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丹麥白領的求職新招

發(fā)布時間:2015/11/12 20:09:15文章來源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):2006次


幾周前,門格爾(steenmengel)在哥本哈根一條熱鬧的大街上行走時偶然看到一塊標牌,上面寫著“這里坐著一位求職的學者”,并有一個箭頭指向坐在店面櫥窗里的人。

carsten loland/reputationcopenhagen
  丹麥的一些求職者坐在大街上的櫥窗里展示自己,以吸引雇主關注。

  47歲的門格爾是一位房地產開發(fā)商,當時他手頭沒有要招人的職位,但眼前的情景激起了他的好奇心。他站在離展示這幅場景的大櫥窗幾英尺的地方說:“我還是挺喜歡這個創(chuàng)意的。它能吸引眼球。”

  吸引眼球正是這些求職者的目的。在哥本哈根,有十多位求職者都在用這種方式找工作,雖然他們給人的感覺就像是在模仿阿姆斯特丹著名的紅燈區(qū)。這些訓練有素的專業(yè)人士(其中有律師、前首席執(zhí)行長,還有稅務專家)在排隊等待“展位”,其中有些人曾經求職兩年而無果。

  失業(yè)的政治學家霍爾特(hannibal camelholt)在某一天的下午坐進了櫥窗里,他說:“我什么都愿意試試?!被魻柼啬弥慌_筆記本電腦,身穿深藍色的扣角領襯衫。用他自己的話說,四年來他一直在斷斷續(xù)續(xù)地“上門求訪和尋找門路”,盡管他擁有包括掌握六種語言在內的諸多資質,但求職之路一直不順。對他來說,坐在櫥窗里雖然尷尬,卻是必要的一步。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志

  這位稅務部前雇員坐在辦公桌旁邊,偶爾瞥一眼路人。他說:“我感覺自己像一只猴子……在籠子里,行人經過時會盯著我看?!苯谒诟偲敢粋€有265名求職者的崗位時遭遇失敗,于是他意識到“現(xiàn)在到了簡歷就像廢紙一樣的時候了”。換句話說,靠簡歷不一定能達到目的。

  hannibal camel holt信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志

  在坐進櫥窗之前,霍爾特與該活動的組織者一起制作了視頻,并創(chuàng)建了fcebook個人主頁,行人要查看這些信息,可以用智能手機讀取求職者旁邊標語上顯示的二維碼。

  在接下來的幾周里,霍爾特被安排參加了數(shù)輪櫥窗求職。從4月下旬到5月初,還有其他14人也參加了這項活動。為了打發(fā)時間,霍爾特坐在櫥窗里的時候同時上網(wǎng)找工作,更新簡歷和社交網(wǎng)站個人信息。

  由于公共債務水平較低,丹麥未受到歐洲最嚴重的經濟問題的影響,但出口和生產率的低迷導致近年來丹麥市政財政緊張,薪酬也面臨極大壓力。丹麥的失業(yè)率依然較低,但高級雇員求職還是很艱難的。

  策劃此次櫥窗求職活動的專業(yè)人士工會djoef估計,在新獲得碩士學位的丹麥人中,有41%的人畢業(yè)后一年仍在找工作。該工會認為,問題的根源在于白領人才過剩,而小企業(yè)不愿聘用內部律師和其他專業(yè)人士。因此,該工會鼓勵求職者采取更加積極的行動。

  創(chuàng)意公司reputation的總經理派特爾森(alexanderpeitersen)是該項目的策劃人之一,他把他公司的櫥窗拿出來作為失業(yè)人士的展柜。這些櫥窗曾在多項活動中被使用過包括兩年前為配合微軟(microsoftcorp.)新款xbox產品推出而舉行的12小時卡拉ok比賽。派特爾森認為這塊場地適合舉辦求職者“展覽”,因為附近有許多商務人士。

  派特爾森坐在一間離櫥窗不遠的辦公室里說:“很多公司每周會有50人上門求職,導致這些求職者看起來都差不多?!?

  派特爾森的公司共有36名創(chuàng)意職員,他說,他已經學會去欣賞積極主動的人,尤其是在丹麥這樣的地方。社會安全網(wǎng)和慷慨的失業(yè)福利使丹麥的許多年輕人無需面對職場的殘酷現(xiàn)實。

  派特爾森回憶道:“有一天我坐在辦公桌前,突然電話鈴響了,電話那頭的人說:‘嘿,我在barresso(一家咖啡館),正在點咖啡,你想喝什么?"派特爾森接受了這枚“糖衣炮彈”,他點了杯雙份拿鐵,并最終錄用打電話的人為無薪實習生。

  這種用櫥窗吸引眼球的做法效果似乎還不錯。組織者后來延長了原定兩周的活動時間,以滿足求職者的需求。

  喬根森(lene damgaard jorgensen)和韋倫肖爾(christelwerenskiold)是首批參加該項目的人員,她們在4月25日坐進了櫥窗。喬根森從前是名經濟學家,她想找“應變管理”方面的工作。由于櫥窗求職和阿姆斯特丹的紅燈區(qū)(妓女坐在櫥窗里,行人們可以駐足觀望)很像,她在準備加入該項目時回答了一些提問。

  喬根森身著花裙子、黑襯衫和牛仔夾克,脖子上系著粉色圍巾,她說:“當時他們問我:‘你準備穿什么?’說實話,我根本沒考慮過這個。”

  她在一周之后找到了工作。

  韋倫肖爾曾是一個學區(qū)的首席執(zhí)行長,擁有公共管理學碩士學位。在二十年的職業(yè)生涯中,她從沒遇到過找工作的問題,但2011年她遭遇了裁員。由于失業(yè)時經濟形勢嚴峻,當時她乘飛機去了洪都拉斯做了10個月的傳教工作。她說:“我回來的時候危機還沒有結束,而且似乎比以前還要嚴重得多?!?

  考慮到就業(yè)的艱難,她在櫥窗里放了一只舞鞋和一張福音音樂cd,以祈求好運,并借此向人們傳遞一些有關她的信息。

  在此后一周之內,有七名獵頭與她接觸,她的linkedln主頁被點擊了539次,是活動前一周點擊量的四倍。她的facebook頁面上滿是“做得不錯”、“祝好運”、“你很有進取心”和“真希望我們工會也能有這樣的創(chuàng)意”等評論。

  很快,韋倫肖爾就找到了一份組織發(fā)展顧問的工作。

 
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