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學生實習期間事故擬不認定為工傷

發(fā)布時間:2015/11/12 20:10:28文章來源:普寧雄鷹人才網 plrcw.cn瀏覽次數:2087次


人社部昨日發(fā)布《關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見(征求意見稿)》并征求意見。信息源:普寧人才網_www.plrcw.cn_雄鷹標志信息源:普寧招聘網_www.plrcw.cn_雄鷹標志

  大中專學生實習期間遭遇的事故傷害,人社部在意見稿中明確其不屬于工傷;此外還規(guī)定職工離崗后診斷為職業(yè)病的可認定工傷。
  實習生可通過商業(yè)保險保障權益
  目前,我國每年都有大批大專院校和中等職業(yè)學校學生到企事業(yè)等單位實習。學生實習期間受到的事故傷害是否屬于工傷,此前一直沒有定論。
  人社部在此次意見稿中說明,相關部門研究認為,實習學生與實習單位之間未建立勞動關系,不是勞動法意義上的勞動者。
  實習學生權益保護可通過購買商業(yè)保險等方式解決。2009年教育部等部門印發(fā)了《關于在中等職業(yè)學校推行學生實習責任保險的通知》(教職成[2009]13號)。明確在中等職業(yè)學校推行學生實習商業(yè)保險制度,保障學生實習期間受到事故傷害后的權益。
  明確“因公外出工傷”條件
  對于因公外出工傷,意見稿明確了“因工外出期間”的認定:一,職工外出是否是用人單位指派的因工外出;二,遭受的事故傷害是否與其從事的工作有直接的、緊密的聯(lián)系。滿足上述條件方可按照“因工外出期間”這一條件認定工傷。
  離職后職業(yè)病可認定工傷
  一些特殊行業(yè)的職工,在離職后可能診斷出患有職業(yè)病,此前其工傷權益很難得到保障。
  對此,意見稿擬明確,從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工,在離開工作崗位或原單位后,被診斷為職業(yè)病的,可以進行工傷認定。除條例規(guī)定的特殊情況外,由工傷保險基金支付的長期待遇不得一次性支付,而是按月發(fā)放。
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