據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，今年全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)創(chuàng)紀(jì)錄的699萬(wàn)，而由于全國(guó)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)放緩，招聘崗位總數(shù)卻較往年下降約15%，此漲彼落，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)可謂前所未有的嚴(yán)峻。據(jù)媒體報(bào)道稱(chēng)，北京等地高校畢業(yè)生截至4月中旬，簽約率尚不足30%，上海等地情況也大同小異。考慮到傳統(tǒng)上應(yīng)屆畢業(yè)生簽約率和實(shí)際就業(yè)率間仍有相當(dāng)大的水分和落差，實(shí)際情況肯定更加嚴(yán)峻。
習(xí)慣上，一些相關(guān)部門(mén)和輿論會(huì)以畢業(yè)生眼高手低、不能擺平自己位置、不能認(rèn)清形勢(shì)，作為大學(xué)畢業(yè)生低簽約率、低就業(yè)率的重要原因，將出現(xiàn)這些問(wèn)題的癥結(jié)推到學(xué)生及其家庭身上。不可否認(rèn)，這種情況確實(shí)在某種程度上存在，但并非大學(xué)生就業(yè)難的主因。
許多調(diào)查結(jié)果都承認(rèn)，如今的大學(xué)生普遍不對(duì)就業(yè)抱有不切實(shí)際的憧憬，許多人僅僅要求“專(zhuān)業(yè)基本對(duì)口”，不介意從底薪做起，不少畢業(yè)生已不計(jì)較離開(kāi)大城市去“老少邊窮”，不計(jì)較從事專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的工作，甚至為求一個(gè)職位寧肯從零薪、“負(fù)薪”做起的也不乏其例。
即便部分學(xué)生、家長(zhǎng)不愿屈就，希望謀一份收入高一些、穩(wěn)定一些的差事，在某種程度上也并非他們“高眼光”，而是就讀高校成本越來(lái)越貴，許多學(xué)生及其家庭為了讀這個(gè)書(shū)、拿這個(gè)文憑，早已債臺(tái)高筑，倘職位不穩(wěn)，薪水不高，這個(gè)大包袱，他們?nèi)乙车胶螘r(shí)？
由此可見(jiàn)，大學(xué)生就業(yè)難的主要責(zé)任，不應(yīng)由學(xué)生及其家庭自身來(lái)背負(fù)。教育產(chǎn)業(yè)化后高校教育過(guò)猛擴(kuò)招、學(xué)習(xí)成本過(guò)快上升，專(zhuān)業(yè)設(shè)置不合理、不符合新形勢(shì)下用人單位的需要，以及國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)放緩導(dǎo)致企業(yè)用人需求下降等，都是更重要的原因。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>
從目前形勢(shì)來(lái)看，經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)是一個(gè)長(zhǎng)期趨勢(shì)，且和國(guó)際大環(huán)境有關(guān)，在商品經(jīng)濟(jì)條件下讓商業(yè)企業(yè)在自身“吃不飽”、“干不足”時(shí)吸納更多缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”顯然并不現(xiàn)實(shí)。而通過(guò)擴(kuò)大“吃皇糧”隊(duì)伍，用國(guó)家機(jī)器解決畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題則更不可取，且不說(shuō)這種方法容易滋生權(quán)力尋租和職務(wù)腐敗，產(chǎn)生畢業(yè)生間的不平等競(jìng)爭(zhēng)，在各方面都要求精簡(jiǎn)整編、給“行政口”消腫，減少財(cái)政負(fù)擔(dān)和行政開(kāi)支的現(xiàn)實(shí)情況下，這樣的方案顯然是不合時(shí)宜的。
要解決大學(xué)生就業(yè)難，恐怕要從開(kāi)源、節(jié)流兩方面入手。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
開(kāi)源方面，企業(yè)用人需求量下降是事實(shí)，但并非事實(shí)的全部，相當(dāng)一部分企業(yè)不是不需要人才，而是不需要“用不上”的人才，在企業(yè)負(fù)擔(dān)加重、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天，他們更需要“即插即用”型人才，而不是那種來(lái)了還需要花錢(qián)花精力培訓(xùn)，花時(shí)間磨合上手的“毛坯”，因此他們寧可去挖角、獵頭，也不愿用應(yīng)屆畢業(yè)生。有關(guān)方面可以在二者間“搭橋”，充分了解企業(yè)、用人單位的實(shí)際需求，有針對(duì)性地為應(yīng)屆畢業(yè)生提供專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，提升其“含金量”，增大其上崗幾率。當(dāng)然，從長(zhǎng)遠(yuǎn)和根本看，為企業(yè)營(yíng)造公平、良好的市場(chǎng)環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)氣氛，讓中國(guó)經(jīng)濟(jì)重回快車(chē)道，是解決就業(yè)市場(chǎng)供需矛盾的最終出路。
節(jié)流方面，有關(guān)方面應(yīng)認(rèn)真反思近年來(lái)擴(kuò)招和院系、專(zhuān)業(yè)設(shè)置的得失利鈍，從“供”的方面抑制盲目上量，改變把大批背負(fù)數(shù)年“學(xué)債”的應(yīng)屆畢業(yè)生轟向措手不及的勞動(dòng)力市場(chǎng)的趨勢(shì)。從結(jié)構(gòu)上，調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容，使之更符合當(dāng)前用人需求，改變當(dāng)前本科生和專(zhuān)科、技校、職校生比例不合理，市場(chǎng)上專(zhuān)業(yè)技工奇缺而普通本科生泛濫的人才供應(yīng)畸形現(xiàn)狀。盡管遠(yuǎn)水不解近渴，這對(duì)本屆畢業(yè)生已起不到什么作用，但亡羊補(bǔ)牢，仍可惠及后來(lái)人，畢竟從新生入學(xué)情況看，今后幾年，全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)恐怕還會(huì)迭創(chuàng)紀(jì)錄，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)難題，并非單純“這一年”的問(wèn)題。
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