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畢業(yè)5年內(nèi)不能光比薪水

發(fā)布時間:2015/11/13 1:42:56文章來源:澄海人才網(wǎng) chrcw.cn瀏覽次數(shù):2311次


被譽為“史上最難”的2013年就業(yè)市場上,究竟各專業(yè)的就業(yè)表現(xiàn)如何,能為2014年進入大學(xué)的高考生們選填志愿提供哪些思路?綜合對比最近出爐的多項職場調(diào)查報告發(fā)現(xiàn),就業(yè)市場仍然呈現(xiàn)冰火兩重天的現(xiàn)狀,財務(wù)、工程、建筑等高技術(shù)含量的專業(yè)就業(yè)順利,而法律、銷售、動畫等專業(yè)連續(xù)兩三年拖高校就業(yè)的后腿。人力資源專家則提醒畢業(yè)生:畢業(yè)五年內(nèi),應(yīng)該注重加強資源、人脈、項目運作和管理的經(jīng)驗,對薪酬的期望則可以適當?shù)?

對品專業(yè)炙手可熱

據(jù)了解,今年的高校畢業(yè)生人數(shù)達到699萬,無論是本科畢業(yè)生,還是高職高專學(xué)生,面臨的就業(yè)壓力不言而喻。

根據(jù)智聯(lián)招聘最新的調(diào)查數(shù)據(jù)得知,今年競爭比較激烈的崗位中,要求專業(yè)對口的崗位如財務(wù)、銀行、it技術(shù)等,對專業(yè)人才的需求達到飽和;而對大學(xué)生來說,雖然專業(yè)對口的要求不太高,但進入門檻較低的人力資源、采購、外貿(mào)等專業(yè),明顯受到歡迎,因此也加劇了競爭的激烈程度。

除了財務(wù)、it等專業(yè)外,建筑、工程、制造業(yè)等堪稱高技術(shù)含量的專業(yè),其畢業(yè)生也是就業(yè)市場的搶手貨。在最新公布的麥可思《2013年中國大學(xué)生就業(yè)報告》中,畢業(yè)半年后薪資最高的多個本科專業(yè)中,建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)生穩(wěn)坐第一把交椅。此外,偏“技術(shù)”一類的專業(yè)如機械制造、環(huán)境治理、城市排污治理、石油工程、采礦工程等,也屬于用人單位爭相預(yù)定的人才類別。信息源:澄海人才網(wǎng)_www.chrcw.cn_雄鷹標志

同濟大學(xué)土木工程博士生易菁分析認為,在發(fā)達國家,它們的城市化水平較高,對建筑設(shè)計師的需求基本達到飽和,而以中國為代表的發(fā)展中國家的城市化水平還不到80%,對建筑設(shè)計、城市規(guī)劃、環(huán)境治理等專業(yè)的人才需求量較大,而現(xiàn)有的人才狀況并不樂觀。 “建筑學(xué)專業(yè)培養(yǎng)出來的建筑師不只是造房子,還得對空間結(jié)構(gòu)、物理學(xué)、藝術(shù)審美等多個領(lǐng)域的知識有深入了解。我們并不缺建筑工人,缺的是具有大型項目的參與經(jīng)驗、同時具備環(huán)境預(yù)測和建筑設(shè)計能力的人才。 ”易菁認為,3-5年內(nèi),中國的建筑設(shè)計行業(yè)仍然會有不錯的就業(yè)前景。

新興產(chǎn)業(yè)乏人問津信息源:澄海招聘網(wǎng)_www.chrcw.cn_雄鷹標志

與專業(yè)對口、技術(shù)含量較高的專業(yè)相比,類似文秘、法律、銷售等專業(yè)畢業(yè)生出路坎坷。畢業(yè)于華師大的王雙喜,讀的是被稱為“萬精油”的中文專業(yè),找工作時雖然輕松,但在他看來,幾乎等同于“打雜”。短短7個月,他先后在廣告公司、房地產(chǎn)營銷雜志、外資啤酒企業(yè)工作,但從事的都是文案、宣傳一類工作,凸顯不了自己的專業(yè)素養(yǎng),也激發(fā)不了職場的拼勁。 “總感覺到哪都一樣,湊熱鬧的感覺。要比創(chuàng)意,和廣告營銷專業(yè)的人沒法比,要比筆頭功夫,現(xiàn)在會寫的人多的是。 ”

與王雙喜同樣惆悵的,還有很多新興產(chǎn)業(yè)的招聘方。智聯(lián)招聘負責人郭盛介紹,伴隨新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,誕生了一批規(guī)模小、營銷手段新的企業(yè),如創(chuàng)意策劃公司、微博傳播運營公司、工作室等。相比外資、國企單位,這類企業(yè)的名氣不夠,即使薪酬高出公務(wù)員兩倍,也乏人問津。

上海市第二工業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生趙凌芝坦承,自己不考慮100人規(guī)模以下的民營企業(yè)。 “越是大企業(yè),對各個崗位的員工的技能要求越低;反而是小企業(yè),一個人被當成幾個人使,崗位定位不清晰,最后也會模糊職員的個人發(fā)展。 ”

畢業(yè)5年內(nèi):不能光比薪水

業(yè)內(nèi)認為,在導(dǎo)致“就業(yè)難”的多重原因里,除了高校擴招、就業(yè)人數(shù)基數(shù)龐大、部分崗位供需達到飽和等環(huán)境原因外,求職者本人的職業(yè)規(guī)劃不清晰、性格浮躁盲目攀比、不耐吃苦也是重要原因。

職業(yè)測評經(jīng)理人周大林分析稱,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該放下“就高不就低”的求職心態(tài),多注重積累經(jīng)驗,尋求適合自己的行業(yè)和職業(yè),再提議薪酬問題。 “很多學(xué)生在學(xué)校時,光顧著打游戲、談戀愛,看不起社團活動、青年志愿者行動,沒有積累相關(guān)的專業(yè)方面的實習(xí)經(jīng)驗,尋找工作時又沒有進行詳盡的職業(yè)規(guī)劃,東一榔頭西一棒子,這是非常危險的。 ”

周大林建議,如果讀的是熱門專業(yè),就業(yè)時可以先考慮行業(yè),多多積累經(jīng)驗;若是冷門專業(yè)不好找工作的,不妨調(diào)整心態(tài),錯位尋找機會如“主動下放”到二三線城市、轉(zhuǎn)行跨行就業(yè)實現(xiàn)“曲線救國”??傊?,任何工作都需要經(jīng)驗積累,工作年限越長、職稱越高,收入也越高。 “從個人經(jīng)驗來看,希望年輕的學(xué)生記住一點,畢業(yè)五年內(nèi)都是學(xué)習(xí)期,經(jīng)驗比薪水更重要。 ”
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


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