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大學(xué)生就業(yè)難題化解須“開(kāi)源節(jié)流”

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 20:06:07文章來(lái)源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):2123次


據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù),今年全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)創(chuàng)紀(jì)錄的699萬(wàn),而由于全國(guó)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)放緩,招聘崗位總數(shù)卻較往年下降約15%,此漲彼落,應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)可謂前所未有的嚴(yán)峻。據(jù)媒體報(bào)道稱(chēng),北京等地高校畢業(yè)生截至4月中旬,簽約率尚不足30%,上海等地情況也大同小異。考慮到傳統(tǒng)上應(yīng)屆畢業(yè)生簽約率和實(shí)際就業(yè)率間仍有相當(dāng)大的水分和落差,實(shí)際情況肯定更加嚴(yán)峻。

  習(xí)慣上,一些相關(guān)部門(mén)和輿論會(huì)以畢業(yè)生眼高手低、不能擺平自己位置、不能認(rèn)清形勢(shì),作為大學(xué)畢業(yè)生低簽約率、低就業(yè)率的重要原因,將出現(xiàn)這些問(wèn)題的癥結(jié)推到學(xué)生及其家庭身上。不可否認(rèn),這種情況確實(shí)在某種程度上存在,但并非大學(xué)生就業(yè)難的主因。

  許多調(diào)查結(jié)果都承認(rèn),如今的大學(xué)生普遍不對(duì)就業(yè)抱有不切實(shí)際的憧憬,許多人僅僅要求“專(zhuān)業(yè)基本對(duì)口”,不介意從底薪做起,不少畢業(yè)生已不計(jì)較離開(kāi)大城市去“老少邊窮”,不計(jì)較從事專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的工作,甚至為求一個(gè)職位寧肯從零薪、“負(fù)薪”做起的也不乏其例。

  即便部分學(xué)生、家長(zhǎng)不愿屈就,希望謀一份收入高一些、穩(wěn)定一些的差事,在某種程度上也并非他們“高眼光”,而是就讀高校成本越來(lái)越貴,許多學(xué)生及其家庭為了讀這個(gè)書(shū)、拿這個(gè)文憑,早已債臺(tái)高筑,倘職位不穩(wěn),薪水不高,這個(gè)大包袱,他們?nèi)乙车胶螘r(shí)?

  由此可見(jiàn),大學(xué)生就業(yè)難的主要責(zé)任,不應(yīng)由學(xué)生及其家庭自身來(lái)背負(fù)。教育產(chǎn)業(yè)化后高校教育過(guò)猛擴(kuò)招、學(xué)習(xí)成本過(guò)快上升,專(zhuān)業(yè)設(shè)置不合理、不符合新形勢(shì)下用人單位的需要,以及國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)放緩導(dǎo)致企業(yè)用人需求下降等,都是更重要的原因。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

  從目前形勢(shì)來(lái)看,經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)是一個(gè)長(zhǎng)期趨勢(shì),且和國(guó)際大環(huán)境有關(guān),在商品經(jīng)濟(jì)條件下讓商業(yè)企業(yè)在自身“吃不飽”、“干不足”時(shí)吸納更多缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”顯然并不現(xiàn)實(shí)。而通過(guò)擴(kuò)大“吃皇糧”隊(duì)伍,用國(guó)家機(jī)器解決畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題則更不可取,且不說(shuō)這種方法容易滋生權(quán)力尋租和職務(wù)腐敗,產(chǎn)生畢業(yè)生間的不平等競(jìng)爭(zhēng),在各方面都要求精簡(jiǎn)整編、給“行政口”消腫,減少財(cái)政負(fù)擔(dān)和行政開(kāi)支的現(xiàn)實(shí)情況下,這樣的方案顯然是不合時(shí)宜的。

  要解決大學(xué)生就業(yè)難,恐怕要從開(kāi)源、節(jié)流兩方面入手。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志

  開(kāi)源方面,企業(yè)用人需求量下降是事實(shí),但并非事實(shí)的全部,相當(dāng)一部分企業(yè)不是不需要人才,而是不需要“用不上”的人才,在企業(yè)負(fù)擔(dān)加重、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天,他們更需要“即插即用”型人才,而不是那種來(lái)了還需要花錢(qián)花精力培訓(xùn),花時(shí)間磨合上手的“毛坯”,因此他們寧可去挖角、獵頭,也不愿用應(yīng)屆畢業(yè)生。有關(guān)方面可以在二者間“搭橋”,充分了解企業(yè)、用人單位的實(shí)際需求,有針對(duì)性地為應(yīng)屆畢業(yè)生提供專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),提升其“含金量”,增大其上崗幾率。當(dāng)然,從長(zhǎng)遠(yuǎn)和根本看,為企業(yè)營(yíng)造公平、良好的市場(chǎng)環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)氣氛,讓中國(guó)經(jīng)濟(jì)重回快車(chē)道,是解決就業(yè)市場(chǎng)供需矛盾的最終出路。

  節(jié)流方面,有關(guān)方面應(yīng)認(rèn)真反思近年來(lái)擴(kuò)招和院系、專(zhuān)業(yè)設(shè)置的得失利鈍,從“供”的方面抑制盲目上量,改變把大批背負(fù)數(shù)年“學(xué)債”的應(yīng)屆畢業(yè)生轟向措手不及的勞動(dòng)力市場(chǎng)的趨勢(shì)。從結(jié)構(gòu)上,調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容,使之更符合當(dāng)前用人需求,改變當(dāng)前本科生和專(zhuān)科、技校、職校生比例不合理,市場(chǎng)上專(zhuān)業(yè)技工奇缺而普通本科生泛濫的人才供應(yīng)畸形現(xiàn)狀。盡管遠(yuǎn)水不解近渴,這對(duì)本屆畢業(yè)生已起不到什么作用,但亡羊補(bǔ)牢,仍可惠及后來(lái)人,畢竟從新生入學(xué)情況看,今后幾年,全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)恐怕還會(huì)迭創(chuàng)紀(jì)錄,應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)難題,并非單純“這一年”的問(wèn)題。

 
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