国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

獵頭資訊

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 獵頭資訊 > 獵頭文摘 > Facebook董事會為何需要女性

Facebook董事會為何需要女性

發(fā)布時間:2015/11/13 1:44:38文章來源:潮州人才網(wǎng) czzp.cn瀏覽次數(shù):2154次


北京時間5月23日消息,《福布斯》雜志網(wǎng)絡(luò)版今日刊載署名為shaherose charania的文章稱,facebook需要了解和迎合女性用戶的需求才能維持爆炸性的增長,而要做到這一點,那么最好的方法就是在公司董事會中加入一名女性董事。文章指出,在facebook的每日活躍用戶中有71%是女性,而且事實已經(jīng)證明,董事會中有女性董事的公司的投資回報率為53%,高于那些沒有女性董事的公司。

   以下是這篇文章的全文:

   如果想要維持其爆炸性的增長,那么facebook需要與生俱來地了解和迎合其最有利可圖的用戶,那就是女性用戶。而要做到這一點,那么最好的方法就是在公司董事會中加入一名女性董事。

   讓我們來看看有關(guān)女性用戶“統(tǒng)治”這個社交網(wǎng)絡(luò)的事實:在facebook的每日活躍用戶中,有71%是女性(總用戶人數(shù)中有58%是女性),幾乎相當(dāng)于用戶基數(shù)的四分之三。女性明顯是facebook的一號客戶。

   而且,并非只有facebook是如此,女性用戶還正在推動twitter上的網(wǎng)絡(luò)活動(59%的twitter用戶是女性),在視覺社交網(wǎng)站pinterest占有主導(dǎo)地位(83%為女性),甚至就連照片分享平臺instagram的多數(shù)用戶也是女性(雖然并無確切的數(shù)字)。

   此外,另一個事實是家庭中作出大多數(shù)購物決定的也是女性:女性控制著80%的家庭支出。無論是在線上還是線下,女性都在消費、購買和推薦——推動社交活動(會話)和商務(wù)(交易)。

   很難不作出結(jié)論說,facebook需要與生俱來地了解女性。我們是facebook最有利可圖的客戶。為了推動參與率和廣告收入的增長,facebook需要制作和設(shè)計考慮女性感受的產(chǎn)品。

    為何女性加入facebook董事會很有意義

    雖然facebook在女性參與產(chǎn)品、運營、工程、設(shè)計及其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的問題上做得不錯,但在組織頂端仍有一個缺口需要填補,這是就最高級別的公司戰(zhàn)略作出決策的地方,也就是董事會。

    多樣化facebook董事會將帶來另一種觀點,進一步增強這家公司的創(chuàng)新、重點目標(biāo)和產(chǎn)品開發(fā)等事務(wù)。在吸引女性用戶的問題上,facebook已經(jīng)做了很多(這從其用戶基數(shù)中的性別構(gòu)成中就可以看出),但如果想要繼續(xù)以指數(shù)方式增強和發(fā)展這個“大本營”,那么facebook就需要在最高組織級別中加入更多女性。

   消費者并不忠于技術(shù),他們會在找到更好的解決方案后馬上“跳槽”。如果公司停止創(chuàng)新,那么就意味著它將迅速消亡。在今天,facebook有機會建設(shè)永續(xù)性。

    讓女性加入董事會無疑是個好主意。董事會中有女性董事的公司的投資回報率較高,這是已經(jīng)得到證明的事實:這些公司擁有超過53%的投資回報率,超過42%的銷售回報率,以及超過66%的投資資本回報率,都超出沒有女性董事的公司。從這些數(shù)據(jù)來看,任何在董事會中沒有哪怕一名女性董事的公司都正在錯過一種關(guān)鍵的戰(zhàn)略優(yōu)勢。

    facebook現(xiàn)正錯失這種優(yōu)勢,而與此同時,許多公司都在尋找女性董事來增強業(yè)務(wù)優(yōu)勢。最近以來,許多永續(xù)性的品牌都在聘用女性董事來增強其戰(zhàn)略優(yōu)勢。在2011年12月份,星巴克聘用年輕的華裔女性創(chuàng)業(yè)者史宗瑋(clara shih)進入董事會;2012年4月份,沃爾瑪任命谷歌主管搜索產(chǎn)品和用戶體驗的美女副總裁瑪麗莎。梅耶爾(marissa mayer)為公司董事;2011年11月份,瑜伽服裝零售商lululemon聘用facebook高管艾米麗。懷特(emily white)加入董事會;2011年9月份,ebay任命facebook高管卡蒂。米蒂克(katie mitic)為公司董事。

   這些公司都明白,在最高決策層中擁有強大的女性創(chuàng)新者將可帶來強大的力量。它們都認(rèn)識到,此前錯失了依靠女性來進行大規(guī)模創(chuàng)新的機會。

   下一代女性創(chuàng)新者

   最近以來,與facebook同處社交網(wǎng)絡(luò)軌道上的公司都已經(jīng)進行了并購交易,目的是吸收一些“殺手”級的人才,而在這些被收購公司中,每家公司的創(chuàng)始團隊中都有一名女性。蘋果在2012年2月份以5000萬美元的價格收購了移動應(yīng)用搜索公司chomp,后者的首席技術(shù)官(cto)凱茜。愛德華茲(cathy edwards)同時也是這家公司的聯(lián)合創(chuàng)始人;職業(yè)社交網(wǎng)站linkedin在2012年5月份以1.18億美元的價格收購了致力于成為職業(yè)和商業(yè)內(nèi)容增值平臺的slideshare,后者的首席執(zhí)行官拉什米。薩哈(rashmi sinha)是其聯(lián)合創(chuàng)始人;在線存儲服務(wù)提供商dropbox在2012年2月份收購了致力于解決中小企業(yè)辦公協(xié)作和交流的公司cove,其聯(lián)合創(chuàng)始人之一是facebook的首位女性工程師魯奇。桑格威(ruchi sanghvi)。
 
   這些女性創(chuàng)始人都創(chuàng)建了成功的科技公司,并且都是各自公司中的遠景、設(shè)計和工程推動者。

    women 2.0(硅谷乃至全球最具影響力的女性創(chuàng)業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力組織,本文作者是其聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官)的所有人一直都在關(guān)注女性創(chuàng)始人網(wǎng)絡(luò)在過去十年中的爆炸性增長。作為用戶和擁有決策權(quán)的董事會成員,女性對facebook來說都是很重要的;不僅如此,作為通過并購交易來實現(xiàn)增長的目標(biāo)對象也是很重要的。

    我們是facebook的粉絲——事實上,facebook的辦公室就是women 2.0聯(lián)合創(chuàng)始人們在2006年首次碰面的地方。facebook是我們社區(qū)成長的地方,我們希望看到facebook能繼續(xù)創(chuàng)新。在當(dāng)前這個特別的時刻,我們的溝通方式面臨著重大變革的機遇,因此facebook有能力觸摸到更高的高度,而我們正迫不及待地希望facebook能讓女性加入其最高決策層,從而創(chuàng)造最好的創(chuàng)新機會。信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:潮州招聘網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)、免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?