(zhàn)略優(yōu)勢。
facebook現(xiàn)正錯失這種優(yōu)勢，而與此同時，許多公司都在尋找女性董事來增強業(yè)務(wù)優(yōu)勢。最近以來，許多永續(xù)性的品牌都在聘用女性董事來增強其戰(zhàn)略優(yōu)勢。在2011年12月份，星巴克聘用年輕的華裔女性創(chuàng)業(yè)者史宗瑋（clara shih）進入董事會；2012年4月份，沃爾瑪任命谷歌主管搜索產(chǎn)品和用戶體驗的美女副總裁瑪麗莎。梅耶爾（marissa mayer）為公司董事；2011年11月份，瑜伽服裝零售商lululemon聘用facebook高管艾米麗。懷特（emily white）加入董事會；2011年9月份，ebay任命facebook高管卡蒂。米蒂克（katie mitic）為公司董事。
這些公司都明白，在最高決策層中擁有強大的女性創(chuàng)新者將可帶來強大的力量。它們都認(rèn)識到，此前錯失了依靠女性來進行大規(guī)模創(chuàng)新的機會。
下一代女性創(chuàng)新者
最近以來，與facebook同處社交網(wǎng)絡(luò)軌道上的公司都已經(jīng)進行了并購交易，目的是吸收一些“殺手”級的人才，而在這些被收購公司中，每家公司的創(chuàng)始團隊中都有一名女性。蘋果在2012年2月份以5000萬美元的價格收購了移動應(yīng)用搜索公司chomp，后者的首席技術(shù)官（cto）凱茜。愛德華茲（cathy edwards）同時也是這家公司的聯(lián)合創(chuàng)始人；職業(yè)社交網(wǎng)站linkedin在2012年5月份以1.18億美元的價格收購了致力于成為職業(yè)和商業(yè)內(nèi)容增值平臺的slideshare，后者的首席執(zhí)行官拉什米。薩哈（rashmi sinha）是其聯(lián)合創(chuàng)始人；在線存儲服務(wù)提供商dropbox在2012年2月份收購了致力于解決中小企業(yè)辦公協(xié)作和交流的公司cove，其聯(lián)合創(chuàng)始人之一是facebook的首位女性工程師魯奇。桑格威（ruchi sanghvi）。
這些女性創(chuàng)始人都創(chuàng)建了成功的科技公司，并且都是各自公司中的遠景、設(shè)計和工程推動者。
women 2.0（硅谷乃至全球最具影響力的女性創(chuàng)業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力組織，本文作者是其聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官）的所有人一直都在關(guān)注女性創(chuàng)始人網(wǎng)絡(luò)在過去十年中的爆炸性增長。作為用戶和擁有決策權(quán)的董事會成員，女性對facebook來說都是很重要的；不僅如此，作為通過并購交易來實現(xiàn)增長的目標(biāo)對象也是很重要的。
我們是facebook的粉絲——事實上，facebook的辦公室就是women 2.0聯(lián)合創(chuàng)始人們在2006年首次碰面的地方。facebook是我們社區(qū)成長的地方，我們希望看到facebook能繼續(xù)創(chuàng)新。在當(dāng)前這個特別的時刻，我們的溝通方式面臨著重大變革的機遇，因此facebook有能力觸摸到更高的高度，而我們正迫不及待地希望facebook能讓女性加入其最高決策層，從而創(chuàng)造最好的創(chuàng)新機會。信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:潮州招聘網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志
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