一位萬(wàn)科企業(yè)高管在微博上公開(kāi)抨擊獵頭行業(yè)，將獵頭行業(yè)放置十大厭惡行業(yè)之首，認(rèn)為部分獵頭既無(wú)專(zhuān)業(yè)度又無(wú)敬業(yè)度，其言辭直指獵頭行業(yè)的深層隱患，也引起了諸多業(yè)內(nèi)人士共鳴。
隨著企業(yè)發(fā)展的需要以及網(wǎng)絡(luò)招聘的推動(dòng)，獵頭行業(yè)迅速壯大起來(lái)?！爸苤螄?guó)的微博”評(píng)論說(shuō)：獵頭的功勞還是很大的，因?yàn)閷?duì)于中高端人才流動(dòng)起了極大的促進(jìn)作用。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志
功不可沒(méi)的同時(shí)，在諸多行業(yè)人士眼中，該言論實(shí)則是獵頭行業(yè)現(xiàn)狀的真實(shí)寫(xiě)照。一方面，獵頭行業(yè)進(jìn)入中國(guó)已有二十余年，在互聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)下行業(yè)的市場(chǎng)信息愈發(fā)的對(duì)稱(chēng)，但也其高速發(fā)展的同時(shí)也暴露出一些問(wèn)題。另一方面，獵頭服務(wù)的用戶(hù)群體，包括企業(yè)和人才，對(duì)于這個(gè)行業(yè)還是心有顧慮，一些不專(zhuān)業(yè)的獵頭公司提供的服務(wù)大打折扣，也影響了整個(gè)行業(yè)的口碑。
對(duì)此獵聘網(wǎng)ceo戴科彬也通過(guò)微博發(fā)表了個(gè)人看法，對(duì)于一個(gè)發(fā)展只有10幾年的行業(yè)，獵頭確實(shí)參差不齊，一小部分不誠(chéng)信不專(zhuān)業(yè)的獵頭讓行業(yè)形象受損，但不少獵頭從業(yè)者在反思在進(jìn)步，為行業(yè)更加標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)化盡力。信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志
實(shí)際上，規(guī)范化和專(zhuān)業(yè)化是獵頭行業(yè)未來(lái)面臨的最大挑戰(zhàn)。如何建立一種制度來(lái)優(yōu)化獵頭機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，是這個(gè)行業(yè)亟需解決的問(wèn)題。對(duì)于獵頭從業(yè)者來(lái)說(shuō)，他們需要反思，需要加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)程度與服務(wù)質(zhì)量，這才是三方都愿意看到的前景。
我國(guó)的獵頭企業(yè)普遍受管理職能、地域限制和行業(yè)政策限制，服務(wù)質(zhì)量和跨國(guó)獵頭公司形成了巨大的差距，只能在夾縫中求生存。隨著規(guī)范制度的建立，更多的獵頭公司可以開(kāi)拓服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平。屆時(shí)相信更多的人會(huì)愿意對(duì)獵頭行業(yè)重新進(jìn)行審視。（賈元帝）
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