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金融業(yè)不靈了?硅谷公司挖角華爾街頂級(jí)人才

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 20:05:14文章來(lái)源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):2073次


騰訊科技訊(張和)北京時(shí)間5月2日消息,《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)絡(luò)版近日撰文稱(chēng),過(guò)去幾十年間,金融行業(yè)和科技行業(yè)之間的人才流動(dòng)一直都非常活躍。而在最近幾年,由于科技行業(yè)的繁榮發(fā)展和金融行業(yè)的不景氣,雙方的力量平衡正在向科技行業(yè)傾斜,金融人才流向科技行業(yè)的趨勢(shì)將日益明顯。

以下為文章概要:

硅谷正在人才市場(chǎng)上突襲華爾街。

近年來(lái),大大小小的科技公司,從移動(dòng)支付公司square到網(wǎng)絡(luò)托管服務(wù)提供商rackspace,都在從金融行業(yè)招攬頂級(jí)人才。

舉例來(lái)說(shuō),在私人租車(chē)服務(wù)公司uber的近250名員工中,有10%至15%來(lái)自金融行業(yè),其中5%更是來(lái)自投行巨頭高盛集團(tuán),uber公司ceo特拉維斯·卡蘭尼克(travis kalanick)說(shuō)。今年4月份,uber聘請(qǐng)高盛副總裁高塔姆·古普塔(gautam gupta)擔(dān)任業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)主管。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

 

前高盛副總裁妮可·薩莉亞特·法布是近期跳槽至科技行業(yè)的華爾街高管之一(騰訊科技配圖)信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志

卡蘭尼克表示,金融行業(yè)的員工往往都是才智過(guò)人的年輕人,并且接受過(guò)各種技能培訓(xùn),其中包括許多對(duì)于科技公司也非常重要的技能,比如管理數(shù)據(jù)、向客戶(hù)出售服務(wù)以及與客戶(hù)溝通等。“他們能夠把比特?cái)?shù)據(jù)轉(zhuǎn)變成利潤(rùn)?!眜ber有時(shí)還會(huì)把許多先前從事金融行業(yè)的人才安排到非金融崗位上,比如擔(dān)任地區(qū)經(jīng)理或負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)等。

過(guò)去幾十年間,金融行業(yè)和科技行業(yè)之間的人才流動(dòng)一直都非?;钴S。而科技行業(yè)的繁榮火爆,吸引了越來(lái)越多的金融行業(yè)人士。不少科技公司的招聘人員表示,如今金融人才流向科技行業(yè)的趨勢(shì)正在加速,因?yàn)檫@兩個(gè)行業(yè)之間的力量平衡正在向科技這邊傾斜。

多年以來(lái),華爾街一直都有著眾多行業(yè)中最好的聲望,招募了最優(yōu)秀的年輕人才和程序員。而如今,科技行業(yè)發(fā)展異常迅速,財(cái)富也在持續(xù)增長(zhǎng),而華爾街的薪酬卻日漸收緊。

這意味著,科技行業(yè)有機(jī)會(huì)從華爾街挖角到最優(yōu)秀和最聰明的人才,總部位于帕羅阿托的獵頭公司egon zehnder合伙人瑪莎·約瑟夫森(martha josephson)說(shuō)。

一些金融行業(yè)的年輕職場(chǎng)人士稱(chēng),金融行業(yè)如今為年輕人提供的機(jī)遇已經(jīng)大不如前,通往合伙人的道路越來(lái)越長(zhǎng),前景也不再那么吸引人。

前高盛副總裁妮可·薩莉亞特·法布(nicole shariat farb)表示,與金融行業(yè)相比,科技行業(yè)最吸引她的一點(diǎn)是,能夠?qū)ι鐣?huì)產(chǎn)生影響,并與最聰明的人共事。她于今年3月從高盛離職,加入了即將創(chuàng)立的diy電子商務(wù)公司darby smart?!霸谖铱磥?lái),資本如今已經(jīng)變成了大眾化的商品,而我不想在大眾商品行業(yè)繼續(xù)干下去,”她說(shuō)。

多年以來(lái),高盛等投行一直是政府等許多其他行業(yè)的人才搖籃。而最近一段時(shí)間,從高盛跳槽至科技行業(yè)的案例尤其多。例如,曾負(fù)責(zé)高盛對(duì)facebook和linkedin等互聯(lián)網(wǎng)公司的投資業(yè)務(wù)的前高盛董事總經(jīng)理斯科特·斯坦福(scott stanford)近日離職,在舊金山創(chuàng)立了一家新的創(chuàng)業(yè)投資公司。另一名高盛董事總經(jīng)理斯科特·海哥斯特羅姆(scott hegstrom)則將于本月底離職,加盟網(wǎng)絡(luò)托管公司rackspace擔(dān)任業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁。移動(dòng)支付公司square去年聘請(qǐng)了新任cfo薩拉·弗萊爾(sarah friar),后者曾在高盛任職超過(guò)十年。

這種人才流失不僅限于高盛。今年初,共同基金管理機(jī)構(gòu)fidelity investments分析師部門(mén)主管克里斯蒂安·薩倫(kristina salen)宣布離職,加盟電子商務(wù)網(wǎng)站etsy擔(dān)任cfo。其他遭遇人才流失的金融機(jī)構(gòu)還包括摩根斯坦利和摩根大通等。

高盛全球并購(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人基尼·塞克斯(gene sykes)表示,金融人才向科技行業(yè)的流動(dòng)是很正常的現(xiàn)象,因?yàn)檫@兩個(gè)行業(yè)之間的相關(guān)性在增強(qiáng)?!敖^大多數(shù)人才加入高盛是為了獲得非比尋常的體驗(yàn)以及打下扎實(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),”他說(shuō)?!案呤肀н@種趨勢(shì),因?yàn)樗鼤?huì)使我們變得更加強(qiáng)大?!?

其他金融機(jī)構(gòu)的發(fā)言人拒絕對(duì)本文發(fā)表評(píng)論。

科技公司也在同樣面臨著與金融行業(yè)在人才方面的競(jìng)爭(zhēng)。今年2月份,私募股權(quán)基金紅杉資本聯(lián)合該機(jī)構(gòu)投資的dropbox等科技公司,在新澤西州的普林斯頓大學(xué)舉辦了一場(chǎng)招聘會(huì)。

紅杉資本合伙人布萊恩·蘇切爾(bryan schreier)表示,紅杉資本之所以將目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)美國(guó)東海岸,是因?yàn)樵摰貐^(qū)名校聚集,金融行業(yè)每年都在這里招募了大量人才。在回應(yīng)部分前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生有關(guān)創(chuàng)業(yè)公司風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂(yōu)時(shí),蘇切爾表示,美國(guó)地區(qū)每年計(jì)算機(jī)程序員的失業(yè)率僅為2.3%。

“這些學(xué)生需要接受此類(lèi)教育,吃下定心丸,才能更好地向父母有所交代,”他表示,一些參會(huì)者已經(jīng)表達(dá)了對(duì)創(chuàng)業(yè)公司的興趣。紅杉資本還將在紐約曼哈頓舉行第二次招聘會(huì)?!斑@些人最看重的是行業(yè)聲望?!?

 
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